Intgratrice/intgrateur de solutions, gouvernance et administration de l''identit Tenez un rle central La Banque du Canada sest donne comme vision dtre une banque centrale influente dynamique, engage et digne de confiance mobilise pour un Canada meilleur.

Aucun autre employeur ne vous offrira loccasion duvrer au cur mme de lconomie canadienne, au sein dune organisation dont le travail a une incidence considrable sur le bien-tre conomique et financier des Canadiens.

Vous serez mis au dfi, nergis et motiv exceller dans notre environnement.

En nous appuyant sur les principes qui nous ont toujours guids - l''excellence, l''intgrit et le respect - nous nous efforons d''tre tourns vers l''avenir et d''innover, d''accueillir des personnes aux perspectives et aux talents divers, et de gagner la confiance en respectant nos engagements et en expliquant clairement l''intention de nos politiques et de nos actions.

Grce notre rgime de retraite prestations dtermines, nos avantages sociaux et notre grande souplesse en matire d''quilibre entre la vie professionnelle et vie prive, dcouvrez pourquoi nous sommes classs chaque anne parmi les meilleurs employeurs du Canada: Travailler ici - Banque du Canada Pour en savoir plus sur les prochaines tapes de notre processus dembauche veuillez consulter processus de recrutement .

En plus du poste pourvoir, ce concours pourrait servir doter des postes similaires de mme niveau (rgulier ou dure determine).

Si ce type de rle vous intresse, nous vous encourageons poser votre candidature. propos du poste Nous sommes la recherche dune intgratrice ou dun intgrateur de solutions possdant une vaste exprience pour se joindre lquipe de ladministration de lidentit de la Section de la cyberscurit.

Dans ce rle, vous assurerez un leadership technique pour les services de gestion de lidentit et de laccs (GIA), en pilotant la conception, la mise en uvre et lamlioration continue des capacits lies au cycle de vie des identits dans les domaines oprationnels et technologiques.

Vous travaillerez en troite collaboration avec les parties prenantes des secteurs dactivit, les quipes des technologies, les spcialistes de la scurit, les fournisseurs et les responsables de services pour traduire des exigences complexes en solutions sres, volutives et pouvant tre prises en charge.

En tant que conseiller de confiance, vous jouerez un rle cl dans la modernisation des services de gestion de lidentit, le renforcement de la gouvernance et des contrles, lavancement de lautomatisation et des capacits fondes sur lIA, ainsi que lamlioration de lefficacit globale de la gestion de lidentit et de laccs dans lensemble de lorganisation.

Vos principales responsabilits diriger la mise en uvre et lintgration de solutions de gestion de lidentit et de laccs (GIA) dentreprise qui soutiennent les identits humaines, privilgies, automatises, lies la charge de travail et fondes sur lIA concevoir et amliorer les processus lis au cycle de vie de lidentit, y compris les activits darrive, de transfert, de dpart, de demandes daccs, dapprobation, dajout et de suppression, de certification, de rapprochement et dapplication des politiques collaborer avec les quipes oprationnelles, technologiques et de cyberscurit pour fournir des solutions qui amliorent la scurit, lefficacit oprationnelle, lexprience utilisateur et la prparation aux audits assurer un leadership technique pour les initiatives complexes de GIA, y compris les intgrations de plateformes, les efforts de modernisation des services et les activits de correction des contrles laborer et mettre en uvre des stratgies de gouvernance de lidentit, de contrle de laccs, dautomatisation et dadoption de lIA alignes sur les objectifs darchitecture dentreprise et de cyberscurit diriger lincorporation et lintgration des applications dentreprise aux plateformes de gouvernance et dadministration de lidentit veiller ce que les services de gestion de lidentit favorisent le principe du droit daccs minimal, la sparation des tches, la conformit aux politiques,



une gouvernance efficace et les exigences en matire daudit concevoir des solutions durables qui rpondent aux rsultats daudit, aux obligations rglementaires et aux lacunes des contrles valuer les technologies mergentes, les tendances de lindustrie et les capacits de lIA pour reprer des possibilits de renforcer les services de cyberscurit et de gestion de lidentit fournir des conseils techniques, du mentorat et un leadership clair lensemble de lquipe de ladministration de lidentit soutenir les oprations essentielles et contribuer la stabilit, la performance et lamlioration continus des services de GIA Ce quil vous faut pour russir Vous avez la pense stratgique, possdez une expertise approfondie en gestion de lidentit et de laccs et une solide exprience de lintgration dans des environnements organisationnels complexes.

Vous possdez des aptitudes exceptionnelles pour lanalyse et la rsolution de problmes, et tes capable de comprendre rapidement les dfis organisationnels, oprationnels, techniques et de scurit.

Vous tes laise dinfluencer les dcisions, de communiquer avec les principales parties prenantes et de mener des discussions axes sur lquilibre entre la scurit, la convivialit, les risques et lefficacit oprationnelle.

Vous tes capable de transformer des concepts complexes en recommandations claires et dlaborer des solutions pratiques qui produisent des rsultats mesurables sur les plans oprationnel et de la scurit.

