Description du poste Spaq Directeur(-trice) - Audit interne Statut du poste: Poste rgulier Temps plein de la catgorie du personnel cadre Catgorie d''emploi: Cadres Salaire: Classe 9 (108 528 $ 158 180 $ annuellement) selon exprience + Allocation quotidienne de soutien la mobilit durable de 4 $/jour Lieu: Sige social, ville de Qubec (mode hybride comprenant 2 journes au bureau de Qubec ainsi que des dplacements sur le territoire) Postuler avant le 2026-09-25 00 h 00 VOTRE CONTRIBUTION Sous la responsabilit fonctionnelle du comit daudit et de gestion des risques (CAGR) et sous lautorit administrative du prsident-directeur gnral, le directeur ou la directrice de laudit interne agit comme conseiller indpendant de confiance auprs de la haute direction et des gestionnaires.

Il ou elle contribue latteinte des objectifs de lorganisation en proposant une approche daudit interne base sur les risques, centre sur les enjeux oprationnels et stratgiques de la Spaq.

Plus spcifiquement, les responsabilits du directeur ou de la directrice de laudit interne sont les suivantes: Dvelopper et maintenir une dmarche daudit interne base sur les risques (cartographie/tableau de gestion des risques) afin dorienter la programmation annuelle et pluriannuelle des mandats.

Proposer au PDG, avec la collaboration de lquipe de direction, et au CAGR des plans annuels et pluriannuels daudit interne arrims aux risques organisationnels, incluant les risques oprationnels et rsiduels.

Rviser et laborer les programmes daudit interne en fonction des risques de la Spaq.

Revoir les objectifs et la porte du Programme damlioration continue (PAC) en fonction des risques; planifier les visites en tablissements selon une priorisation fonde sur les risques et produire des livrables forte valeur ajoute (constats significatifs et amliorations souhaites).

Assurer un suivi en continu des projets majeurs en technologie de linformation (T.I.)



et fournir la direction une assurance sur la gouvernance, les contrles et les enjeux significatifs associs ces projets.

Vrifier la conformit des politiques et procdures en vigueur et la rglementation.

Vrifier lefficacit et lefficience des procdures et processus organisationnels et oprationnels.

Identifier des pistes damlioration significatives et mettre des recommandations objectives, impartiales et constructives, un niveau appropri et orientes sur la valeur ajoute.

Contribuer au bilan des projets majeurs de la Spaq afin de favoriser lapprentissage de lentreprise.

Travailler en troite collaboration avec les units administratives du sige social et des tablissements pour les aider comprendre et prendre des mesures correctives lors de problmatiques souleves.

Raliser des audits (planification, collecte dinformation pertinente et suffisante, analyses, entrevues, constats, formulation dune opinion gnrale lorsque requis, rdaction de rapports synthtiques, suivi des plans daction et production de tableaux de tendances pour le suivi des recommandations).

Tenir jour ses connaissances en audit interne ainsi que celles de lorganisation.

Superviser une quipe en audit interne et les firmes externes qui soutiennent la ralisation des mandats. VOS FORCES Dtenir une matrise en administration des affaires (MBA), en comptabilit, en finance, en gestion des risques ou dans une discipline connexe.

Dtenir le titre de CPA (membre de lOrdre des comptables professionnels agrs).

Avoir un minimum de dix (10)



ans dexprience pertinente en audit interne, en contrle interne, en gestion des risques et/ou en amlioration continue.

Avoir un minimum de cinq (5) ans dexprience en supervision de personnel et en coordination de mandats (incluant, au besoin, des firmes externes).

Dmontrer une capacit vulgariser, synthtiser et prsenter des constats de faon stratgique la haute direction et un comit (p. ex. comit daudit).

Dmontrer un excellent jugement, une grande rigueur, de la discrtion, de lautonomie, du leadership et une orientation vers les rsultats.

Faire preuve daisance relationnelle, dcoute et dune approche constructive daccompagnement.

Avoir le got des dplacements et une capacit dadaptation.

Matriser les outils de la suite Microsoft Office, avec une excellente matrise dExcel (analyse, tableaux de suivi, tendances) et une bonne matrise de Word et Power

Point.

Dmontrer de fortes habilets danalyse et de synthse ainsi que dexcellentes capacits de communication, lcrit comme loral.

Connaissance des normes internationales pour la pratique professionnelle de laudit interne (IIA).

Certification CIA (atout).

Exprience en audit TI, en gouvernance TI et/ou en encadrement de mandats raliss par des spcialistes externes (projets TI majeurs, contrles et risques technologiques) (atout).

Comprhension des chantiers de transformation numrique et des impacts sur les processus, les contrles et la gestion des risques (atout). VOS AVANTAGES Accs gratuit aux parcs nationaux ainsi quaux sentiers de ski de fond, de raquette et de vlo.

Rabais jusqu 50% sur lhbergement, la location dquipement et les produits en boutique.

Mobilit et avancement possibles aux quatre coins de la province.

Rgime de retraite prestations dtermines qui assure un revenu prvisible et secure durant toute la retraite.

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📌 Directeur(-trice) - Audit interne (Quebec City)
🏢 SÉPAQ - Société des établissements de plein air du Québec
📍 Quebec City