Do you want to build a ground-breaking way to help your clients handle money? Are you a dynamic self-starter who wants to be rewarded for your own dedication? Our Manulife Bank team has an immediate prospect for a Business Development Manager in our Advisor Channel.

In this external relationship management role, you will be responsible for promoting the Bank's full range of products and services and be accountable to the voice of our Customers and Advisors.

With a solid understanding of our Client/Advisor needs, you will be at the forefront of aligning these needs with our innovative technology, product and service solutions.
**Who are we looking for?**
You are a consultative and engaging ambassador for our Bank products who knows how to get things done while maintaining and encouraging significant relationships.

You contribute by bringing your banking knowledge into the regional marketplace and helping others understand that managing money doesn't need to be complicated.

Overall, we are looking for someone who can make a difference and help Canadians make their money work harder and help them achieve their broader financial goals.

Your solid understanding of residential and commercial lending policies and practices will be helpful as you: Develop, maintain, and expand advisor/referral relationships within a specified geographic territory though regular strategic contact/meetings articulated in your annual business plan
Optimize delivery of valuable products, service and advice while improving sales efforts through consultation and demonstrating the merits of coordinated Bank products and services with the advisor's traditional insurance and money products-based business
Develop, organize, and deliver proposals, business cases and case analysis to advisors
Share best practices and collaborate with other Manulife Bank Business Development Managers across the organization while delivering on organizational efficiencies by highlighting opportunities for improvement in existing products and services
Partner with other Manulife wealth, insurance and group representatives to build advisor interests in Manulife Bank debt management, loan and deposit solutions
Special condition – work from home opportunity with travel required within assigned territory
**Job Requirements:**
Education and Experience
University degree or equivalent proven experience
5 or more years of banking/credit experience
Completed or working towards industry designation – AMP etc is preferred
Business planning and territory management skills
Skills and Competencies: Fluency in both spoken and written Mandarin is required for this role.





Ability to communicate in Cantonese at a conversational level would be an asset
Demonstrated ability to persuade and negotiate through consultation and active listening skills
Diplomacy and conflict management skills to mitigate resistance and ensure adherence to company policies and compliance standards
Effective presentation skills and delivery to small and large groups
Knowledge of Manulife Investments and life insurance products an asset
Proven ability to be innovative in sales strategies, marketing concepts and product applications
Valid driver's license and a vehicle
Competitive base compensation and performance incentives, comprehensive benefits package, training and ongoing coaching and corporate support.
**When you join our team:**
We'll empower you to learn and grow the career you want.

We'll recognize and support you in a flexible environment where well-being and inclusion are more than just words.

As part of our global team, we'll support you in shaping the future you want to see
The role being advertised is an existing vacancy.
**Acerca de Manulife y John Hancock**
Manulife Financial Corporation es un importante proveedor internacional de servicios financieros que ayuda a las personas a tomar decisiones de una manera más fácil y a vivir mejor.

Para obtener más información acerca de nosotros, visite
http://www.manulife.com .
**Manulife es un empleador que ofrece igualdad de oportunidades**
En Manulife/John Hancock, valoramos nuestra diversidad.

Nos esforzamos por atraer, formar y retener una fuerza laboral tan diversa como los clientes a los que prestamos servicios, y para fomentar un entorno laboral inclusivo en el que se aprovechen las fortalezas de las culturas y las personas.

Estamos comprometidos con la equidad en las contrataciones, la retención de talento, el ascenso y la remuneración, y administramos todas nuestras prácticas y programas sin discriminación por motivos de raza, ascendencia, lugar de origen, color, origen étnico, ciudadanía, religión o creencias religiosas, credo, sexo (incluyendo el embarazo y las afecciones relacionadas con este), orientación sexual, características genéticas, condición de veterano, identidad de género, expresión de género, edad, estado civil, estatus familiar, discapacidad,



o cualquier otro aspecto protegido por la ley vigente.

Nuestra prioridad es eliminar las barreras para garantizar la igualdad de acceso al empleo.

Un representante de Recursos Humanos trabajará con los solicitantes que requieran una adaptación razonable durante el proceso de solicitud.

Toda la información que se haya compartido durante el proceso de solicitud de adaptación se almacenará y utilizará de manera congruente con las leyes y las políticas de Manulife/John Hancock correspondientes.

Para solicitar una adaptación razonable en el proceso de solicitud, envíenos un mensaje a
[email protected] .
**Modalidades de Trabajo**
Remoto
**Salario y beneficios**
Los empleados también tienen la oportunidad de participar en programas de incentivos y recibir una compensación vinculada al rendimiento empresarial e individual.

El salario real variará según las condiciones del mercado local, la geografía y factores relacionados con el puesto como conocimientos, habilidades, requerimientos, experiencia y educación/formación.

Si solicitas este puesto fuera de tu ubicación principal, por favor escríbenos a
[email protected]
para conocer el rango salarial correspondiente a tu ubicación.

Manulife ofrece a los empleados aptos una amplia variedad de beneficios personalizables, entre ellos, beneficios de salud, odontológicos, de salud mental, oftalmológicos, por discapacidad a corto y a largo plazo, cobertura de seguro de vida y por muerte accidental y desmembramiento, adopción/subrogación y bienestar, y planes de asistencia al empleado/familiar.

También ofrecemos a los empleados admisibles varios planes de ahorro para la jubilación (incluidos planes de pensiones y un plan mundial de propiedad de acciones con contribuciones equivalentes del empleador) y recursos de asesoramiento y educación financiera.

Nuestro generoso programa de tiempo libre remunerado en Canadá incluye feriados, vacaciones, días personales y días por enfermedad, y ofrecemos la gama completa de ausencia laboral reglamentaria.

Si se está postulando para este puesto en los EE. UU., póngase en contacto con
[email protected]
para obtener más información sobre las disposiciones relativas al tiempo libre remunerado específicas de EE. UU.

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📌 Business Development Manager (Ontario)
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📍 Ontario