Quebec City, Canada | Publié le 01/01/2025

• Secteur d’activite Emploi - Recrutement - Dotation en personnel

Taveo est votre partenaire pour dénicher les meilleurs talents pour vos postes cadres et exécutifs. Notre approche unique et innovante de chasse de tête permet de combler vos besoins de façon rapide, précise et durable.

Description du poste

Notre entreprise, forte de plus de dix années d’expérience, s’est forgée une réputation de choix dans la recherche de talents pour des postes cadres et exécutifs au Québec. Animés par la volonté d’exercer un impact significatif sur les organisations, nous nous engageons à mener à bien notre mission grâce à l’excellence de nos pratiques et notre détermination à surpasser les attentes de nos clients.

Actuellement en expansion avec des bureaux à Québec et à Montréal, notre firme recherche un(e) Directeur(rice), acquisition de talents. Le ou la candidat(e) retenu(e) bénéficiera de l’opportunité unique de participer à des mandats exclusifs et d’envergure, ciblant des postes de cadres et exécutifs (de Directeur à Président dorganisation). De façon plus précise, il ou elle fera la gestion de léquipe dacquisition de talents et collaborera étroitement avec le Président de Taveo dans le but de dénicher des talents pour les équipes de direction de nos clients.

Responsabilites :

• Assurer la gestion de l'equipe d'acquisition de talents et developper leurs competences cles.
• Innover et developper les meilleures pratiques en termes d'acquisition du talent afin de demeurer a la fine pointe de l'industrie.
• Developper et mettre en œuvre des strategies de recrutement sur mesure pour chaque mandat, en utilisant des methodes avant-gardistes pour attirer les talents d’exception.
• Gerer le cycle complet de recrutement en collaboration avec l'equipe, depuis la definition des besoins jusqu’a la conclusion de l’offre d’emploi,
  
  
  
  en veillant a une experience fluide et professionnelle pour toutes les parties prenantes.
• Assurer une proactivite dans la recherche de candidats en employant des techniques de recherche avancees et en engageant des candidats potentiels avec persuasion et finesse.
• Participer a la presentation des candidatures de maniere efficace et convaincante a nos clients, en mettant en avant les competences et qualites des candidats de maniere strategique.
• Accompagner et coacher les candidats tout au long du processus de recrutement, en veillant a maintenir leur motivation et leur engagement envers les opportunites proposees.
• Contribuer a l’optimisation de nos processus de recrutement, en s’impliquant dans l’amelioration continue de nos methodes de travail pour rester a la pointe des meilleures pratiques en matiere de chasse de talents.
• Incarner et promouvoir les valeurs de notre entreprise, en etant un modele de leadership et d’engagement au sein de l’equipe.
• Participer a des projets speciaux, offrant des opportunites de contribuer a des initiatives strategiques et de developpement d’entreprise.

Exigences :

• Baccalaureat ou formation pertinente.
• 8 ans d’experience en acquisition de talents.
• Experience averee en methodologie de recherche de talents.
• Experience diversifiee dans les secteurs d’activite et une comprehension globale de l’interaction des metiers en entreprises.
• Bilinguisme de niveau professionnel français / anglais.
• Atout : Experience en gestion.
• Atout : Une experience averee au sein d’une firme de recrutement a mandats exclusifs pour professionnels ou/et cadres,
  
  
  
  operant sur un modele de « retainer ».
• Atout : Experience dans la chasse de cadres.
• Atout : Bonne comprehension du monde des affaires et de la direction d’une organisation.

Competences :

• Dynamisme, positivisme et faire preuve de creativite.
• Orientation sur les resultats et l’excellence du service client.
• Forte capacite d’analyse, de communication et d’influence.
• Autonomie et sens de l’organisation du travail.
• Rigueur, integrite et ethique professionnelle.
• Forte capacite a communiquer a l’oral et l’ecrit en français.

Informations contractuelles

Reputation exceptionnelle : Vous participerez a une organisation qui possede une reputation exceptionnelle sur la qualite de ses services dans le marche.

Croissance future : Participez a notre croissance importante.

Expertise unique : Specialisation en recrutement de cadres avec mandats exclusifs. Travaillez avec des cadres et des professionnels de haut niveau.

Impact clients : Beneficiez d’une reconnaissance elevee de nos clients grace a la qualite de nos candidatures qui transforme les organisations de nos clients.

Innovation : Engagez-vous dans des pratiques de recrutement de pointe et qui ne cessent de s’ameliorer.

Focus sur le recrutement : Le poste n’exige pas de developpement des affaires.

Flexibilite : Profitez d’un horaire hybride entre presentiel et teletravail.

Formation avancee : Formation et developpement des meilleures competences en chasse de talents.

Culture Positive : Un environnement ou le plaisir est key.

Nous recherchons une personne passionnee desireuse de relever des defis dans une compagnie en forte croissance et de faire une difference significative pour nos clients et les cadres au Quebec.