At Nelson, weve been shaping the future of education for children and youth across Canada for over 110 years.

As the countrys largest K-12 education content provider, we remain dedicated to our legacy of looking forward, paving the way in creating boundless, accessible, and engaging learning experiences for all.

Our innovative solutions, including Edwin, our digital learning platform, provide curriculum-aligned content that support diverse learning styles while fostering critical thinking, creativity, and lifelong learning.

We listen intently to the unique needs of educators, students, and administrators everywhere, and continuously evolve what we do and build to improve their lives daily.

When were searching for individuals to join our team, we look for bold, creative team players with a passion for education and making a positive difference in our communities.

If this sounds like you, we want to hear from you! Apply to join our team today.

Lets Create Possible, one learner at a time.

About the Role The Director, French Language Program & Curriculum reports to the Vice President, Content & Curriculum.

This role drives the vision, strategy, and growth of Nelson''s French Language portfolios on Edwin.

Core responsibilities include leading a team of internal specialists and external contributors, identifying new product opportunities, setting instructional direction based on French language policy, curriculum, and market needs, and providing editorial leadership for French freelance authors, subject matter experts, and digital asset creators.

The role is accountable for portfolio goals, budgets, competitive positioning, market feedback, and efficacy.

The Director collaborates across all functions of the business and regularly conducts customer-facing research to inform and validate portfolio decisions.

This role will work closely with the Content & Curriculum, Strategy, Classroom Success, Sales, Engineering, Design, and Marketing teams to address customer needs and develop go-to-market content strategies that grow and retain the Edwin customer base.

Key Accountabilities Customer Insight Conduct market research to identify opportunities and define the products, services, and solutions that best serve them.

Liaise with Content & Curriculum, Sales, Marketing, and Customer Success to identify key teaching, learning, and assessment trends and challenges that shape Edwin content and grow its user base.

Content Development Launch cutting-edge French content, assessment, and features, testing performance and iterating quickly.

Lead subject-area content conceptualization, assessment, and instructional design by synthesizing market research, Customer Success insights, and customer experience data while balancing customer needs with curriculum outcomes.

Relationship & Process Management/Innovation Work across teams (Content & Curriculum, Content Services, Commercial, Product Engineering and Design) to develop and launch new and revised content strategies and services.

Build relationships with Francophone authors, educators, school boards, and subject matter experts who inform product development.

Leadership & Supervisory Lead and develop a high-functioning internal team of French and Francophone subject matter experts, plus external freelance authors, SMEs, and educator reviewers.

Embrace CRRP and UDL best practices and a culture of collaboration, agile development, and innovation to build a pipeline of ideas that expand and retain Edwins market.

Provide subject-area thought leadership internally and externally, including occasional travel and public speaking to school leadership, educators, ministries of education, and at internal meetings.

Business Acumen Apply a deep understanding of Nelson''s corporate vision to the strategy of the French Language portfolio to optimize growth, improve product performance, and drive success metrics for Edwin.

Requirements Bachelors degree required, preferably a with a specialization in French, French Studies, or Francophone Studies, plus significant K-12 French language curriculum and instructional experience.

Fully bilingual 7-8 years experience in the K-12 French language education market, spanning teaching, product and content development, market research, and customer success.

Demonstrated / documented success defining or sourcing, launching, and managing profitable products and services.

Proven track record of effectively engaging the target market: prospective and existing customers, partners, and other stakeholders.

Strong knowledge of the K-12 Francophone and French language education sector, including FFL and FSL (Core, Extended, and Immersion) curricula, and the ability to translate curriculum and pedagogical trends into engaging learning experiences.

Experience developing assessment strategies that support assessment for, as, and of learning and strengthen the teaching and learning cycle.

Understanding of the K-12 French resource landscape, including traditional resources alongside digital platforms and generative AI tools.

Short-, medium-, and long-range portfolio planning, with the flexibility to pivot on market needs and the foresight to plan contingencies.

Proactively identifies risks and develops contingency plans.

Strong Francophone market connections and ability to identify, recruit, train, mentor, and grow a French Language team of educators and subject matter experts.

