POSTE PERMANENT - SHERBROOKE Poste: Technicien.ne comptable snior Statut: Permanent Emplacement: Sherbrooke Horaire: 40h/semaine (flexible) Prsentiel Salaire: Selon exprience jusqu'' 80k Entre en poste: Ds que possible Marie-Claude Philippon Gestionnaire, Solutions Talent, Finance & Comptabilit (phone hidden) Avantages Nous offrons: Salaire entre 70 000$ et 80 000$ selon l''exprience Assurance collective REER collectif avec participation de l''employeur Horaire versatile Vacances discuter selon l''exprience Responsabilits Responsabilits: Effectuer la tenue de livres et les critures de journal.
Traiter les factures, missions de paiements, facturation clients et suivis de recouvrement.
Effectuer les rapprochements bancaires et de cartes de crdit.
Prparer les dclarations de TPS/TVQ et participer aux tats financiers mensuels/annuels.
Prparer les documents pour les vrificateurs externes.
Qualifications Profil recherch: DEC/AEC en comptabilit ou formation quivalente 5 ans et plus d''exprience en comptabilit (cycle complet) l''aise avec les logiciels comptables Rigoureux(se), minutieux(se) et structur(e) Bilingue (franais et anglais) **communiquer avec des [clients/partenaires/employs] [anglophones] situs hors du Qubec sur une base [quotidienne/rgulire]** Sommaire Pour plus de dtails ou pour postuler, Merci de m''envoyer votre CV au : Ajoutez-moi sur Linkedin au: Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.