Lieu de l’emploi : École primaire Saint-Patrick et École secondaire A.S. Johnson MemorialDu 10 août 2026 au 30 juin 2027HoraireTemps partielQuart de travailPeriode de publication4 juin 2026 - Jun 15, 2026, 8:30:00 PM (GMT)Type de contratRégulier temps partielCatégorie d'emploiPersonnel professionnelTaux horaireDe 30,37$ à 53,83$Pourcentage de la tâche50%Nature du travailL’emploi d’agente ou agent de développement comporte plus spécifiquement la recherche, l’analyse et le développement d'activités reliées à une thématique particulière telle que les relations avec la communauté. L’agente ou l’agent voit à la planification, la coordination et l’animation de la mise en œuvre d’un plan d’action en lien avec une thématique et faisant appel aux ressources internes et externes de la commission.Attributions caractéristiquesContribuer à la réalisation, puis à la mise à jour, du plan stratégique de la commission scolaire concernant la thématique pour laquelle elle ou il intervient; le cas échéant, se familiarise avec les différents programmes concernant le dossier affecté, évalue leur pertinence, les fait connaître aux intervenantes et intervenants du milieu et en facilite la mise en œuvre.Elle ou il analyse les besoins du milieu, identifie les ressources disponibles des réseaux interne et externe, consulte les intervenantes et intervenants, élabore un plan d’action, en informe le personnel d’encadrement des services et des établissements et formule des recommandations.Élaborer et réaliser, avec d’autres ressources de la commission scolaire, des activités de sensibilisation,



d’information et de formation à l’intention du personnel concerné par les différents programmes et activités du dossier.Établir et maintenir des relations de collaboration avec les représentantes et représentants des organismes partenaires pouvant être impliqués dans les différents programmes étudiés pour obtenir ou fournir des avis ou des renseignements; intervenir auprèsdes organismes concernés pour faire connaître les ressources et les services de la commission scolaire et des établissements.Représenter la commission scolaire auprès divers partenaires et ressources avec lesquels elle ou il entre en rapport; animer les rencontres des spécialistes intéressés; coordonner le travail des groupes concernés par la thématique.Procéder périodiquement à l’évaluation des activités en lien avec la thématique pour laquelle elle ou il intervient; émettre des commentaires, produire des rapports et formuler des recommandations en vue de la réalisation des activités.Compétences GénéralesDiplôme universitaire terminal de premier cycle dans un champ de spécialisation approprié.Excellente connaissance de l’anglais parlé et écrit.Excellente connaissance du français parlé et écrit.Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intérêt envers notre organisation. Seuls les candidates et candidats sélectionnés pour une entrevue seront contactés. Toutes les candidatures sont traitées de manière confidentielle. Nous appliquons un programme d’accès à l’égalité et nous invitons les femmes, les minorités visibles et ethniques, les autochtones et les personnes handicapées à présenter leur candidature. Les personnes handicapées qui le désirent peuvent être assistées pour le processus de présélection et de sélection. La commission scolaire est soumise à l'application de la loi relative à la laïcité de l'État.This position est restreint. Votre position géographique ne vous autorise pas à postuler sur ce poste.#J-18808-Ljbffr

📌 Project Development Officer - Agent.E De Développement - C$30.4 - C$53.8 Par Heure - Temps Partiel (Winnipeg)
🏢 Central Québec School Board
📍 Winnipeg