Understanding of how research and pedagogy apply to product design, with attention to detail and a commitment to accuracy, quality, and on-time delivery.

Experience managing, leading, and mentoring a team.

Articulate, with constructive negotiation skills.

Comfortable with ambiguity and change, with strong problem-solving and communication skills SaaS business experience, working with technology teams in an agile environment; UX and product design experience a plus.

Benefits Who You Are You are a results-oriented leader, strategic problem-solver, innovator, creative thinker whos proactive, hardworking, resourceful, well connected in the Francophone and French Second Language education systems, and good at noticing the details while keeping the big picture in mind.

This role requires a high level of confidence and the ability to clearly articulate the benefits of a new idea, solution, or person.

This role must excel at communicating and working cross-functionally within the organization to achieve annual performance goals.

An ideal candidate in this role brings the following skillsets and experiences: Compensation The base salary range for this permanent full-time position starts at $122,000 per annum based on experience.

This position may also be eligible for performance-related incentive pay.

Compensation is part of our broader Total Rewards package, which includes benefits and programs that support employee well-being and growth.

Benefits What We Offer At Nelson, we believe in taking care of our people.

Your well-being, growth, and work-life balance matter to us, which is why we offer a comprehensive benefits package designed to support youprofessionally and personally.

Health & Wellness Versatile and customizable health, dental, and paramedical plans for employees and their families Health Spending Account (HSA) for medical, hospital, or dental costs not covered by insurance Personal Spending Account (PSA) for wellness expenses, including fitness and health related products A comprehensive Employee Assistance Program (EAP) providing confidential support spanning from mental health services to financial counselling, and many things in-between Financial & Professional Wellbeing Pension plan with company matching contributions Registered Retirement Pension Plan to help secure your future Annual educational reimbursement for professional development Access to Linked





In Learning for continuous skill growth Flexibility & Time Off Hybrid work model with remote and in-office options Flexible work hours (divisional dependent) Generous paid time off policies, including vacation time, sick leave, parental leave top-up, personal days, and more Annual paid volunteer day to support causes you care about Holiday closure from Christmas to New Years Summer Fridays Dont have 100% of the above qualifications? Do you still think Nelson is a great fit for you? We encourage you to apply anyway! Our EDI Statement Nelson teaches the world by learning from everyone in it.

We are committed to fostering an equitable, diverse, and inclusive workplace environment.

This is an integral part of our companys culture and mission that aligns with our four key pillars of Employee Diversity, Developing Authentic and Accurate Content, Amplifying External Voices, and Supporting the Local Community and Beyond.

We believe in the power of education and our ability to impact social change.

Truth, honesty, integrity, and respect guide our decisions and actions in the development of learning solutions that empower success for all educators and learners.

We value a respectful, inclusive, and safe workplace that nurtures belonging and represents many different cultures, backgrounds, perspectives, and opinions.

Everyone is free to be who they are.

We foster and continue to build relationships that are equitable, diverse, and inclusive with existing and future partners in education. --------------------- Directeur ou directrice du programme et du curriculum de langue franaise Directeur ou directrice du programme et du curriculum de langue franaise Chez Nelson, nous faonnons l''avenir de l''ducation pour les enfants et les jeunes partout au Canada depuis plus de 110 ans. titre de plus important fournisseur de contenu ducatif de la maternelle la 12e anne au pays, nous demeurons rsolus poursuivre notre tradition d''innovation, en crant des expriences d''apprentissage sans limites, accessibles et stimulantes pour toutes et tous.

Nos solutions novatrices, y compris Edwin, notre plateforme d''apprentissage numrique, offrent un contenu arrim aux programmes d''tudes qui appuie divers styles d''apprentissage tout en favorisant la pense critique, la crativit et l''apprentissage continu.

Nous sommes l''coute des besoins uniques du personnel enseignant, des lves et des membres de la direction partout au pays, et nous faisons continuellement voluer nos solutions afin d''amliorer leur quotidien.

Lorsque nous recherchons des personnes pour se joindre notre quipe, nous cherchons des personnes audacieuses, novatrices et qui aiment travailler en quipe, animes par une passion pour l''ducation et le dsir d''avoir une incidence positive dans nos communauts.

