Embarquez avec nous ! Anglais/English - Ci-dessous/below Poste : * Contrleur / Contrleuse financier(re) Lieu: Montral (Qubec) Statut: Temps plein, Hybride/Sur site, Poste pourvoirimmdiatement Salaire : discuter *La forme masculine a t utilise uniquement pour allger le texte, et ce, sans prjudice pour la forme fminine. propos d''Auto

Canada Auto

Canada est le plus grand groupe de concessions automobiles dtenu par des intrts canadiens et cot en bourse oprant au Canada et aux tats-Unis.

Nous sommes innovants, axs sur les donnes, et notre engagement envers les membres de notre quipe, nos clients et l''excellence oprationnelle est le moteur de notre succs.

Les membres de nos concessions sont au cur de notre russite, tablissant des relations durables et bases sur la confiance avec nos clients d''un ocan l''autre.

Notre rseau national offre les opportunits et le soutien ncessaires pour btir la carrire qui vous convient.

Travailler ici, c''est rapide, continu et un peu imprvisible et nous adorons a.

Votre rle et vos responsabilits En tant que contrleur(euse) de concession, vous serez responsable de la gestion des fonctions comptables et de l''information financire.

Vous fournirez galement des analyses de ventes et de dpenses afin de cibler les problmes potentiels et les occasions d''amliorer la rentabilit.

Relevant du contrleur en chef, vous aurez la responsabilit de rendre compte rgulirement et fidlement de la situation financire globale de la concession au concessionnaire/directeur gnral.

Vous prparerez des analyses comparatives par rapport aux prvisions mensuelles et annuelles.

Qu''est-ce qui animera votre quotidien ? Assurer la planification financire, la budgtisation et le contrle des dpenses.

Superviser ou effectuer les tches visant garantir la conciliation mensuelle des comptes, incluant (sans s''y limiter) : l''encaisse, les comptes clients, les frais pays d''avance, les immobilisations, les comptes fournisseurs, les tats financiers du fabricant, la gestion de la paie, le calcul des commissions sur les ventes de vhicules et les comptes intersocits.

Respecter toutes les chances mensuelles, trimestrielles et annuelles exiges par le sige social et le concessionnaire en titre/directeur gnral (conciliations, rapports mensuels et trimestriels, analyses financires, rapports de fin d''anne, etc.).

Examiner et veiller au respect des politiques financires et de gestion des ressources humaines (Culture et talents) mises par le sige social.

Participer aux runions de la haute direction concernant les prvisions et la budgtisation.

Agir comme mentor auprs de l''quipe sous votre responsabilit et assurer le suivi du rendement.

Raliser des analyses ou rpondre aux demandes spcifiques du concessionnaire en titre ou des directeurs gnraux de la concession.

Le profil recherch Diplme d''tudes postsecondaires en comptabilit ou dans un domaine connexe.

Titre de CPA (ou en voie d''obtention), un atout majeur.

Minimum de 5 ans d''exprience de travail pertinente.

Exprience de travail au sein d''une concession automobile, un atout.

Sens aigu de la diplomatie, incluant des comptences en ngociation et en rsolution de conflits.

Excellentes comptences en communication tant l''oral qu'' l''crit, allies une capacit d''interagir avec la haute direction et d''obtenir l''adhsion des dcideurs.

Solides comptences en organisation et en gestion du temps.

Capacit grer les priorits, mener de front plusieurs tches et respecter les chances et objectifs fixs.

Personne axe sur les rsultats et le dveloppement de carrire, dote d''un esprit d''entreprise et d''un fort dsir de russir.

Souci du dtail, autonomie et dbrouillardise.

Excellente matrise des logiciels Word et Excel, et grande aisance avec les outils de bureautique standards (MS Office, Share

Point, etc.).

Connaissance des systmes informatiques CDK, Reynolds and Reynolds et Tableau, un atout.





Exprience dans la gestion de grands comptes commerciaux (ventes corporatives), un atout.

Exprience pralable en vente, de prfrence interentreprises (B2B), un atout.

Forte connaissance de CDK et/ou ADP, un atout.

Exprience de travail avec Case

Ware, un atout.

Bilinguisme (franais et anglais) requis, car le titulaire du poste devra communiquer l''crit comme l''oral dans les deux langues.

Disponibiliti travailler en magasin de 2 3 fois per semaine - dtails discuter.

Les avantages de vous joindre nous Gamme d''avantages sociaux et rmunration comptitive.

Programmes avantageux d''achat et d''entretien de vhicules pour les employs.

Programmes d''aide aux employs et aux familles.

Opportunits de dveloppement professionnel et d''avancement de carrire.

Prt(e) passer la vitesse suprieure ? Et ce ne sont l que les grandes lignes.

Nous nous efforons chaque jour de crer une culture d''entreprise qui valorise la diversit et l''inclusion, garantit l''quit et l''galit des chances, et favorise un sentiment d''appartenance pour tous les membres de notre quipe.

En tant que cadre d''emploi quitable, nous encourageons activement chacun et chacune s''exprimer et atteindre son plein potentiel.

Vous vous y voyez dj ? Nous l''esprons.

