Joins une equipe gagnante ! Tu excelles a orchestrer les priorites, a mobiliser les bonnes ressources au bon moment et a creer une collaboration fluide qui fait avancer l’organisation? Notre equipe de l’exploitation des etablissements de jeux n'attend que toi! Et si la securite devenait un levier strategique pour faire rayonner l’experience client? À Loto-Quebec, nous avons une ambition claire : devenir les meilleurs des Ameriques en service a la clientele . Pour y parvenir, chaque secteur contribue a faire briller notre organisation — y compris la securite et la surveillance. Dans cet environnement parmi les plus securises technologiquement en Amerique du Nord, la securite depasse largement la prevention et l’intervention : elle devient un pilier strategique de gestion du risque, d’integrite institutionnelle et d’experience client.

Statut de l’employe

Regulier / Permanent

Horaire

Temps plein

Periode de travail

Jour

Nombre d’heures par semaine

40

Le poste

Relevant du Vice-president executif et chef de l’exploitation, Casinos et Salons de jeux, tu mobiliseras des equipes d’envergure afin d’assurer un environnement securitaire, integre et exemplaire, tant dans nos etablissements terrestres que dans nos activites de Jeux en ligne. Ton leadership contribuera a soutenir nos operations, a proteger nos actifs et a offrir une experience client rassurante, fluide et irreprochable.

Ton role strategique

• Élaborer les orientations et plans d’action en coherence avec les priorites organisationnelles
• Conseiller la haute direction sur les enjeux sensibles lies a la securite et a l’integrite
• Developper et maintenir des partenariats strategiques avec les parties prenantes externes (corps policiers, institutions financieres, organismes publics, experts en securite)
• Assurer l’harmonisation des pratiques et le deploiement des meilleures pratiques a l’echelle des etablissements
• Definir et encadrer les programmes, politiques et normes en matiere de securite,
  
  
  
  surveillance et enquetes
• Agir comme reference organisationnelle en matiere d’integrite
• Assurer la performance et la qualite des services de securite et de surveillance dans l’ensemble des etablissements
• Veiller a l’evolution et a la perennite des systemes et technologies de securite
• Mobiliser, developper et encadrer une equipe d’envergure (7 gestionnaires directs, plus de 280 employes) en favorisant l’engagement, la responsabilisation et la performance
• Assurer une gestion strategique et rigoureuse des ressources humaines, financieres et materielles, incluant la definition des priorites, des objectifs et des plans d’action de la direction
• Relever plein d'autres defis qui ne sont pas enumeres ici, car notre Societe est un grand terrain de jeu

Exigences essentielles

• Baccalaureat en securite et etudes policieres ou dans un domaine pertinent*
• Minimum de 10 annees d’experience pertinente en gestion, dans un contexte d’envergure
• Afin de transiger efficacement avec les differents partenaires, une tres bonne connaissance de l’anglais a l’oral est exigee pour cet emploi
• Toute combinaison de formation pertinente et d’experience significative en gestion pourra etre consideree. Un diplome d’etudes collegiales (DEC) accompagne d’un minimum de 12 annees d’experience pertinente en gestion pourrait repondre aux exigences du poste

Autres exigences

Competences cles

Au cœur de ton profil : la passion du client Meme en securite, tu comprends que chaque decision influence l’experience globale. Tu souhaites contribuer a faire rayonner une organisation qui vise l’excellence.

• Un leadership mobilisateur et strategique
• Une communication d’impact et une forte capacite d’influence
• Une intelligence emotionnelle developpee
• Une capacite a rallier et creer une synergie collective
• Un esprit intrapreneurial oriente vers l’amelioration continue
• Une capacite a evoluer dans des contextes complexes et sensibles
• Une solide comprehension des environnements hautement reglementes et des enjeux de conformite
• Une capacite a gerer des reseaux de partenaires strategiques et d’intervenants cles,
  
  
  
  tant en français qu’en anglais

Conditions de travail

Pourquoi te joindre a nous? Parce qu’ici, la securite ne se limite pas a proteger — elle contribue a faire briller l’experience client. Tu joueras un role cle dans une organisation qui souhaite se distinguer en alliant rigueur, innovation et passion du service. Les casinos presentent des caracteristiques uniques : manipulation quotidienne d’argent, jeux hautement reglementes ou l’integrite est essentielle, operations en continu 24/7, gestion d’une clientele diversifiee.

Remuneration selon la politique des cadres en vigueur. En plus d'œuvrer dans un environnement divertissant, enrichissant et dynamique, tu pourras beneficier d’une multitude d’avantages des plus concurrentiels:

• Genereux avantages sociaux
• Regime de retraite a prestations determinees
• Programme d’aide aux employes et acces a une plateforme de telemedecine
• Un modele de teletravail hybride s'applique a cet emploi
• Équipement informatique fourni

Conformement a la politique de la Societe en matiere de securite, l'obtention de cet emploi est conditionnelle aux verifications de securite effectuees par l'employeur. Les candidatures reçues seront traitees selon l'ordre de priorite etabli dans les politiques, reglements ou conventions collectives en vigueur a la Societe. Prends note qu’on ne communiquera qu'avec les personnes selectionnees pour une entrevue.

Soucieuse de pouvoir compter sur une main-d’œuvre diversifiee et representative de la societe quebecoise, Loto-Quebec souscrit a un programme d’acces a l’egalite en emploi et invite les femmes, les Autochtones, les personnes en situation de handicap ainsi que les minorites visibles et ethniques a poser leur candidature.

À propos de Loto‑Quebec

Loto‑Québec a été créée en 1969 pour encadrer les jeux de hasard et d’argent. Depuis plus de 50 ans, on fait rêver les Québécois et les Québécoises grâce à notre offre de loteries, de jeux de casino, de jeux en ligne, de bingo et de Kinzo. Loto‑Québec, c’est une culture vibrante, des environnements de travail uniques, et surtout, plus de 5 000 personnes qui travaillent ensemble pour offrir un divertissement responsable, innovant et haut en couleur.