Description DE SANT QUBEC OUEST- DE- L''LE- DE-MONTRAL UNIVERSITAIRE Sant Qubec Ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire comprend environ 12 722 employs ainsi que 930 mdecins, dentistes, pharmaciens et sages-femmes (membres actifs et associs), pour un budget de 1.5 G$.

La mission tant doffrir et de coordonner des soins et services accessibles, de qualit et adapts aux besoins de la population le gestionnaire responsable de site sera anim par les valeurs qui orientent les actions de Sant Qubec, soit le respect, la collaboration, lexcellence, lengagement et la bienveillance.

La personne recherche saura mettre ses expriences et comptences au profit de lorganisation.

Elle sera appele uvrer dans une organisation multiples missions, installations et professions.

Elle devra conjuguer avec un cadre lgal et complexe de mme que des obligations de performance et de transparence.

La prsente conjoncture requiert des candidats ayant dmontr un sens trs lev des responsabilits et dimputabilit, un courage de gestion, des comptences de haut niveau en gestion du changement, efficience et efficacit ainsi quune grande rigueur budgtaire.

Lexprience patient (client) et la responsabilit populationnelle ou clientle seront aussi au cur de tous les processus afin damliorer laccs, la continuit et la fluidit des services.

Profils Attributions Raison dtre de lemploi Sous lautorit du Directeur adjoint hbergement- secteur ouest, le gestionnaire responsable de CHSLD assume les fonctions d''encadrement requises pour l''organisation, la mise en uvre et le dveloppement de loffre de soins et de services.

Il a la responsabilit d''intgrer les priorits et les plans d''action tablis par les instances suprieures et la direction. II s''assure de la complmentarit et de la continuit des soins et services offerts par les units administratives sous sa responsabilit avec ceux offerts par les autres secteurs d''activits de sa direction, les autres directions de l''tablissement et les partenaires associs aux activits qu''il coordonne.

Il s''assure galement du respect des ententes de gestion lies sa coordination et de l''application des processus d''valuation des rsultats et de la performance.

Il est responsable de l''allocation des ressources aux diffrentes units administratives sous sa responsabilit et est imputable de la gestion inhrente sa coordination: Sous lautorit du directeur adjoint de lhbergement, la personne titulaire de ce poste assure lorganisation, la planification, le contrle, lvaluation, la qualit et lharmonisation des activits sous sa responsabilit pour le CHSLD sous sa responsabilit.

Elle assume la gestion des ressources humaines, matrielles, financires et informationnelles sous sa responsabilit en collaboration avec les chefs dunit.

Elle sassure de la cohsion des activits pour lensemble de son secteur.

Elle sassure de la mise en place des conditions favorisant lutilisation des meilleures pratiques clinique et administrative.

Elle intgre le processus continu de la qualit au sein de ses secteurs.

Elle sassure de latteinte des objectifs de qualit et de performance dfinis par lorganisation.

Lexprience patient (client)



et la responsabilit populationnelle ou clientle seront aussi au cur de tous les processus afin damliorer laccs, la continuit et la fluidit des services.

Gestion clinique, qualit et scurit Planifie, coordonne et contrle les oprations clinico- administratives et le milieu de vie des centres dhbergement sous sa responsabilit, en collaboration avec les chefs dunit.

Assure le dploiement de loffre de soins et de services ainsi que des diffrentes trajectoires de clientle.

Veille la mise en uvre des programmes cliniques, notamment en prvention et contrle des infections, soins palliatifs et de fin de vie, SCPD, prvention et gestion des chutes et autres programmes pertinents.

Assure la coordination transversale des services cliniques avec les directions et services de ltablissement et favorise laccs aux quipes spcialises.

Assure le suivi des incidents, accidents, infections et erreurs de mdicaments et contribue la mise en uvre des mesures correctives.

Favorise une culture de scurit, de qualit et damlioration continue, dans le respect des lois, rglements, normes professionnelles et politiques en vigueur.

Gestion du milieu de vie et exprience des rsidents Contribue lamlioration continue de la qualit du milieu de vie et au suivi des recommandations issues des visites dvaluation.

Collabore la mise en uvre des amliorations requises avec les quipes et les directions concernes. tablit des liens de collaboration avec les partenaires de la communaut afin de favoriser un milieu de vie de qualit.