Si cela vous ressemble, nous aimerions vous entendre! Postulez ds aujourd''hui pour vous joindre notre quipe.

Crons le possible, un apprenant la fois. propos du poste Le directeur ou la directrice du programme et du curriculum de langue franaise relve de la vice-prsidence, Contenu et curriculum.

Ce poste oriente la vision, la stratgie et la croissance des portefeuilles de langue franaise de Nelson sur Edwin.

Les principales responsabilits comprennent la direction d''une quipe de spcialistes internes et de collaborateurs externes, le reprage de nouvelles occasions de produits, la dfinition de l''orientation pdagogique en fonction des politiques en matire de langue franaise, des programmes d''tudes et des besoins du march, ainsi que la direction ditoriale des auteurs et autrices pigistes de langue franaise, des experts et expertes en la matire et des crateurs et cratrices d''actifs numriques.

Ce poste est responsable des objectifs, des budgets, du positionnement concurrentiel, de la rtroaction du march et de l''efficacit des portefeuilles.

Le directeur ou la directrice collabore avec l''ensemble des secteurs de l''entreprise et mne rgulirement des recherches auprs de la clientle afin d''clairer et de valider les dcisions relatives au portefeuille.

Ce poste travaillera en troite collaboration avec les quipes Contenu et curriculum, Stratgie, Succs en salle de classe, Ventes, Ingnierie, Conception et Marketing afin de rpondre aux besoins de la clientle et d''laborer des stratgies de contenu pour la mise en march qui contribuent accrotre et fidliser la clientle d''Edwin.

Principales responsabilits Connaissance de la clientle Mener des recherches de march afin de reprer des occasions et de dfinir les produits, services et solutions qui rpondent le mieux aux besoins de la clientle.

Assurer la liaison avec les quipes Contenu et curriculum, Ventes, Marketing et Succs de la clientle afin de cerner les principales tendances et difficults en matire d''enseignement, d''apprentissage et d''valuation qui influencent le contenu d''Edwin et contribuent accrotre le nombre d''utilisateurs et d''utilisatrices d''Edwin.

Dveloppement de contenu Lancer du contenu, des valuations et des fonctionnalits novateurs en franais, en testant le rendement et en apportant rapidement les ajustements ncessaires.

Diriger la conceptualisation du contenu, l''valuation et la conception pdagogique par matire en synthtisant les recherches de march, les renseignements fournis par l''quipe Succs de la clientle et les donnes sur l''exprience de la clientle, tout en quilibrant les besoins de la clientle et les attentes des programmes d''tudes.

Gestion des relations et des processus / Innovation Travailler avec plusieurs quipes (Contenu et curriculum, Services de contenu, Commercial, Ingnierie de produits et Conception) afin d''laborer et de lancer des stratgies et des services de contenu nouveaux et rviss. tablir des relations avec des auteurs et autrices francophones, des ducateurs et ducatrices, des conseils scolaires et des experts et expertes en la matire qui orientent le dveloppement des produits.

Leadership et supervision Diriger et dvelopper une quipe interne hautement performante compose d''experts et d''expertes francophones et de spcialistes de la langue franaise, ainsi que d''auteurs et d''autrices pigistes externes, d''experts et d''expertes en la matire et de rviseurs et rviseuses pdagogiques.

Adopter les pratiques exemplaires en matire de pdagogie culturellement pertinente et adapte et de conception universelle de lapprentissage, ainsi quune culture de collaboration, de dveloppement agile et dinnovation ainsi qu''une culture de collaboration, de dveloppement agile et d''innovation afin de constituer un bassin d''ides qui contribuent accrotre et fidliser la clientle d''Edwin.

Agir comme rfrence en matire de contenu, l''interne comme l''externe, y compris lors de dplacements occasionnels et de prises de parole en public devant la direction des coles, le personnel enseignant, les ministres de l''ducation et lors de runions internes.

Sens des affaires Appliquer une comprhension approfondie de la vision d''entreprise de Nelson la stratgie du portefeuille de langue franaise afin d''optimiser la croissance, d''amliorer le rendement des produits et de faire progresser les indicateurs de russite d''Edwin.

