Renseignements généraux

L'emploi est à pourvoir au Services judiciaires et du soutien à la magistrature de la Chambre de la jeunesse Montréal

Il s’agit d’un emploi occasionnel d'une durée approximative d'un an La personne titulaire de l'emploi doit travailler en mode présentiel uniquement De façon ponctuelle, le titulaire de l’emploi peut être appelé à effectuer sa prestation de travail dans un autre palais de justice que son port d’attache. Par ailleurs, les frais de déplacement y étant rattachés seront remboursés par l’employeur conformément à la Directive sur les frais remboursables lors d’un déplacement et autres frais inhérents.

Au quotidien La personne titulaire de l’emploi pourrait notamment agir à la cour en offrant principalement un soutien efficace aux tribunaux lors de la tenue des audiences, et ce, dans tous les types de salles d’audience où la complexité et le volume d’activité sont parfois élevés. À ce titre, elle peut être appelée à :

- Planifier de façon autonome la réalisation de ses tâches en fonction des priorités établies et des priorités relatives à la Cour;
- Exercer les pouvoirs et devoirs d'officier de justice qui lui sont délégués et agir en qualité de personne-ressource dans son champ d’expertise;
- Analyser des problématiques de nature juridique, valider l’exactitude de la procédure juridique et déterminer les actions appropriées;
- Assister à l’audience des causes et voir au bon déroulement de chacune d’elles;
- Appeler et assermenter les témoins, interprètes et dénonciateurs;
- Rédiger et officialiser la rédaction de documents, formulaires, mandats, ordonnances de la cour et procès-verbaux. Porter une attention particulière à toute erreur, car ces dernières pourraient entraîner de graves impacts, notamment auprès des justiciables et des intervenants impliqués;
- Accompagner le paratechnicien judiciaire dans ses fonctions afin de lui permettre d’acquérir les connaissances nécessaires ainsi qu’une pleine autonomie en plus d’assurer l’exactitude des informations et des documents produits;
- Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications;
- Participer à divers comités opérationnels.

La personne titulaire de l’emploi pourrait notamment effectuer divers travaux techniques liés à des activités juridiques et judiciaires au Service de la Chambre de la jeunesse. À ce titre, elle peut être appelée à:
- Recevoir les différentes procédures déposées par la clientèle, en analyser la conformité en déterminant la juridiction applicable et la nature du recours. En cas de refus des procédures, expliquer au citoyen les raisons ;
- Assister et diriger le citoyen dans l’achèvement des procédures et remplir les formulaires requis pour le traitement de la demande ou le cheminement du dossier ;
- Traiter toutes demandes relatives aux dossiers selon la matière applicable, et ce, afin d’assurer un soutien et un accompagnement aux citoyens en matière de justice ;
- Agir comme personne-ressource auprès des intervenants et de la magistrature ;
- Analyser les requêtes et déterminer la recevabilité de différentes demandes ou procédures, conformément aux lois et aux règlements en vigueur ;
- Effectuer divers travaux de recherche et d’analyse pour les dossiers qui lui sont confiés ;
- Agir comme personne-ressource dans la vérification de la conformité de la production des documents légaux et des procédés opérationnels ;
- Assurer la mise au rôle des dossiers afin d'assurer le bon déroulement des audiences;
- Analyser et saisir les procédures et ordonnances complexes, déterminer les actions à prendre pour le cheminement du dossier ;
- Assumer les devoirs reliés à sa fonction en vertu des pouvoirs d’officier de justice qui lui sont conférés ;
- Collaborer au développement et à l’implantation des nouveaux procédés administratifs en documentant les façons de procéder et en proposant des modifications. La personne titulaire de l’emploi peut également participer à divers comités opérationnels.

Échelles de traitement : 49 182 $ à 70 404 $*.

- Le traitement de 70 404 $ fait référence à la majoration de 102 % du traitement attribué à l’employé qui a séjourné un (1) an au dernier échelon de sa classe d’emplois et qui a obtenu un rendement satisfaisant lors de sa dernière évaluation annuelle.

Ces montants ne tiennent pas compte de l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC). Cet ajustement sera fait ultérieurement,



de façon rétroactive au 31 mars 2026. Les montants associés à l’échelle de traitement, incluant l'ajustement de 0,11 %, basé sur l’indice des prix à la consommation (IPC) peuvent être consultés sur le site Web du Secrétariat du Conseil du trésor.

