Type de lieu de travail: Hybride titre de chef de file de la distribution industrielle, exerant principalement ses activits en Amrique du Nord, au Japon et au Royaume-Uni, nous aidons les gens continuer travailler en desservant plus de 4,5millions de clients lchelle mondiale grce des produits livrs par lentremise de technologies novatrices et de relations troites avec la clientle.

Nous sommes dtermins offrir de la valeur nos clients, favoriser une culture mobilisante pour nos coquipiers et gnrer de solides rsultats financiers.

Notre milieu de travail accueillant vous permet dapprendre, de progresser et de faire une relle diffrence en contribuant au bon fonctionnement des entreprises et la scurit de leurs employs.

En tant que socit certifie Excellent Place to Work, nous recherchons des personnes passionnes pour se joindre notre quipe et continuer faire progresser lindustrie pour les 100 prochaines annes.

Rmunration Le salaire de base pour ce poste varie entre $87,280-$120,010, avec ladmissibilit une prime incitative de$21600,00, qui est conditionnelle la ralisation des objectifs de rendement individuels et de la socit.

L''chelle salariale ci-dessus n''est pas une garantie de rmunration, mais reflte la rmunration totale potentielle pour ce poste au moment de cette affectation en fonction de la classe d''emploi attribue.

La rmunration relle variera en fonction de facteurs tels que lemplacement gographique de travail, lexprience pertinente et les comptences individuelles.

La fourchette indique est une estimation raisonnable et peut changer au fil du temps; la rmunration finale peut tre suprieure ou infrieure la fourchette indique.

Grainger se rserve le droit de modifier ou d''interrompre ses programmes de rmunration et d''avantages sociaux tout moment, conformment la loi applicable.

Cet affichage d''emploi concerne un poste vacant existant.

Rsum du poste: Le gestionnaire des ventes internes sera responsable de grer une quipe au sein du centre de ventes internes Montral, QC .

Responsabilits (vous devrez) : Responsable du dveloppement et de l''entretien d''une quipe motive et comptente qui atteindra les objectifs de vente de district.

Dirige le perfectionnement professionnel et la formation de la force de vente.





Collabore avec le gestionnaire du dveloppement des ventes afin d''identifier les priorits et les plans d''action et atteindre les objectifs tablis au sein du plan du centre des ventes internes.

Assurer l''atteinte d''objectifs de pntration de ventes, de part du march et de % de marge brute. valuer les progrs par rapport au budget de chaque grant de comptes internes au moins une fois par trimestre fiscal (fin).

Fournir des commentaires et prendre des mesures correctives au besoin pour combler les lacunes.

Assurer la comprhension et le respect des directives relatives la conduite des affaires de l''entreprise.

Travailler en troite collaboration avec les grants de succursale et les grants de comptes internes afin de rpondre aux besoins des clients.

Le candidat qualifi sera expriment en cration de programmes de vente au sein d''un environnement de petites entreprises.

Une attention particulire au professionnalisme et une approche organise aux affaires sont primordiales.

Formation/Exprience (Vous avez) : Un diplme d''cole technique, d''universit et / ou de collge avec une concentration en ventes et gestion du marketing, en plus dexprience.

Plusieurs annes de succs en ventes; exprience en gestion des ventes prfrable.

Exprience et capacit avre en supervision et motivation d''une grande force de vente.

Excellentes comptences organisationnelles et de communication.

Connaissances / formation en informatique.

Capacit avre de prendre des dcisions au besoin, selon les paramtres dfinis du poste.

La connaissance du franais et de langlais est requise pour ce poste en raison de la nature des fonctions.

La personne occupant ce poste est appele interagir rgulirement avec des employs, des clients et des partenaires daffaires situs au Qubec et lextrieur du Qubec.





Puisquenviron 50 % des changes sont effectus avec des interlocuteurs lextrieur du Qubec, la connaissance de langlais est ncessaire lexercice des responsabilits du poste.

Rcompenses et avantages: Nos programmes offrent choix et flexibilit pour rpondre vos besoins individuels.

Dcouvrez quelques-uns des avantages qui vous sont offerts par Grainger (peuvent varier en fonction des heures travailles): Plans dassurance-maladie, dassurance dentaire, dassurance pour les soins de la vue et dassurance pour les mdicaments Congs rmunrs et 12 jours fris par an offerts par l''entreprise (selon la province de rsidence) Assurance vie, y compris lassurance vie pour le/la conjoint(e) et les personnes charge.

Programme d''aide aux familles des employs pour aider les coquipiers rsoudre leurs problmes physiques, motionnels, mentaux, financiers et autres Un RER et un rgime de retraite cotisations dtermines pour vous aider pargner pour votre avenir financier Programme d''aide aux frais d''adhsion aux programmes ducatifs et professionnels Remises pour les employs, avantages pour les coquipiers et plus encore! Dclaration en matire de DEI Nous vous encourageons postuler mme si votre exprience ne correspond pas parfaitement ce poste, car vous pourriez tre le candidat idal pour ce poste ou d''autres.

Nous aspirons crer une culture o chacun est l''aise pour tre qui il est, peut apprendre et se dvelopper pour raliser son plein potentiel, et est reconnu et rcompens pour son impact.

Nous sommes fiers dtre un milieu de travail offrant lgalit des chances.

Tous les candidats qualifis sont pris en considration pour un emploi sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, de lorientation sexuelle, de lidentit de genre, de lorigine nationale ou du handicap.

Si vous avez besoin de mesures dadaptation raisonnables durant le processus de candidature et de slection, veuillez nous en informer afin que nous puissions vous offrir lassistance approprie.

Une vrification des antcdents avant l''embauche est requise pour tous les candidats externes.

Les candidats internes font l''objet d''une vrification de leurs antcdents lorsqu''ils passent d''un poste de non-conducteur un poste de conducteur.

📌 Gestionnaire d''Équipe Bilingue, Ventes Internes (Montreal)
🏢 Grainger Businesses
📍 Montreal