En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
En tant que membre clé de l’équipe RBC Phillips, Hager & North Services-conseils en placements (RBC PH&N; SCP), vous contribuerez à mettre en place et à gérer un groupe de services-conseils en placements de premier plan. Vous dirigerez et orienterez les processus liés à la gestion des portefeuilles de placement de la clientèle, notamment la démarche exploratoire, les énoncés de politique de placement (EPP), la convenance, la répartition d’actifs, l’élaboration des portefeuilles, les alertes de risque et le rendement. Vous appuierez le (la) premier(-ière) directeur(-trice) général(e) et serez responsable du respect de normes strictes de gouvernance, tout en aidant les gestionnaires de portefeuille à offrir un service personnalisé et exceptionnel à la clientèle fortunée. Vous aurez pour priorité de tirer parti des processus de la société et de les améliorer afin de faciliter la détermination et l’atténuation rapides des risques commerciaux.

Participer de façon proactive à des projets d’envergure régionale et nationale visant à améliorer en permanence la gestion de portefeuille.

Effectuer la revue de préapprobation de tous les EPP dans les 12 heures suivant leur réception.

Assurer la liaison entre les équipes de gestionnaires de portefeuille et les conseiller(-ère)s en risque portefeuille.

Examiner le tableau de bord hebdomadaire du risque portefeuille et travailler en collaboration avec chaque équipe de gestionnaires de portefeuille afin d’établir et de mettre en œuvre des plans de résolution.

Veiller à ce que les équipes de gestionnaires de portefeuille soient mises au fait des changements apportés aux politiques et aux procédures.

Faire connaître les meilleures pratiques en matière de gestion de portefeuille et de systèmes de négociation : MACS, Burton, FMC.

Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires de portefeuille et des gestionnaires associé(e)s de portefeuille en ce qui concerne les dossiers complexes, en s’appuyant sur une solide connaissance de la théorie de gestion de portefeuille, du cadre fiscal et réglementaire et de facteurs liés à gestion de patrimoine.

Tenir à jour l’information obligatoire en matière de gouvernance, par exemple en veillant à ce que les examens clientèle soient documentés au moins une fois par an.

Effectuer des vérifications trimestrielles des bureaux dans la région et préparer le rapport subséquent pour examen par le (la) premier(-ière) directeur(-trice) général(e).

Description Du Poste
En quoi consiste l’occasion d’emploi ?
En tant que membre clé de l’équipe RBC Phillips, Hager & North Services-conseils en placements (RBC PH&N; SCP), vous contribuerez à mettre en place et à gérer un groupe de services-conseils en placements de premier plan. Vous dirigerez et orienterez les processus liés à la gestion des portefeuilles de placement de la clientèle, notamment la démarche exploratoire, les énoncés de politique de placement (EPP), la convenance, la répartition d’actifs,



l’élaboration des portefeuilles, les alertes de risque et le rendement. Vous appuierez le (la) premier(-ière) directeur(-trice) général(e) et serez responsable du respect de normes strictes de gouvernance, tout en aidant les gestionnaires de portefeuille à offrir un service personnalisé et exceptionnel à la clientèle fortunée. Vous aurez pour priorité de tirer parti des processus de la société et de les améliorer afin de faciliter la détermination et l’atténuation rapides des risques commerciaux.

Quelles seront vos tâches ?

Participer de façon proactive à des projets d’envergure régionale et nationale visant à améliorer en permanence la gestion de portefeuille.

Effectuer la revue de préapprobation de tous les EPP dans les 12 heures suivant leur réception.

Assurer la liaison entre les équipes de gestionnaires de portefeuille et les conseiller(-ère)s en risque portefeuille.

Examiner le tableau de bord hebdomadaire du risque portefeuille et travailler en collaboration avec chaque équipe de gestionnaires de portefeuille afin d’établir et de mettre en œuvre des plans de résolution.

Veiller à ce que les équipes de gestionnaires de portefeuille soient mises au fait des changements apportés aux politiques et aux procédures.

Faire connaître les meilleures pratiques en matière de gestion de portefeuille et de systèmes de négociation : MACS, Burton, FMC.

Agir comme personne-ressource auprès des gestionnaires de portefeuille et des gestionnaires associé(e)s de portefeuille en ce qui concerne les dossiers complexes, en s’appuyant sur une solide connaissance de la théorie de gestion de portefeuille, du cadre fiscal et réglementaire et de facteurs liés à gestion de patrimoine.

Tenir à jour l’information obligatoire en matière de gouvernance, par exemple en veillant à ce que les examens clientèle soient documentés au moins une fois par an.

Effectuer des vérifications trimestrielles des bureaux dans la région et préparer le rapport subséquent pour examen par le (la) premier(-ière) directeur(-trice) général(e).

De quoi avez-vous besoin pour réussir ?
Exigences

Titre de CFA ou candidat(e) au niveau III du programme CFA

Diplôme universitaire, de préférence en administration des affaires ou en économie

Bilinguisme (anglais et français) requis, car vous servirez des collègues et des partenaires francophones et anglophones à l’échelle du Canada

Au moins cinq ans d’expérience professionnelle dans le secteur des placements

Capacité de communiquer avec assurance les enjeux liés au marché et à la gestion de portefeuille

Solide connaissance du cadre réglementaire





Leadership fort et indépendant et solides aptitudes en gestion du changement

Atouts

Expérience avec les systèmes d’exploitation de Gestion de patrimoine – Canada, un atout

Les avantages pour vous
Donner notre pleine mesure, penser autrement pour poursuivre notre croissance et travailler en équipe afin d’offrir des conseils fiables qui contribueront à la réussite des clients et à la prospérité des collectivités, voilà un défi que nous relevons avec brio. Nous nous soucions du bien-être de chacun et nous sommes déterminés à réaliser notre plein potentiel, à favoriser l’essor des collectivités et à contribuer à la réussite de tous.

Programme de rémunération globale comprenant des primes, des avantages sociaux à la carte et une rémunération concurrentielle

Capacité d’apporter une contribution importante et d’avoir une influence durable

Équipe dynamique, évolutive, axée sur la collaboration et à rendement élevé

Occasions de relever des défis

Compétences professionnelles
Détails supplémentaires de l’emploi
Adresse
1 PLACE VILLE MARIE:MONTRÉAL

Ville
Montréal

Pays
Canada

Nombre d’heures de travail par semaine
37.5

Type d’emploi
temps plein

Secteur d’activité
Gestion de patrimoine

Type de fonction
Régulier

Type d’échelle salariale
Salarié

Date d’affichage
2026-08-31

Date limite des candidatures
2026-09-21

Remarque
Les demandes seront acceptées jusqu'à 23 h 59 le jour précédant la date limite de présentation des demandes ci-dessus

Nos occasions d’emploi
À RBC, nous sommes guidés par nos valeurs communes – Le client avant tout, Intégrité, Collaboration, Respect, Excellence – et le principe Ensemble à RBC, la clé de la réussite. Nous croyons qu’un milieu de travail inclusif offrant des points de vue diversifiés est essentiel à notre croissance continue, en tant qu’institution financière parmi les plus grandes et les plus rentables au monde. Notre milieu de travail propice à l’excellence, à la collaboration, à l’innovation et à l’épanouissement professionnel de nos employés contribue à concrétiser notre raison d’être et à générer de la valeur pour nos clients et les collectivités où nous exerçons nos activités. Pour cela, nous mettons en place des politiques et des programmes visant à favoriser un milieu de travail fondé sur le respect et l’appartenance et offrant des occasions pour tous.

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📌 Directeur(-trice) régional(e), Gouvernance- FR
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📍 Quebec City