Derrig & Talbot est un entrepreneur général basé à Montréal, actif dans les secteurs de la construction commerciale, médicale et des centres de données. Nous sommes en forte croissance, notamment avec notre expansion aux États-Unis, et nous cherchons une personne qui prendra en charge l'acquisition de talents pour notre équipe au Québec.

Il s'agit avant tout d'un rôle de recrutement. Environ 80 % de votre temps sera consacré à identifier, approcher et recruter les meilleurs candidats, ainsi qu'à bâtir un solide pipeline de talents.

Le reste de votre temps, lorsque les besoins de recrutement sont moins soutenus, sera consacré à améliorer nos processus RH et à contribuer à notre culture d'entreprise.

Si vous cherchez principalement un poste de généraliste RH, ce rôle n'est probablement pas pour vous. Si vous êtes un recruteur dans l'âme, que vous aimez le sourcing, la chasse et trouver les bons candidats avant même qu'ils commencent activement à chercher, continuez à lire.

Salaire de base de 75 000 $, auquel s'ajoute un bonus directement lié à vos résultats de recrutement.

L'objectif est simple : vous récompenser pour les embauches réussies, un peu comme en agence, mais avec la stabilité, l'autonomie et l'impact d'un rôle à l'interne.

Vous serez responsable du recrutement pour notre équipe au Québec, notamment pour des postes de surintendants de chantier, chargés de projet, estimateurs, coordonnateurs ainsi que des postes juniors.

Concrètement, vous allez :

Gérer le processus de recrutement complet,



de l'identification du besoin jusqu'à l'offre d'emploi

Faire du sourcing actif sur LinkedIn et d'autres plateformes, plutôt que simplement gérer les candidatures reçues

Identifier et approcher directement des candidats passifs pour nos postes clés

Bâtir et entretenir un pipeline de candidats avant que les besoins deviennent urgents

Maintenir le contact avec les bons candidats et finalistes rencontrés lors de recherches précédentes afin de rendre nos futures embauches plus rapides et proactives

Effectuer les entrevues de présélection afin que seuls les candidats les plus solides se rendent aux entrevues avec la direction

Nous voulons également bâtir notre relève, et vous aurez la responsabilité de créer cette initiative à partir de zéro.

Mettre en place et gérer un programme de stages structuré

Développer des relations avec les écoles de métiers, cégeps, universités et programmes coop

Représenter Derrig & Talbot lors de salons de l'emploi et d'événements carrières

Créer un bassin de jeunes talents pour nos postes de coordonnateurs et autres rôles d'entrée

LE RESTE DU RÔLE : STRUCTURE ET CULTURE





Organiser et moderniser nos politiques RH afin d'en faire un ensemble clair, cohérent et facile à utiliser

Améliorer notre processus d'intégration des nouveaux employés

Organiser des activités d'équipe et des initiatives favorisant l'engagement des employés

Soutenir la direction dans les questions RH courantes, avec l'appui de conseillers externes lorsque nécessaire

LE PROFIL RECHERCHÉ

5 ans ou plus d'expérience en recrutement ou en acquisition de talents

Solide expérience en sourcing direct et en approche de candidats passifs

Expérience démontrée dans la création et le développement de pipelines de candidats

Parfaitement bilingue en français et en anglais

Expérience en construction, métiers spécialisés, ingénierie ou dans un autre secteur où le recrutement est compétitif, un atout significant

Autonome, organisé et à l'aise dans une PME en croissance où plusieurs processus sont encore à bâtir

Vous aurez un accès direct aux propriétaires et à la direction de l'entreprise, une grande autonomie sur notre stratégie de recrutement et un impact concret sur notre croissance.

Nous sommes une entreprise où les décisions se prennent rapidement. Vous identifiez un excellent candidat, nous pouvons agir immédiatement.

Vous aurez l'occasion de bâtir la fonction d'acquisition de talents d'une entreprise de construction en pleine croissance, de développer vos propres méthodes et pipelines, et d'être directement récompensé pour vos résultats.

#J-18808-Ljbffr

📌 Gestionnaire, acquisition de talents / Talent Acquisition Manager (Quebec City)
🏢 Derrig & Talbot
📍 Quebec City