Conseiller(ère) expert(e) – Innovation et IA RHBâtissez l’avenir avec nousVous êtes passionné(e) par l’innovation appliquée, l’intelligence artificielle et leur potentiel concret pour transformer les pratiques RH? En tant queConseiller(ère) expert(e) – Innovation et IA RH, vous jouerez un rôle clé au sein de laCellule d’innovation en IA de la vice‑présidence Talents et culture (VPTC), en traduisant la vision stratégique IA en solutions concrètes, responsables et à valeur mesurable pour les équipes RH.Ce rôle complète et opérationnalise l’action duLeader de pratique – Innovation et IA RH. Il est résolument orienté vers l’accompagnement terrain, l’expertise appliquée et la co‑création de solutions IA utiles, adoptées et centrées sur l’expérience humaine augmentée.Ce que vous accomplirez avec nousEn tant queConseiller(ère) expert(e) – Innovation et IA RH, vous accompagnerez les équipes RH de bout en bout, de l’idéation à la preuve de valeur, jusqu’à la mise à l’échelle lorsque pertinent. Vos principales responsabilités seront de:Accompagner les centres d’expertise RH et les équipes VPTC dans l’identification, la clarification et la qualification decas d’usage IA RH .Évaluer la pertinence des cas d’usage selon leurvaleur d’affaires, leur faisabilité, leurs risques et leur zone d’intégration technologique(zones1,2 et3).Soutenir la mise en œuvre concrète de solutions IA, particulièrement enzone 1 (développement citoyen – co‑développement de solutions par les équipes RH avec soutien expert) .Concevoir, prototyper et tester dessolutions IA appliquées aux RH(assistants, automatisations, outils d’aide à la décision).Participer activement auxpreuves de concept (POC)etpreuves de valeur (POV) .Collaborer étroitement avec laTour de livraison TIet les équipes systèmes pour les initiatives en zones2 et3.Documenter les choix technologiques, les apprentissages,



les limites et les impacts des solutions développées.Contribuer à lamontée en compétence des équipes RHpar le coaching, le transfert de connaissances et la vulgarisation.Appliquer les cadres degouvernance IA, de sécurité, d’éthique et de protection des données .Contribuer à l’amélioration continue des pratiques de laCellule d’innovation IA .Documenter et diffuser les cas d’usage, bonnes pratiques et apprentissages, et contribuer à l’animation d’activités delittéracie IA .Ce qui pourrait accélérer votre succès dans ce posteNous cherchons une personne qui:Possède uneexpérience pertinente en innovation, technologies, analytiques ou transformation numérique .A uneexpérience concrète de développement ou d’intégration de solutions IA ou d’automatisation, idéalement avec des outils low‑code / no‑code (ex. Power Platform).Démontre une bonne compréhension de l’ IA générative, de l’automatisation et des assistants intelligents.Est reconnue pour sonorientation solution, son pragmatisme et sa capacité à livrer de lavaleur mesurable .Possède une forte capacité àvulgariser des concepts complexesauprès de publics variés.Démontre un intérêt marqué pour lesenjeux RH et l’expérience humaine augmentée .Fait preuve de curiosité intellectuelle, d’esprit critique, d’autonomie, de rigueur et d’un bon sens des priorités.Est à l’aise dans desenvironnements matriciels et en évolution .Pourquoi vous aimerez travailler avec nousUn rôleclé, concret et très opérationnelau cœur de la transformation IA des pratiques RH.La possibilité depasser rapidement de l’idée à la valeur,



avec des solutions réellement utilisées et adoptées.Un environnement qui valorise l’ expérimentation, l’apprentissage et le partage des connaissances .Une collaboration étroite avec des experts RH, TI et innovation passionnés.Un milieu de travail sain, inclusif et humain, soutenu par la flexibilité et un mode de travail hybride.Desavantages sociaux compétitifs, incluant assurances collectives flexibles, régime de retraite concurrentiel, régime d’achat d’actions, vacances et journées bien‑être, télémédecine, programme d’aide aux employés et à la famille, boni de performance, rabais sur les produits iA, et plus encore.Postulez dès maintenant et prenez les devants de votre carrière, là où votre talent compte vraiment !Vous hésitez à postuler?Chez iA, nous croyons au potentiel et valorisons la diversité des expériences. Si ce rôle vous inspire, osez postuler — votre place est peut‑être avec nous et nous voulons vous connaître!Niveau de connaissance intermédiaire de la langue anglaise, puisque la personne sera appelée, sur une base quotidienne, à tenir des conversations avec des partenaires et collègues unilingues anglophones, ainsi qu’à lire, comprendre et rédiger des documents d’affaires (ex.: livrables, présentations, communications écrites). Ces interactions se feront notamment avec des filiales situées aux États‑Unis et au Canada, dans le cadre de projets, d’ateliers et d’activités courantes du secteur.La fourchette d'embauche typique pour ce poste va de 80276$ et 115371$CAD par an ; le salaire de base proposé peut varier en fonction des connaissances, des compétences, des années d'expérience et de l'équité interne liées au poste. Chez iA, nous nous engageons à offrir une structure de rémunération juste, équitable et fondée sur le marché. Nos données de marché sont actualisées chaque année pour refléter les conditions les plus actuelles du marché.#J-18808-Ljbffr

📌 Conseiller(Ère) Expert(E) Innovation Et Ia - C$80,276 - C$115,371 Par An
🏢 IA
📍 Winnipeg