Lieu: Principalement distance / Hybride (Doit rsider prs d''un centre principal: Toronto, Montral, Vancouver ou Winnipeg).

Le premier mois de formation se fera sur place au bureau.

Par la suite, vous devrez occasionnellement vous prsenter au bureau, mais le reste du temps vous travaillerez DISTANCE.(En raison des restrictions locales, vous devez rsider dans l''une des villes mentionnes). EXIGENCE LINGUISTIQUE POUR LE QUBEC : 100 % BILINGUE (FRANAIS ET ANGLAIS) Pour les postes bass Montral, tre 100 % bilingue en franais et en anglais est une exigence stricte.

La matrise du franais est requise pour assurer la conformit avec les lois du Qubec.

Toutefois, vos communications quotidiennes se feront majoritairement en anglais avec des candidats, des gestionnaires et des collgues situs travers tout le pays .

Salaire: 34,00 $ 38,00$ de l''heure (Dtermin selon le niveau d''exprience) *** EXIGENCE IMPORTANTE POUR LE CV *** Avant de postuler, veuillez noter: Votre CV DOIT reflter explicitement les indicateurs de performance (mtriques) spcifiques, l''environnement volume lev et les dtails du recrutement cycle complet dcrits ci-dessous.

Pour russir notre slection initiale, votre CV doit fournir des preuves tangibles de vos capacits de gestion et de suivi de recrutement volume lev.

Si vous n''avez pas l''exprience requise en recrutement d''entreprise volume lev, veuillez ne pas postuler. EXPRIENCE REQUISE : 3+ annes d''exprience en recrutement cycle complet pour les rles de niveau intermdiaire, et 5+ annes d''exprience ddie pour le recrutement d''entreprise de niveau senior. propos de l''opportunit tes-vous un professionnel du recrutement rsilient, ax sur les rsultats (mtriques) et qui s''panouit dans un environnement au rythme rapide ? Un chef de file du secteur bancaire canadien est la recherche d''un recruteur cycle complet de niveau intermdiaire senior pour rejoindre son quipe d''acquisition de talents dans le cadre d''un contrat de 12 mois.

Il s''agit d''un poste fort impact, responsable de stimuler l''embauche pour les succursales de dtail travers nos centres rgionaux pancanadiens.

Si vous avez fait vos preuves dans la recherche et l''acquisition de talents de premier ordre en service la clientle, et ce, dans des dlais serrs, nous voulons vous entendre.

Postulez directement cette offre d''emploi ou envoyez un courriel avec votre CV mis jour : Veuillez noter que ce rle n''est pas actif pour le moment.

Cependant, cette demande de personnel s''ouvrira trs prochainement.

Nous menons des entrevues et prslectionnons proactivement les meilleurs talents ds maintenant afin de pouvoir acclrer les offres ds l''ouverture officielle du rle.

Avantages Rmunration comptitive: Taux horaire allant de 34,00 $ 38,00$/h, bas sur l''valuation du niveau d''exprience.

Flexibilit hybride: Profitez de l''autonomie d''un modle de travail principalement DISTANCE aprs votre phase d''intgration initiale.

Exposition corporative de premier plan: Btissez votre portefeuille professionnel en collaborant directement avec une institution bancaire chef de file de l''industrie.

Avantages pour les contractuels Randstad: Tous les entrepreneurs placs seront admissibles aux avantages sociaux facultatifs de Randstad.

Responsabilits Recrutement cycle complet:



Grer le cycle de recrutement de bout en bout pour les rles en succursale de dtail l''chelle nationale (ncessitant d''tre 100 % bilingue franais/anglais pour interagir avec les intervenants anglophones du reste du Canada).

Gestion de rquisitions volume lev: Grer efficacement un bassin continu et rapide d''environ 30 demandes de personnel (rquisitions) actives par mois.

Recherche cible (Sourcing) : Rechercher et attirer de manire proactive les meilleurs talents pour les rles cls de services bancaires de dtail (Associs en exprience client, Banquiers personnels).

