2026-09-11 SN-2526-06 Technicienne ou technicien en administration Direction de la performance et de l''innovation - Services financiers | LES DFIS QUI VOUS ATTENDENT | Vous tes une personne organise, autonome et capable de faire preuve de jugement ? Vous aimez voir au-del des tches accomplir, anticiper les besoins et voluer dans un environnement stimulant? Vous savez faire preuve de discrtion et tes reconnue pour votre facilit collaborer ? Le service de la paie est la recherche dune personne comme vous pour effectuer divers travaux techniques et administratifs lis la gestion de la rmunration et des avantages sociaux.

Plus prcisment, vous serez amen: Effectuer les tches relatives la production et au dpt de la paie; Raliser la validation de la paie de certaines catgories demploys, notamment les enseignants, et, au besoin, effectuer les correctifs appropris; Effectuer la vrification des diffrentes retenues et cotisations relatives au traitement de la paie et complter les remises (ex. retenues la source, cotisations syndicales, assurances, dons, etc.); Traiter les dossiers complexes, notamment ceux relis aux accidents de travail et aux droits parentaux; Sassurer de lapplication des lois et des clauses des conventions collectives relatives la paie; Produire et soumettre les relevs demploi auprs de Services Canada; Offrir le support ncessaire aux employs et aux gestionnaires pour les questions relatives la paie; Participer aux mises jour des procdures relies la production de la paie et aux projets damlioration; Assister les autres services ou les autorits et organismes selon les demandes. | PROFIL RECHERCH | Capacit grer des chanciers serrs, travailler plusieurs dossiers la fois et dterminer les priorits.

Discrtion, minutie et sens de lorganisation sont des qualits importantes.

Aptitudes pour un excellent service la clientle (patience et courtoisie en tout temps).





Aptitudes travailler en quipe et sous pression en priode de pointe.

Autonomie, initiative, rigueur et capacit dadaptation. | EXIGENCES | Dtenir un diplme d''tudes collgiales (DEC) en Techniques dadministration et de gestion ou un diplme dont l''quivalence est reconnue par l''autorit comptente.

Habilets dans lutilisation de Word et Excel.

Des tests avec un seuil de russite de 70% seront administrs.

Habilets dans la comptabilit gnrale.

Un test de connaissance avec un seuil de russite de 75% sera administr.

Matrise du franais oral et crit.

Des tests avec un seuil de russite de 70% seront administrs.

Bonne connaissance des lois et des pratiques relatives la paie.

Bonne connaissance des pratiques relatives aux relations humaines ou des conventions collectives applicables au personnel des cgeps (un atout). *La personne embauche sengage suivre la formation ncessaire et matriser les logiciels et applications mentionns sur laffichage. | INFORMATIONS COMPLMENTAIRES | Horaire de travail: Du lundi au vendredi de 8h00 12h00 et de 13h00 16h00, 35 heures par semaine Entre en fonction: Ds que possible Suprieurimmdiat: milie Lefort Titulaire: Isabelle Caya | TRE UN PERSONNEL DE SOUTIEN AU COLLGE LIONEL-GROULX | Cest participer loffre dune formation reconnue et de qualit travers 31programmes pruniversitaires, techniques et de formation continue pour une population tudiante denviron 7000personnes.

Cest profiter de conditions de travail concurrentielles, avec 20journes de vacances,



une gnreuse banque de congs, laccs un programme de sant et de bientre, des possibilits de perfectionnement, un rgime dassurances collectives et un fonds de pension (Retraite Qubec).

Cest collaborer au sein dune quipe multidisciplinaire, engage et investie dans le nouveau plan stratgique 2026-2031.

Plan de classification personnel de soutien | PROCESSUS DEMBAUCHE | Le personnel du Collge est invit postuler avec son adresse courriel du CLGvia lintranet vie au travail Offres demploi Postulez ds maintenant! Toutes les candidatures (internes et externes) doivent tre dposes au plus tard le jeudi, 17 septembre 2026 , 23h59 .

Pass ce dlai, les candidatures reues pourront toujours tre considres jusquau comblement du poste, mais des entrevues pourraient avoir eu lieu et la priorit demploi accorde au personnel du Collge ne sera plus applicable.

Le Collge Lionel-Groulx remercie toutes les personnes de leur intrt, mais ne communiquera quavec celles retenues.

Le CLG s''engage promouvoir un milieu de travail inclusif dans le cadre de son programme d''accs l''galit en emploi.

Nous reconnaissons et valorisons la diversit sous toutes les formes et invitons les femmes, les personnes issues de minorits visibles et de minorits ethniques, les autochtones ainsi que les personnes en situation de handicap soumettre leur candidature.

Si vous avez besoin daccommodements particuliers pour participer au processus de slection, veuillez-nous en faire part ds votre invitation.

Renseignements utiles pour les candidates ou candidats provenant de lextrieur du Qubec et dsirant travailler au CLG.

Il nest pas ncessaire davoir un diplme dtudes qubcois, mais vous devez avoir obtenu une valuation comparative dlivre par le ministre de lImmigration, de la Diversit et de lInclusion.

📌 -06 Technicienne ou technicien en administration (Sainte-Thérèse)
🏢 Collège Lionel-Groulx
📍 Sainte-Thérèse