Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Qubec, secteur Vanier) Un rle 360 o ton il technique fait toute la diffrence! Tu sais lire des plans et tu es tann(e) de juste puncher des commandes toute la journe? Tu veux grer des projets B2B de A Z en duo avec un rep externe, sans jamais faire de prospection froid? On a le poste parfait pour toi Qubec (secteur Vanier).

Avantages Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Qubec, secteur Vanier) Pourquoi tu vas adorer ce poste : - Progression salariale claire: 60 000 $ fixe ds la 1re anne passage global entre 63 000$ et 68 000$ ds l''anne 2 + rvision annuelle. - quilibre vie pro/perso imbattable: 37,5 h/semaine, choisit ton horaire (8h-16h30 ou 8h30-17h).

Aucun soir, aucune fin de semaine. - Banque de congs ultra gnreuse: 3 semaines de vacances d''entre de jeu (jusqu'' 5 semaines avec l''anciennet) + journes mobiles volutives (1 jour pay de plus par anne d''anciennet, jusqu'' 10 jours !). - Avantages complets: Assurances collectives payes 67 % par l''employeur, REER collectif avec cotisation employeur jusqu'' 3 %. - Au quotidien: Stationnement gratuit, ambiance de travail humaine, vnements sociaux rguliers et programme de formation continue sur mesure.

Responsabilits Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Qubec, secteur Vanier) Tes dfis au quotidien: Ici, tu es le vritable chef d''orchestre des dossiers clients.

En quipe directe avec le reprsentant externe, tu transformes les besoins des clients en solutions concrtes: 1.

Analyse & Expertise technique: Lire et interprter les plans/dessins techniques, visualiser les espaces en 3D et concevoir des soumissions prcises. 2.

Gestion de projet A Z :



De la prise de besoin initiale jusqu'' la livraison finale, tu coordonnes la logistique interne et assure le suivi de chaque tape. 3.

Conseil B2B & Relation client: Accueillir et conseiller les clients professionnels (en salle de montre, par tlphone ou courriel) et valider la faisabilit technique des projets avec les quipes internes. 4.

Reprsentation (Occasionnelle) : Participer quelques salons ou expositions industriels dans l''anne pour rayonner auprs du rseau.

Qualifications Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Qubec, secteur Vanier) Le profil recherch: Exprience : Service client/Ventes internes/Coordination de projets B2B dans un milieu industriel, manufacturier ou de la construction.

Atout cl: Facilit marque pour la lecture de plans, de dessins techniques (3D).

Aptitudes: Rigueur, sens de l''organisation multi-dossiers et got du travail en quipe.

Sommaire Ventes Internes B2B & Coordonnateur de projets techniques (Qubec, secteur Vanier) Prt(e) faire propulser ta carrire ? Vronique Michaud Tlphone: (phone hidden) Courriel : Linked

In : linkedin.com/in/vronique-michaud-28b81b36 Postule aussi sur: Ne laisse pas passer cette opportunit ! Le processus avec Randstad est 100 % gratuit, rapide et confidentiel.





Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.

Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.

En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.

Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.

Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.

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