Titre du poste: Consultant en audit interne
Description du poste
Nous recherchons un·e Consultant·e ou Gestionnaire en contrôles internes pour se joindre à une équipe en croissance spécialisée en contrôles financiers, gestion des risques et services-conseils en audit.

La personne retenue travaillera au sein d'une équipe collaborative d'environ 30 professionnel·les, sur des mandats visant l'évaluation, la mise à l'essai et l'amélioration des contrôles financiers internes.

Elle collaborera directement avec les parties prenantes chez les clients, animera des rencontres et des revues de processus, évaluera l'efficacité des cadres de contrôle interne et formulera des recommandations de haute qualité pour renforcer la gouvernance financière et la conformité.

Ce rôle convient particulièrement à des professionnel·les ayant un profil en audit, contrôles internes et information financière, souhaitant évoluer dans un environnement conseil, en contact direct avec les clients et offrant un fort potentiel de progression.

Responsabilités
Évaluer et tester les contrôles financiers internes afin d'en mesurer l'efficacité et la conformité.

Effectuer des revues et des walkthroughs des processus d'affaires et financiers avec les parties prenantes chez les clients.

Identifier les lacunes, déficiences de contrôle et occasions d'amélioration des processus.
Rédiger une documentation, des rapports et des recommandations clairs, structurés et concis.

Collaborer directement avec les clients pour comprendre leurs processus d'affaires et leurs environnements de contrôle.

Animer et diriger des rencontres, ateliers et discussions avec les clients.

Contribuer à la conception et à la mise en œuvre de plans de remédiation pour corriger les déficiences de contrôle.

Soutenir les évaluations de contrôles internes liées à l'information financière et à la conformité réglementaire.

Travailler en étroite collaboration avec les membres de l'équipe, les gestionnaires et les dirigeants afin de livrer des solutions de qualité aux clients.

Encadrer, soutenir et aider à développer les consultant·es juniors lorsque nécessaire.
Gérer plusieurs priorités et échéances simultanément dans un environnement de consultation dynamique et rapide.

Compétences Essentielles
Au moins 5 ans d'expérience en audit externe, audit interne, tests de contrôles internes ou gestion des risques et contrôles financiers.

Expérience en contrôles internes, comptabilité et audit, incluant les tests de contrôles sur l'information financière.

Expérience au sein d'un cabinet de type Big Four ou dans un environnement de services professionnels similaire.

Solide compréhension des processus de reporting financier et des cadres de contrôle interne.

Diplôme de baccalauréat en comptabilité, finance ou dans un domaine connexe.

Maîtrise professionnelle du français parlé et écrit.

Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes.

Capacité démontrée à travailler dans un environnement de consultation rapide et à gérer plusieurs dossiers simultanément.

Compétences Supplémentaires & qualifications
Titres professionnels tels que CPA, CIA, ACCA ou équivalent, considérés comme un atout.

Expérience au sein de services financiers ou d'institutions financières.

Connaissance des cadres de contrôles internes sur l'information financière (ICFR) et des exigences de conformité SOX (Sarbanes-Oxley).

Expérience en conformité SOX et en tests de contrôles liés à Sarbanes-Oxley.

Expérience dans la direction de mandats clients et la gestion de volets de projet.

Expérience antérieure dans un cabinet d'audit ou de services-conseils de type CPA firm.

Connaissance des pratiques d'audit interne, d'auditing et de compliance.

Capacité à encadrer et à aider à monter en compétences les membres plus juniors de l'équipe.

Environnement De Travail
Le poste s'exerce dans un environnement de services-conseils en forte croissance, au sein d'une équipe d'environ 30 professionnel·les axée sur les contrôles financiers, la gestion des risques et les services d'audit.

La personne sera en présentiel chez un client du secteur des services financiers au centre-ville environ une fois par semaine, en collaboration étroite avec les équipes internes du client et les autres consultant·es.

Le cadre de travail est dynamique, rapide et orienté vers l'exposition à des mandats variés et de haut niveau, avec une opportunité de jouer un rôle plus sénior et de contribuer à l'optimisation et à l'efficacité de l'équipe.

Le code vestimentaire est de type tenue de bureau décontractée (business casual), adapté à un environnement de services financiers professionnel.

Type de poste & Emplacement
Ce poste Contract est basé à Montreal, QC.

Taux de rémunération & Avantages
La fourchette salariale associée à ce poste est de $50.00 - $60.00/hr.





La rémunération individuelle offerte pour ce poste, à l'intérieur de cette fourchette, dépendra de nombreux facteurs, notamment les qualifications, les compétences, l'expérience pertinente, la connaissance du poste, la localisation géographique, l'équité interne ainsi que d'autres facteurs pertinents liés au poste.

Type de milieu de travail
Il s'agit d'un poste hybrid, situé à Montreal,QC.

Job Title: Internal Audit Consultant
Job Description
We are seeking an Internal Controls Consultant or Manager to join a growing team of professionals specializing in financial controls, risk management, and audit advisory services.

The successful candidate will work within a collaborative team of approximately 30 professionals, supporting client engagements focused on evaluating, testing, and improving internal financial controls.

This person will work directly with client stakeholders, facilitate meetings and process walkthroughs, assess the effectiveness of internal control frameworks, and deliver high-quality recommendations to strengthen financial governance and compliance.

This opportunity is ideal for professionals with a background in audit, internal controls, and financial reporting who want to work in a client-facing consulting environment with significant growth potential.

Responsibilities
Evaluate and test internal financial controls to assess effectiveness and compliance.

Conduct walkthroughs and reviews of business and financial processes with client stakeholders.

Identify control deficiencies, gaps, and opportunities for process improvement.

Prepare clear, concise, and well-structured documentation, reports, and recommendations.

Collaborate directly with clients to understand business processes and control environments.

