Reprsentant des ventes Solutions Industrielles Territoire: Ouest de Montral Salaire globale partir de 110 000$ + Avantages Rejoignez un chef de file spcialis dans la distribution et le service d''quipements de levage, reconnu pour la fiabilit technique de ses solutions et son savoir-faire prouv.
En tant que responsable de l''Ouest de l''le de Montral, vous jouerez un rle cl dans l''expansion commerciale de l''entreprise en dveloppant et consolidant notre prsence auprs des comptes industriels majeurs de la rgion.
Lopportunit parfaite pour un dveloppeur daffaires proactif qui carbure au dpassement des objectifs.
Avantages Pourquoi considrer cette opportunit ? - Salaire de base de 70 000$ par anne; - Plan de commission sans aucun plafond; - Gamme complte d''avantages sociaux; - Allocation kilomtrique pour l''utilisations de votre vhicule; - Cellulaire et ordinateur portable fournis par l''employeur; Responsabilits Ce quoi ressemblerait votre quotidien: - Prospecter activement le territoire de l''Ouest de l''le de Montral pour identifier et concrtiser de nouvelles opportunits d''affaires; - Dvelopper, conseiller et fidliser un portefeuille de clients industriels diversifis; - Effectuer l''valuation des besoins sur le terrain et recommander les solutions de levage adaptes; - Raliser des dmonstrations techniques et assurer un suivi rigoureux auprs de la clientle; - Effectuer des visites rgulires pour maintenir un haut niveau de satisfaction et surpasser les objectifs fixs; Qualifications Les essentiels pour avoir du succs dans ce poste ? - Minimum de 2 ans dexprience en vente B2B dans le secteur industriel; - DEC en gnie mcanique, formation technique ou exprience quivalente (un atout majeur); - Connaissance des quipements de manutention ou des systmes de levage (un atout); - Fort esprit d''initiative, autonomie,
rigueur et excellente gestion du temps et des priorits; Sommaire Vous dsirez avoir davantage d''informations sur cette opportunit ? Vous rpondez certains critres et vous voulez en discuter ? Je suis disponible et je veux prendre le temps d''changer avec vous ! Par tlphone (appel ou message texte): (phone hidden) Par courriel: Via Linked
In: plaisir de collaborer avec vous, Carolyne Chauvette Partenaire en Capital Humain Randstad Canada, division vente B2B & gestion * Seules les candidatures retenues seront contactes * Randstad Canada s''engage favoriser une main-d''uvre reprsentative de toutes les populations du Canada.
Nous nous engageons en consquence dvelopper et mettre en uvre des stratgies pour promouvoir l''quit, la diversit et l''inclusion dans toutes nos sphres d''activit en examinant nos politiques, pratiques et systmes internes tout au long du cycle de vie de notre main-d''uvre, y compris au niveau du recrutement, de la rtention et de l''avancement pour tout individu.
En plus de notre profond engagement sur le respect des principes des droits de la personne, nous nous engageons prendre toute mesure positive pour influer sur les changements mettre en place en vue de garantir la participation de tout individu dans le monde du travail et ce, sans obstacle, systmique ou autre, en particulier pour les groupes en qute d''quit gnralement sous-reprsents dans la main-d''uvre au Canada, y compris les personnes qui s''identifient comme femmes ou personnes non-binaires/non conformes au genre, les Peuples et communauts autochtones, les personnes en situation de handicap (visible ou invisible), les personnes faisant partie des minorits visibles, les personnes racises et des communauts LGBTQ2+.
Randstad Canada s''engage crer et maintenir un milieu de travail inclusif et accessible pour toutes les personnes candidates et employs en soutenant leurs besoins d''accessibilit et d''accommodation tout au long du cycle de vie de l''emploi.
Nous demandons toutes les personnes demandeuses d''emploi de bien vouloir identifier leurs besoins en matire d''accommodation en envoyant un courriel pour s''assurer de leur capacit participer pleinement au processus d''entrevue.