LUnit denseignement et de recherche (UER) en sciences de la sant, une quipe compose de professeures et professeurs et de son personnel administratif, souhaite promouvoir le mieux-tre de la communaut dans toutes ses facettes.

Par la varit des expertises de son corps professoral, lUER offre plusieurs programmes aux 1er, 2e et 3e cycles, en prsentiel et en formation distance.

Ces derniers sadressent des professionnelles et des professionnels de diffrents secteurs de la sant, entre autres : les soins infirmiers, la sant mondiale et la sant et scurit au travail.

La recherche y est en plein essor, tant par la diversit de ses thmatiques que par la pluralit de ses approches.

Votre rle Cet emploi de professionnel comporte plus spcifiquement la coordination dactivits de nature acadmique tant au point de vue pdagogique que de recherche.

Cette personne professionnelle apporte un soutien de nature administrative et fonctionnelle lquipe du corps professoral, du personnel de soutien et professionnel de son dpartement.

Vos responsabilits Participer la planification, l''organisation, la promotion et au dveloppement des activits acadmiques de son secteur, en collaboration avec les directions concernes, et assurer les liens avec le dcanat et les instances pdagogiques; Assister et conseiller la direction du dpartement dans la gestion des oprations ainsi que dans la supervision du personnel de soutien et professionnel; Soutenir et conseiller la direction du dpartement dans la gestion des oprations et la supervision du personnel de soutien et professionnel; Veiller lapplication des conventions collectives des personnes professeures,



des personnes charges de cours ainsi que du personnel de soutien; Assurer la gestion administrative courante lie aux conventions collectives et collaborer au recrutement des personnes charges de cours; Assurer le suivi des budgets de son secteur et agir comme personne-ressource auprs du Service des finances et des approvisionnements pour les oprations financires courantes.

Coordonner les besoins lis aux ressources matrielles de son secteur, notamment les locaux et les quipements; Participer aux runions et aux comits de son secteur et reprsenter, au besoin, la direction auprs des instances acadmiques et administratives de l''Universit; Contribuer au dveloppement et la mise jour des programmes et des cours de son secteur, ainsi qu''au suivi des oprations administratives qui en dcoulent; Participer au recrutement du personnel de l''unit ou du dpartement; Superviser le personnel sous sa responsabilit, notamment en rpartissant le travail, en accompagnant son dveloppement et en assurant le suivi de la qualit des travaux raliss.

Profil recherch Dtenir un diplme universitaire terminal de premier cycle dans un domaine pertinent, notamment en administration, en gestion des ressources humaines ou dans toute autre discipline juge quivalente; Possder un minimum de cinq (5) annes d''exprience pertinente, notamment en administration ou en gestion de personnel; Matriser la suite Microsoft 365; Dmontrer une excellente matrise du franais,



tant l''oral qu'' l''crit; Faire preuve de jugement, de discrtion, d''autonomie, d''initiative, de rigueur et d''un grand sens des responsabilits; Possder d''excellentes habilets organisationnelles lui permettant de grer les priorits, de coordonner plusieurs dossiers simultanment et de respecter des chanciers varis; Entretenir des relations de travail positives fondes sur la collaboration, le respect et la souplesse, et dmontrer de solides habilets relationnelles; Dmontrer un intrt marqu pour le travail d''quipe, l''accompagnement et la supervision de personnel.

Entre en fonction: Octobre 2026 Date limite pour transmettre votre candidature: 28 septembre2026 16 h 00 Pour postuler : partir de notre plateforme de gestion des candidatures, les personnes intresses doivent faire parvenir leur lettre de motivation accompagne de leur curriculum vitae ainsi que d''une copie de leur diplme l''attention de Yolande Par, CRHA , conseillre en gestion des ressources humaines.

Milieu inclusif LUQAT valorise lquit, la diversit et linclusion (DI) et, reconnaissant son rle dagent de changement, veille garantir un milieu de vie inclusif pour tous et toutes.

Ainsi, lUQAT encourage les Autochtones, les femmes, les membres dune minorit visible ou ethnique ainsi que les personnes en situation de handicap prsenter leur candidature, et ce, conformment au programme daccs lgalit lemploi auquel elle souscrit.

Veuillez noter que des mesures dadaptation peuvent tre offertes aux personnes handicapes en fonction de leurs besoins.

Les personnes intresses peuvent remplir et faire parvenir, sur une base volontaire, le formulaire daccs lgalit en emploi .

📌 Coordonnatrice ou coordonnateur à la direction du département - 2026-84 (Rouyn-Noranda)
🏢 Université du Québec en Abitibi-Témiscamingue
📍 Rouyn-Noranda