Lead and facilitate client meetings, workshops, and discussions.

Contribute to the design and implementation of remediation plans to address control deficiencies.

Support internal control assessments related to financial reporting and regulatory compliance.

Work closely with team members, managers, and senior leaders to deliver high-quality client solutions.

Mentor, support, and help develop junior consultants as needed.

Manage multiple priorities and deadlines in a fast-paced consulting environment.

Essential Skills
Minimum of 5 years of experience in external audit, internal audit, internal controls testing, or financial risk and controls.

Hands-on experience with internal controls, accounting, and audit, including testing controls over financial reporting.

Experience working in a Big Four accounting firm or a similar professional services environment.

Strong understanding of financial reporting processes and internal control frameworks.

Bachelor's degree in Accounting, Finance, or a related field.

Professional fluency in French, both spoken and written.

Excellent communication and stakeholder management skills.

Proven ability to work in a fast-paced consulting environment and manage multiple concurrent engagements.

Additional Skills and Qualifications
Professional designations such as CPA, CIA, ACCA, or equivalent are considered an asset.

Experience within financial services or financial institutions.

Knowledge of Internal Controls over Financial Reporting (ICFR) and SOX compliance frameworks.

Experience with SOX compliance and controls testing related to Sarbanes-Oxley.

Experience leading client engagements and managing workstreams.
background in a CPA firm or similar audit and advisory environment.

Familiarity with internal audit, auditing, and compliance practices.

Ability to coach and upskill junior team members and improve team efficiency.

Work Environment
This role is based in a dynamic consulting environment within a growing team of approximately 30 professionals focused on financial controls, risk management, and audit advisory.

The consultant will be onsite at a downtown financial services client approximately once per week, working closely with the client's internal teams and other consultants.

The work setting is fast-paced, offers strong exposure to complex and high-profile engagements, and provides the opportunity to operate in a more senior capacity, helping junior team members become more productive and effective in their roles.

The dress code is business casual, appropriate for a professional financial services office.

Job Type & Location
This is a Contract position based out of Montreal, QC.

Pay and Benefits
The pay range for this position is $50.00 - $60.00/hr.





Individual compensation offered for this position within this range will depend on many factors, including qualifications, skills, relevant experience, job knowledge, geographic location, internal equity, and other pertinent job-related factors.

Workplace Type
This is a hybrid position in Montreal,QC.
À propos d'Aston Carter
Aston Carter fournit des solutions de talent de classe mondiale à des milliers de clients à travers le monde.

Spécialisés dans la comptabilité, la finance, les ressources humaines, l'acquisition de talents, les achats, la chaine d'approvisionnement, et certaines professions administratives, nous étendons les capacités des entreprises à la pointe de l'industrie.

Nous nous appuyons sur notre profonde expertise en matière de recrutement et sur notre vaste réseau pour répondre aux besoins évolutifs de nos clients et de notre communauté de talents avec agilité et excellence.

Avec des bureaux aux États-Unis, au Canada, en Asie et en Europe, Aston Carter est au service d'un grand nombre d'entreprises du classement Fortune 500.

Nous sommes fiers d'avoir remporté la désignation « Prix Platine » dans le cadre des prix Best of Staffing® Client et Talent décernés par Clearly

Rated.

Aston Carter est un employeur souscrivant au principe de l'égalité des chances et accepte toutes les candidatures sans tenir compte de la race, du sexe, de l'âge, de la couleur, de la religion, des origines nationales, du statut d'ancien combattant, d'un handicap, de l'orientation sexuelle, de l'identité sexuelle, des renseignements génétiques ou de toute autre caractéristique protégée par la loi.

Si vous souhaitez faire une demande d'accommodement raisonnable, tel que la modification ou l'ajustement du processus de demande d'emploi ou d'entrevue à cause d'un handicap, veuillez envoyer un courriel à [email protected] ( %[email protected] )
pour connaître d'autres options d'accommodement.

Numéro du permis d'agence de placement de personnel : AP-2000486 (Canada – Québec) Numéro du permis d'agence de recrutement de travailleurs étrangers temporaires : AR-2000485 (Canada – Québec)
Ordonnance sur l'égalité des chances de San Francisco: Conformément à l'Ordonnance sur l'égalité des chances de San Francisco, pour tous les postes situés dans la ville et le comté de San Francisco, nous examinerons les candidatures des personnes qualifiées ayant un casier judiciaire ou des antécédents criminels.

Utilisation de l'intelligence artificielle (IA): Nous pouvons utiliser l'intelligence artificielle (IA) pour soutenir certaines étapes de notre processus d'embauche, notamment la recherche, la présélection et l'évaluation des candidatures.

L'IA aide à analyser les candidatures et les qualifications, mais les décisions finales sont prises par notre équipe de recrutement.

En soumettant votre candidature, vous reconnaissez et acceptez que celle-ci puisse être examinée à l'aide d'outils d'IA.

About Aston Carter
Aston Carter provides world-class corporate talent solutions to thousands of clients across the globe.

Specialized in accounting, finance, human resources, talent acquisition, procurement, supply chain and select administrative professions, we extend the capabilities of industry-leading companies.

We draw on our deep recruiting expertise and expansive network to meet the evolving needs of our clients and talent community with agility and excellence.

With offices across the U.S., Canada, Asia Pacific and Europe, Aston Carter serves many of the Fortune 500.

We are proud to be a Clearly

Rated Best of Staffing® Platinum Award winner for both client and talent service.

The company is an equal opportunity employer and will consider all applications without regard to race, sex, age, color, religion, national origin, veteran status, disability, sexual orientation, gender identity, genetic information or any characteristic protected by law.

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📌 Consultant En Audit Interne (Montreal)
🏢 Aston Carter
📍 Montreal