The Opportunity We are seeking a highly motivated and proactive candidate to join our Research team serving projects across North America.

In this fast-paced role, the Researcher will be responsible for guiding internal client teams of consultants and other Researchers in the execution of Executive Search, Board, and Advisory projects for multiple clients within an industry or function.

Primary responsibilities include project planning, market and candidate research, the production of high-quality client deliverables, business development, and knowledge management.

The Executive Search Researcher provides specialized market insight, strategic guidance, and client engagement support as a crucial member of the client engagement team.

In conjunction with internal consultant stakeholders, you will operate as part of a team that delivers powerful, effective human capital solutions to our clients.

The ideal candidate will have strong problem-solving skills, excellent communication and interpersonal skills, and the ability to balance multiple projects at the same time.

What You''ll Do Essential Duties and Responsibilities Research & Project Planning Serve as the lead Researcher for multiple simultaneous client projects in collaboration with Consultants and other Researchers Act as a thought partner to the team on all aspects of projects by identifying and developing a rigorous approach and strategy (e.g., priority targets through market research, utilizing data tools, and scoping out parameters to deliver client solutions at scale and scope) Guide the project team throughout the search processes to drive strategy, candidate solutions and supporting client materials with a consistent focus on quality and speed Identify, calibrate and prioritize potential candidates through a thorough research process, the internal Firm network and external resources Work broadly across different Firm offerings to continue developing a well-rounded understanding of our solutions to identify the best solutions for individual client needs Create high-quality client documentation (e.g., candidate profiles, role specifications, search strategies, assessment and client progress reports, etc.) Business Development Partner with client teams to develop pitch presentations and business development materials, adapting deliverables and solutions to address specific client needs Proactively initiate, shape, and drive effective business development activities and other business-related projects, including monitoring relevant market shifts in a segment or function, company updates, and people moves Act as a partner with consultants to build targeted event lists for business development-related dinners, conferences, and other points of connection Knowledge Management Contribute to the Firms knowledge management activities by looking for opportunities to share expertise and best practices, developing a network of people within an industry or functional area and recording pertinent information Develop an area of subject matter expertise, providing strategic guidance and high-quality insights on significant trends and topics to support client teams Requirements Minimum Qualifications Bachelors degree required Demonstrated functional experience of a similar nature (e.g., market research, qualitative or legal research, professional services/consulting, project planning) Previous project-based experience working effectively on multiple mandates simultaneously Ability to effectively operate in a fast-paced, client-driven environment Exceptional critical thinking and analytical skills Excellent verbal and written communication ability Demonstrates very strong attention to detail Preferred Qualifications Relevant experience in professional services 1+ years of postgraduate work experience Affinity and interest in the executive search industry Superior engagement management abilities and initiative to lead projects with minimal guidance or supervision Demonstrated ability to push back constructively and offer solutions Forward-thinking, structured, and process-oriented thinker Self-starter mentality with good business judgment About Egon Zehnder Egon Zehnder is the worlds preeminent leadership advisory firm,



inspiring leaders to navigate complex questions with human answers.

We help organizations get to the heart of their leadership challenges and offer honest feedback and insights to help leaders realize their true being and purpose.

We are built on a foundation that supports partnership in the truest sense of the word and aligns our interests with the interests of our clients.

Our 560 consultants across 64 offices and 36 countries are former industry and functional leaders who collaborate seamlessly across geographies, industries and functions to deliver the full power of the Firm to every client, every time.

We partner closely with public and private corporations, family-owned enterprises, and non-profit and government agencies to provide executive search, leadership solutions, CEO search and succession, and board advisory.

We believe that together we can transform people, organizations and the world through leadership.

Due to high volume, we will only be contacting applicants who meet all of the minimum requirements listed in the job description.

Only those applicants who align most closely with our minimum and preferred qualifications will be contacted for an interview.

The Recruiting team at Egon Zehnder will retain your application materials and may contact you regarding future opportunities. ____________________________________________________________________________________________ Sommaire du poste Nous recherchons un candidat trs motiv et proactif pour rejoindre notre quipe de recherche, base Montral et desservant l''Amrique du Nord.

Dans ce rle dynamique, le chercheur sera responsable d''accompagner les quipes internes de consultants et autres chercheurs dans la ralisation de projets de recrutement de cadres suprieurs, de membres de conseils d''administration et de missions de conseil pour de nombreux clients au sein d''un secteur d''activit ou d''une fonction donne.

Ses principales responsabilits incluent la planification de projets, la recherche de march et de candidats, la production de livrables de haute qualit pour les clients, le dveloppement commercial et la gestion des connaissances.

Le chercheur apporte une expertise pointue du march, des conseils stratgiques et un soutien essentiel l''quipe charge des relations avec les clients.

En collaboration avec les consultants internes, il travaillera au sein d''une quipe qui fournit des solutions performantes et efficaces en matire de capital humain nos clients.

Le candidat idal possdera de solides comptences en rsolution de problmes, d''excellentes aptitudes en communication et en relations interpersonnelles, et la capacit de grer plusieurs projets simultanment.