Anime les rencontres et assure les suivis auprs du comit des rsidents.

Veille ce que les services soient centrs sur les besoins, la qualit de vie et lexprience des rsidents.

Gestion des ressources humaines et mobilisation des quipes Assure, en collaboration avec les chefs dunit, la dotation, la gestion des horaires et des activits de remplacement ainsi que la planification de la main-duvre.

Veille une organisation des postes et des ressources favorisant la stabilisation et la rtention du personnel.

Soutient laccueil, lintgration, le maintien et le dveloppement des comptences des quipes.

Contribue lapprciation du rendement, au suivi des dossiers disciplinaires et lapplication des orientations, politiques et rglements.

Favorise un environnement de travail sain, scuritaire, mobilisant et propice la collaboration.

Gestion des ressources et performance organisationnelle Participe la prparation et au suivi budgtaire et sassure du respect des enveloppes alloues.

Planifie et met en uvre, au besoin, des mesures visant lefficience financire et loptimisation des ressources.

Assure le bon fonctionnement et le suivi des ressources matrielles, techniques et informationnelles sous sa responsabilit.





Contribue lanalyse des indicateurs de performance cliniques et administratifs et la mise en uvre des correctifs requis.

Gestion des partenariats et collaboration organisationnelle Initie et dveloppe des relations de partenariat et dalliance avec les directions, services de ltablissement et partenaires externes.

Assure les liens oprationnels avec les directions et services concerns afin de favoriser la continuit et la qualit des soins et services.

Mobilise les partenaires autour des enjeux du milieu de vie et des priorits damlioration.

Contribue une approche concerte et transversale visant latteinte des objectifs de la direction Conditions dadmission Baccalaurat en science infirmire; Membre de son ordre; Cinq annes dexprience dans un domaine li au poste; Trois annes dexprience en gestion ou en coordination dune quipe de travail; CRITRES DE SLECTION Dans son valuation des candidatures, le comit de slection tiendra compte, notamment, des critres suivants: Autonomie ; Gestion axe sur les rsultats ; Coordination de projets ; Fait preuve de leadership mobilisateur ; tablit et maintien des relations fluides et transparentes avec ses quipes ; Crativit, jugement et raisonnement ; Gestion du changement ; Gestion des priorits ; Gestion de proximit pour les quipes cliniques; Dlgation et responsabilisation; Sensibilit culturelle.

Port dattache CHSLD Grace Dart; 5155, rue Sainte- Catherine Est Montral Conditions de travail Salaire: classe 40 (105332$ 136935$) Rgime dassurances collectives ; Rgime de retraite de la fonction publique ; 6 semaines de vacances ; Programme de dveloppement des cadres ; Programme de rabais corporatifs ; Programme daide aux employs ; Politique de tltravail.

Modalits dinscriptions Aux fins de la vrification de votre admissibilit, il est significant de prciser chacune de vos expriences de travail pertinentes dans la section Curriculum vit de votre dossier personnel et de fournir une lettre de motivation.

Seuls les dossiers complets et reus avant la date et lheure limite seront considrs.

Une fois que vous aurez soumis votre candidature, les renseignements contenus dans votre dossier seront examins et ne pourront tre modifis.

Nous remercions toutes les personnes qui poseront leur candidature, mais ne communiquerons quavec celles retenues pour une entrevue. RENSEIGNEMENTS COMPLMENTAIRES Pour des renseignements concernant ce poste ou si vous prouvez des difficults avec ce site Web, veuillez communiquer avec le service aux cadres du Sant Qubec ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire via ladresse courriel suivante: Sant Qubec ouest- de- l''le- de-Montral Universitaire applique un programme d''accs l''galit en emploi et invite les Autochtones, les minorits visibles, les minorits ethniques, les femmes et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Les personnes handicapes peuvent galement nous faire part de leurs besoins particuliers relativement au processus de slection pour l''emploi sollicit afin de faciliter l''tude de leur candidature.

Concours rserv au personnel dtenteur d''un poste des tablissements du rseau de la sant et des services sociaux (RSSSS) intgrs Sant Qubec .

📌 Gestionnaire responsable de CHSLD Grace-Dart - 90363 (Montreal)
🏢 Santé Québec Ouest-de-lâ??Ã?le-de-Montréal â?? Universitaire
📍 Montreal