Exigences Baccalaurat requis, de prfrence un B.d. avec spcialisation en franais, en tudes franaises ou en tudes francophones, ainsi qu''une exprience importante des programmes d''tudes et de l''enseignement du franais de la maternelle la 12e anne.

Bilingue en franais et en anglais. 7 8 annes d''exprience dans le secteur de l''ducation en langue franaise de la maternelle la 12e anne, couvrant l''enseignement, le dveloppement de produits et de contenu,



la recherche de march et le succs de la clientle.

Exprience prouve dans la dfinition ou la recherche de solutions, ainsi que dans le lancement et la gestion de produits et services rentables.

Exprience prouve dans la mobilisation efficace du march cible : clientle actuelle et potentielle, partenaires et autres parties prenantes.

Solide connaissance du secteur de l''ducation francophone et de langue franaise de la maternelle la 12e anne, y compris les programmes dtudes de langue franaise et de franais langue seconde (programme de base, programme intensif et programme dimmersion).

Exprience dans l''laboration de stratgies d''valuation qui appuient l''valuation au service, au titre et l''appui de l''apprentissage et qui renforcent le cycle d''enseignement et d''apprentissage.

Comprhension de l''ventail des ressources ducatives en franais de la maternelle la 12e anne, y compris les ressources traditionnelles, les plateformes numriques et les outils d''IA gnrative.

Planification de portefeuille court, moyen et long terme, avec la souplesse ncessaire pour s''adapter aux besoins du march et la prvoyance ncessaire pour laborer des solutions de rechange.

Repre de faon proactive les risques et labore des plans d''urgence.

Solides liens avec le march francophone et capacit reprer, recruter, former, encadrer et dvelopper une quipe de spcialistes de la langue franaise compose d''ducateurs, d''ducatrices et d''experts et expertes en la matire.

Comprhension de la faon dont la recherche et la pdagogie s''appliquent la conception de produits, avec un souci du dtail et un engagement envers l''exactitude, la qualit et la livraison dans les dlais.

Exprience en gestion, en direction et en encadrement d''une quipe.

Excellente capacit s''exprimer clairement, jumele de solides comptences en ngociation constructive. l''aise avec l''ambigut et le changement, avec de solides comptences en rsolution de problmes et en communication.

Exprience dans le domaine des logiciels-services, en collaboration avec des quipes technologiques dans un environnement agile; exprience en UX et en conception de produits, un atout.

Qui vous tes Vous tes une personne axe sur les rsultats, dote d''un esprit stratgique et cratif, qui fait preuve d''innovation, d''initiative, de dbrouillardise et d''une solide capacit rsoudre des problmes.

Vous disposez d''un vaste rseau dans les milieux de l''ducation francophone et du franais langue seconde et savez porter attention aux dtails tout en gardant une vue d''ensemble.

Ce poste exige une grande assurance et la capacit d''articuler clairement les avantages d''une nouvelle ide, solution ou personne.

La personne titulaire de ce poste doit exceller dans la communication et la collaboration transversale au sein de l''organisation afin d''atteindre les objectifs de rendement annuels.

La personne idale pour ce poste possde les comptences et l''exprience suivantes: Rmunration L''chelle salariale de base pour ce poste permanent temps plein dbute 122,000$ par anne, selon l''exprience.

Ce poste pourrait galement tre admissible une rmunration incitative lie au rendement.

La rmunration s''inscrit dans notre programme global de rmunration et d''avantages sociaux, qui comprend des avantages sociaux et des programmes visant soutenir le bien-tre et la croissance du personnel.

Avantages sociaux Ce que nous offrons Chez Nelson, nous croyons en l''importance de prendre soin de notre personnel.

Votre bien-tre, votre croissance et votre quilibre entre votre vie professionnelle et votre vie personnelle nous tiennent cur, c''est pourquoi nous offrons un programme d''avantages sociaux complet conu pour vous soutenir, tant sur le plan professionnel que personnel.

Sant et bien-tre Rgimes de soins de sant, dentaires et paramdicaux flexibles et personnalisables pour les employs et employes et leur famille.

Compte de dpenses sant (CDS) pour les frais mdicaux, hospitaliers ou dentaires non couverts par l''assurance.

