Conseiller.ere en architecture de systemes

Chez Micrologic, on ne se contente pas d’imaginer notre avenir technologique. On le batit. Est-ce que tu as le gout d’y contribuer? Travailler chez Micrologic, que ce soit avec notre cloud souverain 100 % canadien ou nos services en technologies de centres de donnees et en intelligence artificielle, c’est oser chaque jour relever des defis complexes et proposer des solutions innovantes. Mais surtout, c’est travailler aux cotes de personnes solidaires, respectueuses et integres, qui s’engagent a toujours faire mieux pour le bien collectif. Des personnes qui cherchent a developper des solutions toujours plus responsables, a faire prosperer l’economie et l’intelligence collective d’ici. Des personnes dont les contributions sont reconnues et valorisees. Et pour toi, au quotidien, cela veut dire :

Au sein de l’equipe responsable de la plateforme infonuagique de Cirrus, le role principal du titulaire du poste sera d’assurer l’architecture de la plateforme logicielle infonuagique en respectant les besoins dans le carnet de produits et la qualite de ce qui est ou qui sera en developpement et en production sous sa responsabilite.

Responsabilites

• Superviser et administrer les systemes de la plateforme logicielle infonuagique :
• Environnement K8s, Virtualisation, etc;
• Paliers d’environnement.
• Analyser, definir, diagnostiquer et effectuer des recommandations de mise a niveau logicielle;
• Realiser des architectures de systemes alignees aux besoins d’affaires pour les etapes de faisabilite et de conception detaillee;
• Faire les recommandations technologiques appropriees;
• Élaborer, realiser et appliquer les modeles conceptuels et logiques, ainsi que les strategies de conception,
  
  
  
  d’implantation et d’integration;
• Élaborer la strategie d’integration de la nouvelle architecture a l’ecosysteme actuel et elaborer la transition vers les cibles visees;
• S’assurer que les strategies d’evolution et les elements de transition lies aux differents systemes d’information soient integres au plan d’ensemble de developpement informatique de l’entreprise;
• Soutenir activement l’equipe de developpement des differents projets, notamment pendant les phases de conception et de realisation :
• Effectuer l’analyse et les recherches necessaires pour determiner la meilleure solution;
• Suivre les implantations de preuves de concept pour confirmer ou infirmer les hypotheses;
• Concevoir, implanter et tester les nouvelles solutions/fonctionnalites requises;
• Comprendre et partager les problemes techniques avec l’equipe;
• Faire la documentation necessaire des solutions et des fonctionnalites implantees;
• Participer activement aux seances de brainstorming afin de maximiser les idees de l’equipe pour trouver les meilleures solutions aux differents defis;
• Analyser les possibilites de solutions existantes « open-source » ou commerciales et integrer ses solutions;
• Toutes autres taches connexes necessaires au succes de l’entreprise.

Competences requises

• Techniques ;
• Administration de systeme (Linux);
• Excellentes aptitudes en communication interpersonnelle,
  
  
  
  favorisant la collaboration et la transmission claire des idees;
• Capacite eprouvee a travailler efficacement en equipe;
• Curiosite intellectuelle et ouverture a l’innovation;
• Forte capacite d’apprentissage et d’adaptation;
• Excellente communication verbale et ecrite, en français et anglais,

Exigences et qualifications

• Minimum de 5 annees d’experience dans le processus complet de developpement logiciel;
• Au moins 10 annees d’experience en administration de systemes, incluant K8s et Linux;
• Experience d’au moins 5 annees comme conseiller en architecture ou dans un role equivalent;
• Toute combinaison d’experience et de formation jugee equivalente sera consideree.

Conditions de travail particulieres

• Le gestionnaire peut etre appele a repondre a des situations en dehors des heures regulieres de travail afin d’assurer la disponibilite des services infonuagiques.

Micrologic souscrit au programme d’acces a l’egalite en emploi, lequel met en œuvre des mesures visant a favoriser une representation accrue des groupes cibles, a savoir les femmes, les autochtones, les minorites visibles et les personnes en situation de handicap.

Les personnes handicapees peuvent recevoir de l’assistance pour le processus de preselection et de selection, si elles le desirent.

En accord avec la Loi 25 et les reglementations en vigueur, lorsque vous postulez sur l’une de nos opportunites d’emploi, vous autorisez Micrologic a conserver les donnees transmises dans une banque de candidatures.

Le masculin est utilisé dans le seul but d’alléger le texte et désigne autant les femmes que les hommes.