Description du poste Nous recrutons notre tout premier avocat gnral pour btir et diriger la fonction juridique de Techo-Bloc.

Relevant du Prsident, vous fournirez des conseils juridiques clairs, renforcerez la gouvernance et grerez les risques dans l''ensemble de nos activits au Canada et aux tats-Unis en prenant en charge un portefeuille de dossiers actifs tout en btissant les processus et le rseau de conseillers juridiques externes dont la fonction a besoin.

Votre mandat couvre les affaires commerciales, la gouvernance, la gestion des risques, les acquisitions, l''emploi, le litige, la proprit intellectuelle, la protection des renseignements personnels et les questions rglementaires, en alliant jugement juridique solide et pragmatisme commercial.

Nous recherchons un(e) avocat(e) l''esprit commercial, dbrouillard(e) et fort(e) ngociateur(trice), l''aise de jongler entre les besoins quotidiens de l''entreprise et les dcisions d''envergure stratgique.

Il s''agit d''une occasion rare de devenir le tout premier avocat gnral de Techo-Bloc et un conseiller de confiance auprs du chef de la direction avec une relle influence, de l''autonomie et la possibilit de btir quelque chose de durable.

Mandat des 6 12 premiers mois Rviser les contrats cls assurance, emploi, garantie, clients, baux, fournisseurs, services, confidentialit et autres ententes commerciales et cerner les lacunes, les risques et les amliorations apporter aux modles.

Rencontrer l''ensemble des conseillers juridiques externes au Canada et aux tats-Unis; valuer la porte, la qualit, les dpenses, les dossiers en cours et ce qui devrait tre rapatri l''interne.

Rviser les politiques, les pratiques de gouvernance, les processus d''approbation et les points d''escalade; recommander des amliorations concrtes pour rduire les risques et amliorer la cohrence.

Rviser les modles de clauses de non-divulgation, de non-concurrence, de non-sollicitation, de confidentialit, d''emploi et de restrictions similaires; recommander ce qui doit tre mis jour, uniformis ou remplac.

Rviser les dossiers juridiques actifs, les litiges, les rclamations de garantie, les dossiers d''assurance, d''emploi et autres dossiers ouverts; prioriser les enjeux, formuler des recommandations et tablir un processus de transfert clair.

Appuyer les activits de fusions et acquisitions, y compris la vrification diligente, l''analyse des risques, l''analyse contractuelle et le soutien l''intgration.

Leadership excutif et conseil stratgique Agir titre de principal conseiller juridique auprs du chef de la direction et de l''quipe de direction.

Fournir des conseils stratgiques sur les initiatives de croissance, les investissements, les transactions d''entreprise, les changements organisationnels et la gestion des risques l''chelle de l''entreprise.

Collaborer avec les leaders des Oprations,



de la Fabrication, des Ventes, des RH, des Finances, des TI, du Marketing et de l''Innovation afin d''appuyer les objectifs d''affaires tout en protgeant les intrts de l''organisation.

Cerner les enjeux juridiques, rglementaires, de gouvernance et de rputation susceptibles d''influencer les dcisions stratgiques et les objectifs d''affaires long terme.

Contrats commerciaux, transactions d''entreprise et initiatives de croissance Diriger la rdaction, la rvision et la ngociation des ententes commerciales, y compris les contrats de concessionnaires, de distribution, de fournisseurs, de services, technologiques, de confidentialit, de licence et de garantie. laborer des cadres contractuels volutifs, des modles et des processus d''approbation qui amliorent l''efficacit, la cohrence et la gestion des risques.

Diriger les aspects juridiques des acquisitions, partenariats stratgiques, financements et autres transactions d''entreprise.

Superviser la vrification diligente juridique, les ngociations transactionnelles et le soutien l''intgration pour les initiatives de croissance stratgique.

Litiges, rclamations et affaires rglementaires Agir comme point d''escalade pour les litiges, rclamations, enqutes et dossiers rglementaires importants.