Compte de dpenses personnelles (CDP) pour les dpenses lies au bien-tre, y compris les produits lis la forme physique et la sant.

Un programme d''aide aux employs et employes (PAE) complet offrant un soutien confidentiel, allant des services de sant mentale au counseling financier, et bien plus encore.

Bien-tre financier et professionnel Rgime de retraite avec cotisations de contrepartie de l''entreprise.

Rgime de pension agr pour vous aider assurer votre avenir.

Remboursement annuel des frais de perfectionnement professionnel.

Accs Linked

In Learning pour le dveloppement continu des comptences.

Flexibilit et congs Modle de travail hybride avec options de tltravail et de prsence au bureau.

Horaires de travail flexibles (selon la division).

Politiques de congs pays gnreuses, y compris les vacances, les congs de maladie, le complment de cong parental, les journes personnelles, et plus encore.

Une journe de bnvolat paye par anne pour appuyer les causes qui vous tiennent cur.

Fermeture des bureaux entre Nol et le jour de l''An.

Vendredis d''t.

Vous ne possdez pas 100 % des qualifications ci-dessus? Vous pensez tout de mme que Nelson est fait pour vous? Nous vous encourageons postuler quand mme! Notre nonc sur l''EDI Nelson enseigne au monde en apprenant de chacun et chacune.

Nous nous engageons favoriser un milieu de travail quitable, diversifi et inclusif.

Il s''agit d''un lment essentiel de la culture et de la mission de notre entreprise, en phase avec nos quatre piliers cls : la diversit du personnel, le dveloppement d''un contenu authentique et exact, l''amplification des voix externes et le soutien la communaut locale et au-del.

Nous croyons au pouvoir de l''ducation et notre capacit d''avoir une incidence sur le changement social.

La vrit, l''honntet, l''intgrit et le respect guident nos dcisions et nos actions dans l''laboration de solutions d''apprentissage qui favorisent la russite de tout le personnel enseignant et de tous les apprenants et apprenantes.

Nous valorisons un milieu de travail respectueux, inclusif et scuritaire qui favorise le sentiment d''appartenance et qui reprsente de nombreuses cultures, origines, perspectives et opinions diffrentes.

Chaque personne est libre d''tre elle-mme.

Nous favorisons et continuons de btir des relations fondes sur l''quit, la diversit et l''inclusion avec nos partenaires actuels et futurs en ducation.

Nous nous engageons nous tenir responsables en tablissant des objectifs mesurables court et long terme qui placent l''quit, la diversit et l''inclusion au cur de nos ressources, de notre milieu de travail, de la communaut ducative et de la socit dans son ensemble.

Nous nous efforons de btir un monde inclusif pour tout le monde.

Nous sommes plus forts ensemble. IA et outils d''embauche automatiss Nelson utilise des outils faisant appel l''IA dans son systme de suivi des candidatures pour appuyer certaines tches, comme le rsum des points cls et l''anonymisation des candidatures.

Toutes les dcisions de prslection, d''valuation et d''embauche des candidatures sont prises par des personnes.

Avis sur l''issue de l''entrevue Nelson s''engage tenir les personnes candidates informes.

Toute personne candidate ayant particip une entrevue pour un poste annonc publiquement sera avise de l''issue de sa candidature.

Les personnes candidates seront informes de la dcision d''embauche au plus tard 45 jours aprs la dernire entrevue.

Notre engagement Nelson est un employeur souscrivant au principe de l''galit d''accs l''emploi et s''engage envers l''inclusion, l''quit et la diversit.

Dans le cadre de cet engagement, nous ne faisons aucune discrimination fonde sur l''ge, la race, le sexe, le genre, l''identit de genre, la couleur, la religion, l''origine nationale, l''orientation sexuelle, l''tat civil, la citoyennet, le statut d''ancien combattant ou d''ancienne combattante, ou la situation de handicap.

Si vous avez besoin d''une mesure d''adaptation au cours de notre processus de recrutement et de slection, veuillez communiquer avec .

📌 Director, French Language Program & Curriculum (Toronto)
🏢 Nelson
📍 Toronto