Localisation: Baie D''Urfe Mode de travail: Prsentiel avec tltravail aprs 3 mois Contrat: Temporaire pour un minimum de 6 mois Salaire: 30$-35$ par heure Nous sommes la recherche dun(e) Technicien(ne) RH SST et Formation pour se joindre une quipe dynamique.
La personne sera principalement responsable du soutien administratif et oprationnel en sant et scurit au travail ainsi que de la coordination des activits de formation.
Avantages Ce qui te serait offert pour ce rle en ressources humaines : -Un salaire pouvant aller jusqu'' 35$ par heure -Des possibilits d''extension et de permanence. -Un horaire de travail adaptable et la possibilit de faire du tltravail aprs 3 mois. -Des rabais corporatifs pour souscrire des assurances collectives.
Responsabilits Ce que tu serais amen faire en tant que technicien.ne RH : -Assurer le suivi administratif des dossiers de sant et scurit au travail (SST); -Effectuer le suivi des accidents de travail, incidents et dossiers CNESST; -Collaborer la prparation et au suivi des dclarations et documents lis la SST; -Maintenir jour les dossiers et registres SST; -Coordonner les activits de formation : inscriptions, convocations, suivis et documentation; -Effectuer le suivi des formations obligatoires et des certifications des employs; -Tenir jour les dossiers de formation dans le SIRH ou les outils internes; -Prparer diffrents rapports et indicateurs lis la SST et la formation; -Soutenir lquipe RH dans diverses tches administratives et projets spciaux; -Rpondre aux questions des employs et gestionnaires concernant les processus RH,
SST et formation; -Assurer le respect des politiques, procdures et exigences rglementaires applicables.
Qualifications Ce que nous recherchons pour ce poste en ressources humaines : -Formation en ressources humaines, relations industrielles, administration ou domaine connexe; -Excellentes comptences administratives et souci du dtail; -Autonomie, rigueur et sens de lorganisation; -Bilinguisme franais et anglais puisque tu serais amener couvrir un territoire qui s''tend au-del du Qubec et qui ncessite de communiquer avec des clients et des consommateurs qui ne parlent pas franais.
Sommaire C''est une super opportunit pour toi de rejoindre une quipe RH dynamique et en croissance.
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In : communiquerons avec les candidats retenus le plus rapidement possible. SI ce poste n''est pas pour vous, mais vous avez un minimum de 6 mois d''exprience en ressources humaines, communiquez avec moi.
J''ai d''autres postes qui peuvent s''offrir vous Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.