Exigences du poste : exprience avance dans les domaines de la gouvernance et de ladministration de lidentit, de la gestion des accs, de la gestion des accs privilgis et de la gestion du cycle de vie des identits comprhension approfondie de la gouvernance de lidentit, des modles de rle, de la gestion des droits, de la certification des accs, de la gestion des politiques, des contrles daccs et de larchitecture de lidentit exprience de la conception et de lintgration de solutions de gestion de lidentit dentreprise dans des environnements infonuagiques, sur site, SaaS et hybrides excellente comprhension de lauthentification, de lautorisation, de la fdration, de lauthentification multifacteur, de lauthentification rsistante lhameonnage, des principes du modle vrification systmatique et des protocoles didentit modernes exprience de la direction dintgrations complexes impliquant des plateformes de gestion des identits, des annuaires, des services infonuagiques, des applications dentreprise, des plateformes de gestion des services et des technologies de scurit exprience reconnue dans la conception de solutions qui amliorent la gouvernance de laccs, rduisent le risque oprationnel et renforcent les rsultats en matire daudit et de conformit exprience dans llaboration de stratgies dautomatisation et lapplication de modles dintgration, dAPI, de flux de travaux et de capacits dorchestration modernes solide comprhension des identits non humaines, des identits machines, des comptes de service, des identits lies la charge de travail et des identits IA mergentes excellentes aptitudes pour la communication, la gestion des parties prenantes, la ngociation, la facilitation et le leadership Atouts Sail

Point Identity Security Cloud, Microsoft Entra Identity Governance, Agent365 et Microsoft Security Copilot exprience de la gouvernance dagents dIA et de solutions de personnel bases sur lIA dans des environnements hautement rglements Idira, Delinea, Beyond

Trust, Hashi

Corp Vault, Venafi, Keyfactor, SPIFFE/SPIRE ou technologies connexes daccs privilgi et didentit machine exprience de la mise en uvre dinitiatives de transformation ou de modernisation de lidentit lchelle dune organisation exprience dans des environnements financiers,



gouvernementaux ou dinfrastructures essentielles hautement rglements Vos tudes et votre exprience baccalaurat en informatique, en cyberscurit, en gnie, en technologies de linformation ou dans une discipline connexe ET au moins 7 annes dexprience dans la mise en uvre de solutions institutionnelles de gestion de lidentit et de laccs, de cyberscurit ou dintgration dentreprise au moins 5 annes dexprience la tte dinitiatives complexes touchant la gouvernance de lidentit, la gestion de laccs, les accs privilgis ou la gestion du cycle de vie des identits exprience du leadership technique, de lorientation en matire darchitecture et de lintgration de solutions dans de grandes entreprises OU une combinaison quivalente de formation et dexprience pourra tre prise en considration E sprit innovant Nous accordons une grande importance aux candidats qui font preuve dadaptabilit, de curiosit et dune volont dapprendre de nouvelles technologies, y compris lintelligence artificielle et les outils numriques.

Nous recherchons des personnes capables danalyser des donnes de manire critique, de remettre en question les processus existants et de trouver des moyens de simplifier notre travail tout en adoptant le changement et de nouvelles faons de faire.

Exigence linguistique la Banque, le milieu de travail est propice lutilisation des deux langues officielles du Canada, savoir langlais et le franais.

Bien que lexigence linguistique du poste soit anglais ou franais essentiel , nous encourageons tout le monde samliorer dans sa langue seconde pour faire progresser sa carrire et favoriser le bilinguisme au travail.

Ce que vous devez savoir La priorit est donne aux citoyens canadiens et aux rsidents permanents.

Niveau de scurit requis: tre ligible l''obtention du niveau secret Aucune aide la rinstallation ne sera fournie.

Veuillez sauvegarder une copie de l''affiche.

Une fois la date de clture est passe, elle ne sera plus disponible.

Le titre officiel de ce poste est Intgratrice/intgrateur de solutions Modle de travail hybride La Banque propose des modalits de travail qui offrent une certaine souplesse aux employs, permettent la formation d''quipes performantes et favorisent une excellente culture de travail.

Dans le cadre du modle de travail hybride de la Banque, la plupart des employs peuvent faire du tltravail domicile une partie du mois, et doivent travailler en prsentiel au bureau de la Banque o ils sont affects au moins 12 jours par mois pour aider crer des liens entre collgues.

Vous devrez vivre une distance raisonnable du bureau.

Ce que vous pouvez attendre de la Banque Saisissez cette occasion unique de faire partie dune quipe trs performante au sein dune grande organisation.

La Banque offre un programme de rmunration et davantages sociaux concurrentiel conu pour rpondre vos besoins chaque tape de votre vie et de votre carrire.

Pour en savoir plus sur les principaux avantages sociaux, veuillez consulter Tout ce qui s''offre vous .

Le salairese situe gnralement entre 126 765$ et 149 135$, (niveau de poste 18) selon les comptences et lexprience du candidat retenu.

La Banque offre une prime pour les personnes quirpondent aux attentes avec succs de7 10% du salaire de base individuel.

La Banque offre une rmunration au rendement supplmentaire (5%) aux employs qui dpassent les attentes..

Les employs qui fournissent un rendement exceptionnel dpassant largement les attentes peuvent tre admissibles une rmunration au rendement plus lev.

Un programme complet davantages sociaux flexibles vous permet de choisir le niveau de protection qui correspond vos besoins en matire de soins de sant et de soins dentaires.

Vous pouvez galement acheter des jours de cong supplmentaires (maximum de cinq par anne) qui sajoutent vos congs annuels de base.

Vous aurez la possibilit de participer au rgime de pension prestations dtermines pleinement indexes aprs 24 mois de service conscutifs.

Nous remercions toutes les personnes qui manifestent un intrt en soumettant leur candidature ce poste.

Nous communiqueronsuniquement avec celles retenues pour une entrevue.

📌 Intégratrice/intégrateur de solutions, gouvernance et administration de l''identité (Ottawa)
🏢 Bank of Canada
📍 Ottawa