Premier(-ère) conseiller(-ère), Analytique et intelligence de sécurité

Premier(-ère) conseiller(-ère), Analytique et intelligence de sécurité

14 Sep
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La Caisse
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Montreal

14 Sep

La Caisse

Montreal

Devenez un actif pour la collectivit ! Faites partie de lquipe de La Caisse et ressentez la fiert de contribuer lavenir financier de millions de Qubcois et Qubcoises en crant un monde plus durable.

La Caisse: On valorise votre apport unique au sein dune quipe denvergure mondiale.

On vous confie un travail qui vous permet de vous panouir et de vous dpasser.

On vous offre des occasions dapprendre aux cts de spcialistes gnreux de leur savoir.

On sinvestit pleinement pour vous qui, chaque jour, ralisez notre mission.

Au fil des annes, nous avons bti une culture forte qui repose sur quatre piliers : l''ambition pour se dpasser, l''imputabilit pour concrtiser nos convictions, l''ouverture pour s''enrichir grce des ides cratives et la collaboration pour nous propulser vers les meilleurs rsultats pour la population du Qubec.

Description d''emploi Au sein de lquipe de cyberscurit, la personne titulaire du poste est responsable de la conception, de la mise en uvre et de lvolution des pipelines de dtection et de tlmtrie de scurit, ainsi que des flux de renseignements de cybermenaces soutenant les oprations de scurit.

Elle joue un rle central dans lingnierie et la normalisation des donnes de scurit et contribue directement lefficacit des capacits de dtection en traduisant les besoins oprationnels du centre de scurit oprationnelle (SOC) en cas dusage et en logique de dtection exploitables.

Ce que vous ferez Traduire les besoins de dtection exprims par le centre de scurit oprationnelle et lquipe de gestion des vulnrabilits en pipelines, rgles et logique de dtection exploitables par les analystes; Accompagner les quipes du SOC dans lingestion, lorganisation et lexploitation des donnes ncessaires la dtection, linvestigation, la chasse aux menaces et la gestion des incidents; Valider et ajuster en continu les rgles de dtection avec le SOC afin de rduire les faux positifs et damliorer la couverture ainsi que la fidlit des alertes; Assurer la fiabilit des pipelines de dtection en sappuyant sur des principes rigoureux dingnierie de donnes, notamment les flux ETL/ELT, la qualit, la fracheur et lintgrit des donnes; Normaliser des sources de donnes htrognes vers des schmas communs exploitables par les outils et les cas dusage de dtection; Concevoir, mettre en uvre, configurer et faire voluer les pipelines de tlmtrie de scurit, incluant les journaux,



les vnements et les mtriques; Mettre en place et maintenir les intgrations ncessaires lingestion et au routage des donnes vers les systmes appropris, notamment les plateformes MDR, SIEM, les lacs de donnes, les moteurs analytiques et les outils de dtection; Assurer la qualit, lintgrit, limmuabilit et la gouvernance des donnes de scurit tout au long de leur cycle de vie; Dployer, configurer et maintenir les agrgateurs, les plateformes et les intgrations de renseignements de cybermenaces; Travailler de concert avec le responsable de la pratique AIS et les architectes de scurit afin daligner les solutions sur la vision analytique et les orientations technologiques de lorganisation; Contribuer la maturation de la pratique de dtection en dfinissant et en suivant des indicateurs de performance tels que le taux de couverture, la qualit des dtections, le taux de faux positifs et le dlai de mise en production des cas dusage.

Ce qui vous distingue Capacit traduire les besoins oprationnels du SOC en cas dusage et en logique de dtection concrets et exploitables; Aptitude travailler de faon transversale avec le SOC, les quipes de gestion des vulnrabilits et les architectes de scurit tout en maintenant une rigueur dingnierie; Sens de la priorisation bas sur le risque, notamment pour orienter la couverture de dtection en fonction des vulnrabilits critiques; Rigueur et souci constant de la qualit des donnes comme fondement des capacits de dtection; Excellentes habilets de communication, de vulgarisation et de collaboration auprs dquipes multidisciplinaires; Leadership mobilisateur permettant de faire progresser la maturit et la performance de la pratique de dtection.

Ce que vous apportez Diplme universitaire en informatique, cyberscurit, gnie logiciel, science des donnes ou dans un domaine connexe; Minimum de dix (10) annes dexprience en scurit de linformation; Minimum de cinq (5) annes dexprience en gestion des vulnrabilits,



journalisation et surveillance, ainsi quen gestion des menaces; Exprience dmontre en ingnierie de dtection, incluant la conception de rgles ou de cas dusage et la collaboration directe avec un centre de scurit oprationnelle (SOC); Minimum de deux (2) annes dexprience pertinente en ingnierie de donnes, en tlmtrie de scurit, en plateformes analytiques ou en architecture de pipelines; Connaissance dmontre des concepts de gouvernance des donnes, dETL/ELT, de qualit des donnes et de normalisation; Exprience avec des solutions de collecte et dagrgation de journaux, des plateformes de renseignements sur les cybermenaces (CTI), des lacs de donnes ou des environnements analytiques tels que Databricks, Snowflake ou Cribl; Bonne comprhension des cadres de dtection, notamment MITRE ATT&CK;, ainsi que des pratiques de gestion des vulnrabilits; Exprience de travail dans un environnement Agile; Matrise du franais et de langlais*, tant loral qu lcrit. * Interactions frquentes en anglais loral et lcrit avec des partenaires externes bass lextrieur du Qubec tels que des fournisseurs de services, des cabinets avocats, des pairs, des banquiers, firmes de courtage, firmes danalyse de crdit et agences de crdit, etc.

Sentir que mon rle est key.

Avoir du plaisir au quotidien.

Pouvoir voluer au rythme de mes ambitions.

Obtenir une rmunration la hauteur de ma contribution.

Cest lexprience professionnelle que moffre La Caisse! Nous consultons avec attention chaque candidature et nous contacterons directement les personnes retenues pour une entrevue.

La Caisse offre des chances demploi gales tous et toutes.

Elle invite les femmes, les membres des minorits visibles et ethniques, les personnes autochtones et les personnes handicapes prsenter leur candidature.

Si cette offre demploi vous motive, mais que vous ne correspondez pas tous les critres, contactez-nous quand mme! La Caisse sengage galement poursuivre la promotion de lquit, de la diversit et de linclusion comme valeur cl et en faire une source denrichissement et de fiert pour tous les membres de lorganisation.

Veuillez nous informer si votre condition actuelle ncessite des mesures dadaptation dans le cadre du processus de recrutement.

La Caisse reprsente la Caisse de dpt et placement du Qubec et ses filiales.

📌 Premier(-ère) conseiller(-ère), Analytique et intelligence de sécurité
🏢 La Caisse
📍 Montreal

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