Superviser les conseillers en litige externes, la stratgie juridique, la dclaration des risques et les dpenses juridiques.

Collaborer avec les leaders d''affaires pour grer les risques juridiques de faon proactive et rgler les diffrends efficacement et avec pragmatisme.

Conseiller sur les obligations en matire de protection du consommateur, d''environnement, de fabrication, de produits et autres obligations rglementaires.

Emploi, assurance et affaires rglementaires Collaborer avec les RH sur les contrats de travail, les politiques, les enqutes et la conformit au Canada et aux tats-Unis.

Superviser les dossiers d''assurance responsabilit et d''indemnisation des accidents du travail, y compris la CNESST, la WSIB et leurs quivalents amricains.

Conseiller sur les obligations en matire de protection du consommateur, d''environnement, de fabrication, de produits et autres obligations rglementaires.

Proprit intellectuelle, protection des renseignements personnels et technologie Protger les marques de commerce, les actifs de marque, les renseignements confidentiels et l''ensemble du portefeuille de proprit intellectuelle de Techo-Bloc.





Conseiller en matire de protection des renseignements personnels, de gouvernance des donnes, de cyberscurit, d''intelligence artificielle, de logiciels, de SaaS, de licences et d''ententes de traitement de donnes.

Collaborer avec les TI, le Marketing, le Dveloppement de produits, l''Innovation et les RH afin de dtecter les risques rapidement et de coordonner l''intervention de conseillers spcialiss au besoin.

Btir la fonction juridique Btir une fonction juridique volutive et axe sur les affaires, ainsi qu''un rseau de confiance de conseillers juridiques externes canadiens, amricains et spcialiss.

Grer les relations avec les conseillers externes et les dpenses juridiques, en dterminant ce qui doit tre trait l''interne, ce qui ncessite un soutien spcialis, et comment obtenir des rsultats concrets et rentables.

Coordonner le soutien spcialis pour les dossiers d''indemnisation des accidents du travail, de responsabilit lie aux produits, de vices de construction, d''environnement, d''utilisation du sol et de permis, ainsi que la vrification diligente en matire d''acquisitions.

Qualifications Diplme en droit, membre en rgle d''un barreau canadien. 7 ans ou plus d''exprience juridique, avec une solide exposition aux affaires commerciales, corporatives et de gouvernance.

Feuille de route dmontre en matire de conseil auprs de hauts dirigeants, avec une approche pratique et axe sur les affaires.

Exprience en acquisitions, ngociations et initiatives d''envergure stratgique.

Bonne connaissance de la gouvernance, de la gestion des risques, de la conformit, de la protection des renseignements personnels, de la proprit intellectuelle et des questions rglementaires.

Exprience dans les secteurs de la fabrication, de la distribution ou industriel, un atout.

Exprience dans la mise en place d''une fonction juridique ou de gouvernance au sein d''une entreprise en croissance, un atout. l''aise avec les environnements juridiques canadien et amricain.

Bilingue en franais et en anglais pour soutenir nos oprations aux Canada et aux tats-Unis.

Pragmatique, collaboratif(ve) et efficace dans un environnement allg et en mouvement rapide.

Informations complmentaires Techo-Bloc offre un environnement en croissance et dynamique o il est possible de btir une carrire long terme.

Nous proposons une rmunration hautement comptitive ainsi quun ensemble complet davantages: Assurances collectives et REER avec contribution de lemployeur Tlmdecine 24/7 et programme daide aux employs Mode de travail adaptable Programmes de formation et de dveloppement Boni bas sur la performance Programmes de reconnaissance Rabais employs et avantages sur place (collations, vnements, stationnement gratuit) Nous remercions tous les candidats de leur intrt; toutefois, seules les personnes retenues pour une entrevue seront contactes.

📌 Avocat(e) général(e)
🏢 Techo-Bloc
📍 Saint-Hubert