Il est tout aussi important que vous nous choisissiez que l''inverse.

Si vous croyez avoir le profil idal pour embarquer dans l''aventure avec nous, postulez ds maintenant via notre site Web au Nous remercions tous les candidats et candidates de leur intrt ; cependant, nous ne communiquerons qu''avec les personnes slectionnes pour une entrevue.

Notre engagement consiste aller la rencontre de personnes de tous horizons et de toutes identits.

Nous ne pratiquons aucune discrimination fonde sur l''identit de genre, la race, l''origine nationale, l''ethnicit, la religion, l''ge, l''orientation sexuelle, la situation matrimoniale ou familiale, ou les handicaps mentaux/physiques.

Auto

Canada s''engage collaborer avec les personnes en situation de handicap et leur fournir des accommodements raisonnables.

Si vous avez besoin d''un accommodement durant le processus derecrutement, veuillez en informer votre recruteur(euse).

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In Join the ride! Position: Controller Location: Montreal, QC Classification: Full Time, Hybrid/Onsite, Immediate Vacancy Salary: To be discussed Auto

Canada is the largest Canadian owned and publicly traded automotive dealer group operating in Canada and the US.

We are innovative, data-driven and our commitment to our Team Members, customers and operational excellence fuels our success.

Our dealership Team Members are at the heart of our success, building long-lasting, trust-based relationships with customers across Canada.

Our national network provides opportunities and support to build the career thats right for you.

Working here is fast-paced, non-stop, and a little unpredictableand we love it.

Your area of focus. A dealership Controller is responsible for the management of the accounting and reporting functions as well as providing sales and expense analysis summarizing potential problem areas and opportunities for improved profitability.

Reporting to Chief Controller, this role is responsible for reporting the financial condition of the total dealership to the dealer/manager regularly and accurately and provides sales and expense analyses summarizing potential problem areas and opportunities for improved profitability relative to monthly and annual forecasts.

What drives your day-to-day? Financial planning, budgeting,



and expense control Oversee or perform tasks to ensure that financial functions are reconciled monthly including (but not limited to): cash, accounts receivables, prepaid expenses, fixed assets, accounts payables, manufacturer statements, payroll administration, vehicle deal commissioning, intercompany accounts Meet all monthly, quarterly, and annual deadlines as required by Home Office and the Dealer Principal/GMs including monthly reconciliations, monthly and quarterly reporting, financial analysis, year-end reporting, etc.

Review and ensure compliance with both Financial and People and Culture policies provided by Home Office Attend senior management meetings related to forecasting and budgeting Mentor direct reports and monitor performance Review and ensure compliance with both Financial and People and Culture policies provided by the Home Office Complete analysis or requests made by the Dealer Principal or General Managers of the individual store What are the must haves? Completion of post-secondary education in accounting or a related field CPA designation or working towards CPA designation considered an asset A minimum of 5 years or more of relevant work experience Experience working in a dealership would be considered an asset A well-defined sense of diplomacy, including negotiation and conflict resolution skills Excellent verbal/written communication combined with the ability to interact and gain the support of senior leadership and other decision makers Robust organizational and time management skills Ability to manage priorities, perform a variety of tasks and meet required deadlines and targets Results-driven and career focused individual with an entrepreneurial spirit and a strong desire to be successful Detail oriented, self-motivated, and resourceful Excellent skills in Word and Excel.

Highly skilled in standard office software (MS Office, Share

Point, etc.) Knowledge of CDK, Reynolds and Reynolds and Tableau computer systems would be considered an asset Experience managing large corporate sales accounts would be considered an asset Previous sales experience, preferably B2B (business to business) is considered an asset Strong knowledge of CDK and/or ADP is considered an asset Experience working with Case

Ware is considered an asset Must be bilingual in French and English as this role will require to communicate, written and oral in both languages.

Availability to work in store, 2-3 times per week - details to be discussed The Perks.

Competitive Compensation and Benefits Package Employee Vehicle Purchase & Service Plans Employee and Family Assistance Programs Company-wide appreciation events and contests throughout the calendar year Professional development and the opportunity to grow your career And those are just the basics.

We strive every day to create a workplace culture that embraces diversity and inclusivity, ensures fairness and equal opportunities, and fosters a sense of belonging for all Team Members.

As an equal opportunity employer, we actively support everyone in expressing themselves and reaching their full Can you picture yourself here already? We hope so.

Its equally as important that you choose us as we choose you.

Take a sneak peek at what we think makes this one of the best workplaces around.

If you think youre a good fit to come along on our ride, apply now through our website at We thank all applicants for their interest; however, only those selected for an interview will be contacted.

Our commitment extends to reaching out to individuals from various backgrounds and identities.

We do not discriminate based on gender identity, race, national origin, ethnicity, religion, age, sexual orientation, marital or family status, or mental/physical disabilities.

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Canada is committed to collaborating with and providing reasonable accommodations to individuals with disabilities.

If you need accommodation during the recruitment process, please inform your recruiter. #LI-PR1

📌 Contrôleur/Controller (Montreal)
🏢 AutoCanada
📍 Montreal