Randstad, leader mondial en solutions de talent, est la recherche d''une Cariste rception et expdition dynamique pour une opportunit temporaire permanent Laval.
Si vous possdez vos cartes de chariot lvateur assis valides et avez de l''exprience dans un environnement de rception et expdition, cette opportunit de Cariste rception et expdition dans le domaine de la coupe de mtal et aluminium Laval pourrait tre votre prochaine tape de carrire passionnante.
En tant que Cariste rception et expdition chez notre client Laval, vous jouerez un rle crucial dans la chane logistique.
Avantages Opportunit de transition d''un poste temporaire permanent.
Horaire reliable du lundi au vendredi.
Environnement de travail dynamique dans le domaine de la coupe de mtal et aluminium Laval.
Possibilit de dvelopper vos comptences en logistique.
Travailler avec une quipe support et exprimente.
Responsabilits Oprer un chariot lvateur assis en toute scurit pour dplacer des matriaux et des produits.
Effectuer la rception de marchandises, vrifier les bons de livraison et signaler toute anomalie.
Prparer les commandes pour l''expdition, emballer et tiqueter correctement les produits.
Maintenir l''ordre et la propret de l''aire de rception et expdition.
Participer aux inventaires rguliers.
Respecter les procdures de scurit et les rglementations en vigueur.
Qualifications Possder des cartes de chariot lvateur assis valides.
Exprience pralable en rception et expdition. (un atout) Connaissance des procdures de scurit lies l''opration de chariot lvateur.
Capacit travailler selon l''horaire tabli Laval: Lundi au jeudi de 7h 16h, vendredi de 7h 13h. tre fiable et ponctuel.
Sommaire Ce poste de Cariste rception et expdition Laval est une excellente opportunit pour une professionnele de la logistique possdant ses cartes de chariot lvateur assis.
Si vous recherchez un dfi stimulant dans le domaine de la coupe de mtal et aluminium Laval avec une possibilit de permanence, n''hsitez pas postuler en ligne ou envoyez-nous votre CV : Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.