Nous sommes prsentement la recherche de prpos(e)s aux tlcommunications (911) temporaires.
Un travail daction qui te permettra dacqurir une exprience enrichissante ! MANDAT Sous la supervision de la cheffe de division 911, la personne titulaire du poste excute diverses tches relies la rception, la rpartition et la transmission dappels durgence concernant les Services de police et les Services de prvention et lutte contre les incendies de Repentigny, lAssomption et lpiphanie.
Elle effectue galement lopration du terminal du C.R.P.Q.
Elle reoit et transmet les appels radiophoniques et tlphoniques, transmet les messages et contacte, tel que requis, les diffrents services durgence conformment aux procdures en vigueur.
Elle fournit divers renseignements aux dossiers de rfrences du C.R.P.Q. et au MIP.
Elle doit galement surveiller, laide dun systme vido, diffrents tablissements de la Ville (quartier gnral, Htel de Ville et fourrire) ainsi que le tableau dalarme de scurit du centre 911 et rapporte toute anomalie son suprieur. QUALIFICATIONS ET EXIGENCES tre titulaire dun diplme dtudes secondaires (DES); Possder jusqu une (1) anne dexprience pertinente; tre disponible de jour, soir, nuit et les fins de semaine; Dtenir un diplme de formation 911 dans un collge reconnu (atout); Dtenir le cours de CRPQ et la formation du MIP (atout); Matriser la langue franaise et avoir une connaissance fonctionnelle de la langue anglaise; Avoir de la facilit oprer les consoles radiophoniques et les enregistrements tlphoniques; Possder des aptitudes faire de la saisie de donnes dans le systme informatique; tre reconnu.e pour sa grande capacit de tolrance au stress,
ses aptitudes travailler avec le public, son esprit danalyse et son bon jugement; Avoir une facilit travailler en quipe. NOTE : Les candidat(e)s retenu(e)s suite lentrevue devront se soumettre un test danglais, un test psychomtrique ainsi qu un test mdical, conformment au Rglement sur les normes, les spcifications et les critres de qualit applicable aux centres durgence 9-1-1 .
Les personnes slectionnes seront galement soumises une enqute de scurit. HORAIRE DE TRAVAIL ET SALAIRE Il sagit de postes temporaires (sur appel) syndiqus dont le taux horaire est de 34.07 $ + 17% (avantages sociaux).
Lhoraire de travail est variable en fonction des besoins organisationnels et des disponibilits de la personne slectionne (jour, soir, nuit et fin de semaine). SOUMETTRE UNE CANDIDATURE Vous possdez les comptences requises ? Visitez le portail employeur de la Ville de Repentigny ( ) et soumettez votre candidature au plus tard le 31 dcembre 2026.
Programme daccs lgalit en emploi La Ville de Repentigny propose un environnement de travail qui place le respect, la diversit, lquit et linclusion au cur des priorits.
Par son programme d''accs l''galit en emploi et les diverses mesures en place pour favoriser lintgration de son personnel, la Ville prend des moyens concrets pour composer des quipes de travail qui refltent la richesse de son territoire.
Accessible et inclusive, la Ville continue de mettre en place tous les moyens ncessaires pour sassurer que lensemble de son personnel puisse spanouir dans un cadre scuritaire et quitable.
Merci de contribuer enrichir la fonction publique repentignoise !