Avant de soumettre votre candidature, assurez-vous que votre dossier est complet. Veuillez détailler toutes vos expériences professionnelles, y compris celles acquises à l'extérieur du Canada, incluant votre emploi actuel et vos activités de bénévolat, ainsi que toutes vos formations scolaires, complétées ou non. Celles-ci pourraient être considérées dans l’établissement de votre rémunération si elles sont pertinentes à l’emploi.

Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.

Le nombre d’heures hebdomadaires pour cet emploi est de 35 heures. Toutefois, il pourrait être possible d’obtenir un horaire de travail moindre.

Le MJQ vous offre La Chambre de la jeunesse est un tribunal ayant compétence pour entendre les causes qui concernent les mineurs, notamment les dossiers en matière de protection de la jeunesse, les délits de nature criminelle commis par des adolescents, ainsi que les matières relatives à l’adoption, ce qui en fait un milieu unique et varié! Vous souhaitez en savoir plus? Cliquez ici

Pourquoi ce poste est-il fait pour vous?

Un environnement de travail stimulant et en constante évolution : Chaque dossier est unique, vous amenant à analyser des enjeux juridiques variés et à interagir avec plusieurs acteurs du système judiciaire (procureurs, corps policier, poursuivants, justiciables, etc.)

Un rôle key à jouer : Travailler directement avec un juge vous offre une expérience enrichissante et valorisante.

Une vision d’ensemble du dossier juridique : Suivre les dossiers du début à la fin, ce qui vous permettra de développer une compréhension approfondie des processus judiciaires.

Être au cœur de l’action en salle d’audience : Jouer un rôle central pendant les audiences, en faisant assermenter les témoins, assurer la bonne gestion des procédures, la prise de notes officielles et le respect du protocole judiciaire. Cette expérience vous plongera au cœur des débats juridiques.

Les avantages de travailler à la Chambre de la jeunesse :

- Un palais de justice unique et exclusif où sont traitées toutes les demandes relatives à la jeunesse: protection de la jeunesse, justice pénale pour adolescents et adoption.
- Un milieu de travail attrayant situé au cœur du quartier Rosemont-Petite-Patrie situé à proximité de plusieurs services et commerces : Plaza St-Hubert (artère commerciale d’envergure), Marché Jean-Talon, Petite-Italie, ainsi que plusieurs petits commerces de quartier.
- Située entre les stations Rosemont et Beaubien, la Chambre de la jeunesse est desservie par un excellent réseau de transport avec des parcours d’autobus, de métro, du Réseau Express Vélo et de nombreuses voies cyclables, ainsi que des vélos en libre-service (Bixi) facilitant vos trajets quotidiens.
- Possibilité de stationnement dans les rues avoisinantes.

Profil recherché et modalités de postulation

Les essentiels

- Détenir un diplôme d’études collégiales en techniques juridiques ou dans tout autre domaine pertinent ou une attestation d’études pertinentes dont l’équivalence est reconnue par l’autorité compétente.

Une personne peut également soumettre sa candidature si elle est en voie de terminer la dernière année de scolarité exigée pour l’obtention du diplôme requis. Chaque année de scolarité manquante peut être compensée par une année de scolarité pertinente de niveau égal ou supérieur à celle exigée. Le diplôme exigé peut également être compensé par un diplôme d’études collégiales (DEC) non pertinent combiné à une année d’études postsecondaires pertinente qui ne fait pas partie du DEC non pertinent ou par un DEC non pertinent et six années d’expérience pertinente de niveau soutien, technique ou professionnel.

Pour être considérée, toute scolarité effectuée hors du Canada doit faire l’objet d’une évaluation comparative (attestation d’équivalence) délivrée par le ministère de l’Immigration,



de la Francisation et de l’Intégration.

- Posséder la citoyenneté canadienne ou le statut de résident permanent ou un permis de travail émis par l’autorité fédérale compétente permettant de travailler au sein de notre organisation.