Tches et responsabilits essentielles Planification de recherche et de projet Agir titre de chercheur principal pour de multiples projets clients simultans en collaboration avec les consultants et dautres experts.

Agir titre de partenaire de rflexion auprs de lquipe dans tous les aspects des projets en dterminant et en laborant des approches et des stratgies rigoureuses (p. ex., dterminer des cibles prioritaires au moyen dtudes de march, utiliser des outils de donnes et tablir des paramtres pour offrir des solutions aux clients selon lchelle et la porte).

Guider lquipe de projet tout au long des processus de recherche afin dorienter les stratgies, la slection des candidats et les documents lappui des clients en mettant constamment laccent sur la qualit et lefficacit.

Dterminer, valuer et classer les candidats potentiels au moyen dun processus de recherche approfondi, du rseau interne du cabinet et des ressources externes.

Saisir les diffrentes occasions offertes par le cabinet pour continuer acqurir une comprhension profonde de nos solutions afin den laborer des nouvelles qui rpondront aux besoins individuels des clients.





Crer des documents de grande qualit pour les clients (p. ex., profils des candidats, listes des caractristiques des rles, stratgies de recherche, rapports dvaluation et davancement lintention des clients, etc.) Prospection de clientle Collaborer avec les quipes clients pour laborer des prsentations et des documents de prospection de clientle, et adapter les livrables et les solutions pour rpondre aux besoins particuliers des clients.

Amorcer, faonner et diriger de faon proactive des activits de prospection de clientle et dautres projets lis aux affaires, y compris surveiller les changements pertinents du march dans un segment ou une fonction, les nouvelles des entreprises et les changements de personnel.

En collaboration avec les consultants, tablir des listes de soupers, de confrences et autres vnements cibls se prtant la prospection de clientle.

Gestion des connaissances Contribuer aux activits de gestion des connaissances du cabinet en cherchant des occasions de mettre en commun lexpertise et les pratiques exemplaires, en crant un rseau de personnes au sein dun secteur dactivit ou dun secteur fonctionnel et en consignant linformation pertinente.

Approfondir les domaines dexpertise existants en fournissant des conseils stratgiques et des renseignements de grande qualit sur les tendances et les sujets importants pour soutenir les quipes clients.

Qualifications minimales Baccalaurat requis.

Exprience professionnelle avre dans un domaine similaire (p. ex. tudes de march, recherche qualitative ou juridique, services professionnels/conseil, planification de projets) Exprience antrieure dans le cadre de projets, ayant permis de mener bien plusieurs mandats simultanment Capacit travailler efficacement dans un environnement dynamique et ax sur le client Excellentes capacits de rflexion critique et danalyse Excellentes aptitudes en communication orale et crite Fait preuve dun trs grand souci du dtail Qualifications privilgies Exprience pertinente dans le domaine des services professionnels Au moins un an dexprience professionnelle aprs lobtention du diplme dtudes suprieures Affinit et intrt pour le secteur de la recherche de cadres Excellentes capacits de gestion des relations et esprit dinitiative pour diriger des projets avec un minimum dencadrement ou de supervision Capacit avre formuler des objections constructives et proposer des solutions Esprit visionnaire, structur et ax sur les processus Esprit dinitiative et bon sens des affaires propos dEgon Zehnder Egon Zehnder est le plus important cabinet-conseil en leadership au monde, inspirant les dirigeants dentreprise rsoudre des questions complexes avec des rponses humaines.

Nous aidons les organisations prendre le dessus sur leurs dfis de leadership et leur offrons des commentaires et des ides honntes pour amener les dirigeants raliser leur plein potentiel tout en ciblant leurs objectifs.

Nous nous appuyons sur une base qui soutient le partenariat au sens le plus pur et qui harmonise nos intrts avec ceux de nos clients.

Nos 560 consultants rpartis dans 64 bureaux et 36 pays sont danciens dirigeants fonctionnels et sectoriels qui collaborent de faon transparente dans une multitude de rgions, de secteurs dactivit et de fonctions afin de toujours offrir la pleine valeur de lentreprise chaque client.

Nous collaborons troitement avec des socits publiques et prives, des entreprises familiales et des organismes sans but lucratif et gouvernementaux pour offrir des solutions de direction ainsi que des services de recrutement de cadres, de recrutement et de relve de chefs de la direction, de consultation pour les conseils dadministration.

Nous croyons quensemble, nous pouvons faonner un leadership qui transformera les gens, les entreprises et le monde.

En raison du volume lev de candidatures, nous communiquerons uniquement avec les candidats qui satisfont toutes les exigences minimales numres dans la description de poste.

Seuls les candidats qui correspondent le plus aux qualifications minimales et privilgies seront convoqus pour une entrevue.

Lquipe de recrutement dEgon Zehnder conservera vos documents de candidature et pourrait communiquer avec vous au sujet de possibilits futures.

📌 Researcher, Executive Search - Career Fair / Chercheur(euse), recherche de cadre (Montreal)
🏢 Egon Zehnder
📍 Montreal