Job Description Relevant de la direction des ventes et des revenus, ce rle occupe une place stratgique dans le dveloppement des affaires et la performance commerciale de l''organisation.

La personne titulaire du poste agit titre de bras droit de la direction et participe activement la coordination des activits de vente, la mobilisation, l''encadrement et au dveloppement d''une quipe de vente, ainsi qu'' la mise en uvre des stratgies visant maximiser les revenus.

Elle contribue la performance de l''quipe en assurant un accompagnement de proximit, du coaching et le dveloppement des comptences des membres de l''quipe.

Dans un environnement o l''exprience client, la collaboration et l''agilit sont essentielles, le poste vise soutenir la croissance des diffrents tablissements du Groupe Majorat tout en favorisant une culture de performance mobilisatrice et durable.

Le rle contribue galement l''identification de nouvelles opportunits d''affaires, au dveloppement de partenariats stratgiques et l''amlioration continue des pratiques de vente.

Rle La personne titulaire du poste sera appele: Soutenir la direction dans la planification et l''excution des stratgies de vente et de dveloppement des affaires; Accompagner et soutenir l''quipe des ventes dans l''atteinte de ses objectifs; Encadrer, mobiliser et accompagner les membres de l''quipe des ventes dans leur dveloppement professionnel et l''atteinte de leurs objectifs; Effectuer des suivis de performance, du coaching et de la rtroaction rgulire auprs des membres de l''quipe; Participer l''accueil, l''intgration et au dveloppement des talents au sein de l''quipe des ventes; Participer l''identification et au dveloppement de nouvelles opportunits d''affaires; Effectuer le suivi des indicateurs de performance et recommander des actions d''amlioration; Collaborer l''laboration des plans d''action commerciaux et assurer leur dploiement; Dvelopper et maintenir des relations de confiance avec la clientle et les partenaires; Reprsenter l''organisation lors d''activits de dveloppement des affaires,



d''vnements et de rencontres stratgiques; Contribuer l''amlioration de l''exprience client et l''optimisation des processus de vente; Participer la coordination de projets spciaux lis la croissance de l''organisation; Assurer une collaboration troite avec les quipes des oprations, des banquets, de l''hbergement, du marketing et des revenus.

Projets et mandats possibles Dvelopper des stratgies visant accrotre les revenus des segments corporatifs, touristiques et vnementiels; Participer l''laboration de plans de sollicitation pour les clientles cibles; Mettre en place des outils de suivi et de mesure de la performance commerciale; Identifier et dvelopper de nouveaux partenaires d''affaires; Optimiser les processus de vente afin d''amliorer l''efficacit oprationnelle; Participer la rvision des approches de prospection et de fidlisation; Collaborer au dveloppement de nouvelles offres et expriences clients; Participer la planification d''activits promotionnelles et commerciales; Assurer une vigie des tendances du march et des meilleures pratiques de l''industrie; Contribuer diffrents projets stratgiques lis la croissance du Groupe Majorat.

Profil Profil et parcours La personne recherche possde un parcours orient vers les ventes, le dveloppement des affaires, la gestion de relations clients et l''atteinte de rsultats.

Elle a dmontr sa capacit btir des relations de confiance, dvelopper des opportunits d''affaires et mobiliser les diffrents partenaires autour d''objectifs communs.

La personne possde notamment: Une formation pertinente en administration, marketing, gestion htelire, tourisme, ventes ou dans un domaine connexe; Une exprience significative (3 7 ans et plus) en vente, dveloppement des affaires ou gestion de comptes; Une exprience dans un environnement htelier, touristique ou vnementiel (un atout important); Une exprience significative en gestion, supervision ou mobilisation d''quipe; Une capacit dmontre accompagner la performance,



dvelopper les talents et crer un environnement de travail mobilisateur; Une excellente capacit dvelopper des relations d''affaires durables; Une bonne matrise des outils technologiques et de la suite Office 365; Une exprience avec un CRM ou d''autres outils de gestion commerciale (un atout); Une capacit dmontre analyser des donnes et transformer l''information en actions concrtes.

Ce qui fera la diffrence Leadership mobilisateur et capacit influencer positivement son entourage; Exprience concrte en gestion de personnel; Capacit mobiliser une quipe autour d''objectifs communs; Habilet coacher, dvelopper et faire progresser les membres de son quipe; Capacit prendre des dcisions et intervenir avec confiance dans un contexte de gestion; Forte orientation rsultats et client; Habilet dvelopper des relations d''affaires solides; Esprit stratgique et capacit voir les opportunits de croissance; Excellentes aptitudes en communication et en ngociation; Sens de l''organisation et capacit grer plusieurs priorits simultanment; Initiative, autonomie et rigueur professionnelle; Esprit collaboratif et aptitude travailler avec plusieurs quipes; Capacit voluer dans un environnement dynamique et en constante volution; Approche humaine, crdible et oriente vers les solutions.

Informations contractuelles Ce qui est offert Un rle stratgique avec un impact concret sur la croissance de l''organisation; Un environnement en volution o les ides sont valorises; Une grande proximit avec les dcideureuses et les quipes oprationnelles; De l''autonomie pour proposer et mettre en place des initiatives porteuses; Une quipe engage, accessible et cooperative.

Conditions de travail Poste bas Qubec; Horaire de 40 heures par semaine; Prsence au bureau selon les besoins oprationnels; Dplacements occasionnels pour des activits de reprsentation ou de dveloppement des affaires.

Et aussi: Un salaire concurrentiel; Assurances collectives payes 100 % par l''employeur; RPDB (rgime de participation diffre aux bnfices); Une politique de vacances gnreuse; Des opportunits de dveloppement professionnel; Des activits et vnements d''quipe; Des rabais employs (htellerie et commerces partenaires); Un environnement de travail agrable au centre-ville (aire de repos, douches, etc.); Abonnement RTC mensuel ou prime de dplacement mensuelle; Tarif prfrentiel pour le stationnement.

📌 Directeur.rice adjoint.e aux ventes et au développement des affaires (Quebec City)
🏢 Groupe Majorat
📍 Quebec City