Une personne en attente de la preuve de son statut de résident permanent ou d’un permis de travail permettant de travailler au sein de notre organisation peut soumettre sa candidature au présent processus de sélection. Toutefois, elle devra être autorisée à travailler légalement au Canada au moment de sa nomination.
- Avoir une connaissance du français appropriée aux fonctions.
- L’embauche est conditionnelle aux résultats d’une enquête de sécurité.
- Avoir une connaissance de l’anglais appropriée aux fonctions, car la personne titulaire doit s’adapter à la langue de l’audience (français ou anglais). Elle doit être en mesure d’offrir un service à la clientèle adaptée à la langue du citoyen lorsqu’il interagit avec celui-ci (français ou anglais).

IMPORTANT Vous devez obligatoirement compléter la section « Langues » du formulaire d’inscription en y indiquant votre niveau de connaissance de la langue anglaise, sans quoi votre candidature ne pourra être retenue.

Les qualités que nous recherchons :

- Bonne capacité de rédaction;
- Bon sens de l’organisation et gestion des priorités;
- Capacité à communiquer de manière efficace et concise;
- Bon jugement;
- Minutie, précision, souci du détail et rigueur;
- Faire preuve de discrétion, d’initiative et d’autonomie.

Votre candidature devra être soumise au plus tard le 23 septembre 2026 à 23 h 59.

Conseils pour votre candidature Bien compléter son dossier Emplois en ligne, ça compte ! L’information inscrite dans votre dossier Emplois en ligne permet à l’équipe des ressources humaines de déterminer si votre candidature est retenue pour la prochaine étape du processus de sélection. Une fois soumis, votre dossier de candidature ne pourra pas être modifié.

Lisez nos conseils utiles. Inscription : L’inscription doit obligatoirement s’effectuer à l’aide du formulaire d’inscription en ligne. Seules les candidatures reçues par le biais de la plateforme de dotation en ligne de la fonction publique seront considérées. Aucun curriculum vitae n’est accepté.

Informations sur le processus de sélection :

Équipe des processus de sélection [email protected]

Direction de l’acquisition des talents

Informations sur les attributions de l’emploi :

Philippe Panneton [email protected]

Directeur des services judicaires et du soutien à la magistrature- Chambre de la jeunesse Montréal

Informations sur les modalités d’inscription en ligne :

Si vous éprouvez des difficultés à postuler en ligne ou si vous croyez nécessaire d’apporter des modifications à votre formulaire pendant la période d’inscription, vous pouvez communiquer avec le Centre d’assistance en dotation pour la région de Québec, au (phone hidden), ou ailleurs au Québec, au numéro sans frais au 1 (phone hidden).

Les heures de disponibilité du Centre d’assistance en dotation Candidat :

Lundi, mardi, jeudi et vendredi : de 8 h 30 à 12 h et de 13 h à 16 h 30

Mercredi : de 10 h à 12 h et de 13 h à 16 h 30

La fonction publique du Québec applique des mesures d’accès à l’égalité en emploi à l’intention des membres des minorités visibles, des membres des minorités ethniques, des personnes handicapées, des personnes autochtones et des femmes. Ainsi, nous vous encourageons à remplir la section Accès à l’égalité de votre dossier de candidature.

Certains frais liés aux accommodements pour les personnes handicapées peuvent être remboursés, notamment l’achat ou la location d’équipements, d’outils d’aide (lecture, écriture, mobilité, audition, communication, posture), de services spécialisés comme l’interprétation en langue des signes ou l’ergothérapie, ainsi que tout autre matériel ou mesure nécessaire pour permettre à la personne d’exercer ses fonctions. Renseignez vous sur cette possibilité lors de votre entrevue de sélection.

Type d’offre

Offre d’emploi au recrutement

Adresse(s) du lieu de travail

- 410 rue Bellechasse Est, Montréal, Québec, Canada, H2S1X3

Région administrative
- Montréal

Domaine d’emploi
- Justice et protection du public

Catégorie d’emploiEmplois techniques Corps - Classe d’emploi283.30 - Technicien juridique

DisponibilitéSemaine

HoraireJour

Nombre d’heures/semaine35 heures

Date de fin de publication23 septembre 2026

📌 Technicienne ou technicien juridique à la Chambre de la jeunesse (Montreal)
🏢 Ministère de la Justice du Québec (MJQ)
📍 Montreal