Partenariat avec les parties prenantes: Agir en tant que conseiller stratgique auprs des directeurs de succursale pancanadiens en anglais.

Marque employeur et vnements: Reprsenter l''organisation lors de salons de l''emploi en personne.

Qualifications Comptence linguistique (100 % bilingue franais/anglais) : Essentiel pour les candidats du Qubec.

Le franais est requis pour des raisons de conformit provinciale, mais la capacit travailler, communiquer et ngocier couramment en anglais au quotidien est absolument indispensable pour soutenir les oprations travers le Canada.

Alignement strict du CV : Votre CV doit reflter tous les dtails de l''emploi, y compris les indicateurs de volume lev (30+ rles) et les processus de cycle complet.

Expertise en volume lev: Capacit dmontre grer avec succs une lourde charge continue de demandes de personnel.

Niveau d''exprience: 3+ annes d''exprience en recrutement pour le niveau intermdiaire, et 5+ annes pour le niveau senior.

Conformit et vrification: Russite obligatoire des vrifications des antcdents criminels et de crdit.

Lieu: Doit tre situ une distance de navette de Toronto, Montral, Vancouver ou Winnipeg.

Sommaire Lieu: Principalement distance / Hybride (Doit rsider prs d''un centre principal: Toronto, Montral, Vancouver ou Winnipeg).

Le premier mois de formation se fera sur place au bureau.

Par la suite, vous devrez occasionnellement vous prsenter au bureau, mais le reste du temps vous travaillerez DISTANCE.(En raison des restrictions locales, vous devez rsider dans l''une des villes mentionnes). EXIGENCE LINGUISTIQUE POUR LE QUBEC : 100 % BILINGUE (FRANAIS ET ANGLAIS) Pour les postes bass Montral, tre 100 % bilingue en franais et en anglais est une exigence stricte.

La matrise du franais est requise pour assurer la conformit avec les lois du Qubec.

Toutefois, vos communications quotidiennes se feront majoritairement en anglais avec des candidats, des gestionnaires et des collgues situs travers tout le pays .

Salaire: 34,00 $ 38,00$ de l''heure (Dtermin selon le niveau d''exprience) *** EXIGENCE IMPORTANTE POUR LE CV *** Avant de postuler, veuillez noter: Votre CV DOIT reflter explicitement les indicateurs de performance (mtriques) spcifiques,



l''environnement volume lev et les dtails du recrutement cycle complet dcrits ci-dessous.

Pour russir notre slection initiale, votre CV doit fournir des preuves tangibles de vos capacits de gestion et de suivi de recrutement volume lev.

Si vous n''avez pas l''exprience requise en recrutement d''entreprise volume lev, veuillez ne pas postuler. EXPRIENCE REQUISE : 3+ annes d''exprience en recrutement cycle complet pour les rles de niveau intermdiaire, et 5+ annes d''exprience ddie pour le recrutement d''entreprise de niveau senior. propos de l''opportunit tes-vous un professionnel du recrutement rsilient, ax sur les rsultats (mtriques) et qui s''panouit dans un environnement au rythme rapide ? Un chef de file du secteur bancaire canadien est la recherche d''un recruteur cycle complet de niveau intermdiaire senior pour rejoindre son quipe d''acquisition de talents dans le cadre d''un contrat de 12 mois.

Il s''agit d''un poste fort impact, responsable de stimuler l''embauche pour les succursales de dtail travers nos centres rgionaux pancanadiens.

Si vous avez fait vos preuves dans la recherche et l''acquisition de talents de premier ordre en service la clientle, et ce, dans des dlais serrs, nous voulons vous entendre.

Postulez directement cette offre d''emploi ou envoyez un courriel avec votre CV mis jour : Veuillez noter que ce rle n''est pas actif pour le moment.

Cependant, cette demande de personnel s''ouvrira trs prochainement.

Nous menons des entrevues et prslectionnons proactivement les meilleurs talents ds maintenant afin de pouvoir acclrer les offres ds l''ouverture officielle du rle.

Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

📌 Recruteurs Bilingue (Montreal)
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📍 Montreal