Les membres de notre équipe sont au cœur de tout ce que nous faisons. Chez Cencora, nous sommes unis dans notre responsabilité de créer des avenirs plus sains, et chaque personne ici est essentielle pour que nous puissions atteindre cet objectif. Si vous souhaitez faire la différence au cœur de la santé, rejoignez notre entreprise innovante et aidez-nous à améliorer la vie des personnes et des animaux partout dans le monde. Postulez dès qu’aujourd’hui!# **Job Details*****PRINCIPALES FONCTIONS ET RESPONSABILITÉS :**** + Agir comme chef d’équipe de tous les spécialistes du remboursement du programme et être une ressource pour ses collègues. + Communiquer quotidiennement et constamment avec le gestionnaire de programme ou le gestionnaire de programme adjoint au sujet des projets nouveaux et existants. + Évaluer constamment le processus de remboursement interne; + Perfectionner et maintenir les processus et les protocoles de remboursement à la demande du gestionnaire de programme ou du gestionnaire de programme adjoint. + Mettre en œuvre les processus et les protocoles avec le gestionnaire de programme et le gestionnaire de programme adjoint. + Mettre en œuvre les ICR du département selon les instructions du gestionnaire de programme et du gestionnaire de programme adjoint. + Surveiller et évaluer les activités du département liées aux ICR et fournir un rapport au gestionnaire de programme ou au gestionnaire de programme adjoint. + Être responsable de l’horaire et des quarts du gestionnaire chargé de la fermeture. + Coordonner et gérer tous les aspects requis pour obtenir une couverture des médicaments sur ordonnance pour les patients. + Coordonner les cas avec les compagnies d’assurance, les cabinets des médecins et les fournisseurs de soins de santé afin de maximiser les solutions de remboursement. + Coordonner la préparation et la soumission des documents et des données aux compagnies d’assurance ou aux programmes de financement publics ou fédéraux. + Appliquer le critère des ressources financières au besoin afin de maximiser la couverture des médicaments sur ordonnance des patients. + Coordonner les processus pharmaceutiques requis une fois que le financement a été obtenu; + Acquérir une connaissance approfondie des mécanismes de financement publics, privés et fédéraux. + Responsable de signaler tous les événements indésirables aux départements concernés. + Le spécialiste principal du remboursement se verra également confier d’autres fonctions et tâches au besoin, de temps à autre. ***PRIMARY DUTIES AND RESPONSIBILITIES:*** * + Act as a Team Lead to all Reimbursement Specialists within the rare diseases program by being a resource for them; + Demonstrate in depth knowledge of rare disease program offerings, including the pathophysiology of the disease/product, therapeutic area, disease process, and mechanism of action; and how to apply rare disease SOPs; + Exhibit in depth knowledge of public/private and federal funding mechanisms as well as Rare Disease funding bodies (US and Canada) + Coordinate cases with physician and healthcare professionals in order to prepare submissions meeting specific specifications/criteria set by public/private payers + Navigate through the complex lobbying process to obtain prescription drug coverage and reimbursement for these life-saving and costly medications + Coordinate cases with insurance companies,



physician’s offices and healthcare professionals in order to maximize reimbursement solutions + Implement Financial Means Test as required in an effort to maximize patient’s prescription drug coverage + Coordinate pharmacy processes required once funding has been obtained; an + Daily and ongoing communication with Program Manager / Associate Program Manager for current and existing projects + Ongoing evaluation of internal reimbursement processes + Reimbursement process and protocol development, maintenance, and implementation as assigned by the Program Manager / Associate Program Manager; + Implement, monitor and evaluate departmental KPIs as directed by the Program Manager / Associate Program Manager; + Responsible for closing manager schedule / shifts; + Provides sales training related to product reimbursement as appropriate. + The Senior Reimbursement Specialist will also be assigned other duties and tasks as required from time to time.***EXPÉRIENCE ET SCOLARITÉ REQUISES :**** + Au moins trois années d’expérience dans l’industrie pharmaceutique, de la biotechnologie ou des soins de santé. + Une expérience en gestion de projets de TI est un atout; + Un diplôme universitaire dans un domaine connexe; + Une attitude professionnelle, courtoise et efficace au téléphone. + Le bilinguisme (anglais et français) est un atout. + Une expérience du service à la clientèle est un atout. + Une expérience des programmes de remboursement est également un atout. + De l’expérience dans l’industrie de l’assurance est également un atout. ***EXPERIENCE AND EDUCATIONAL REQUIREMENTS:*** * + University Bachelor Degree and/or combination of both educational and experience in a related industry; + Four (4) years in public or private third party reimbursement arena or pharmaceutical sales experience, hospital or MD office setting, managed care, or clinical support, or related experience, an asse + Knowledge of public, private and federal reimbursemen + Minimum of 3 or more of tenure as a Sr. Reimbursement Specialist + Experience in Rare Disease can also be required + Ability to lead a team and provide direction + Candidate must have strong communication and interpersonal skills, including the ability to communicate with patients in a healthcare setting on extremely sensitive topics + Professional / courteous / efficient telephone manner + Strong proficiency in Microsoft applications (Outlook, Word, Excel) + Proven ability to organize time, set priorities and multi-task in order to meet various competing work deadlines + Ability to work independently and in a team environment + Attention to detail; an + Bilingualism, French/English is an asset. ***COMPÉTENCES, CONNAISSANCES ET APTITUDES REQUISES :*** * + Connaissance avancée de l’industrie de la distribution pharmaceutique + Solide sens aigu des affaires et des finances + Solides compétences analytiques et mathématiques + Capacité de communiquer efficacement à la fois oralement et par écrit + Compétences interpersonnelles et de leadership efficaces + Sens de l’organisation; souci du détail + Capacité à respecter les échéances de façon systématique + Excellentes aptitudes en résolution de problèmes; capacité à résoudre les problèmes de façon efficace et efficiente. + Excellentes compétences en matière de présentation. + Connaissance de Microsoft Word, Excel, PowerPoint et d’autres programmes Office ***MINIMUM SKILLS, KNOWLEDGE AND ABILITY REQUIREMENTS:*** * + Advanced knowledge of pharmaceutical, or insurance industry + Strong business and financial acume + Strong analytical and mathematical skill + Effective interpersonal and leadership skill + Effective organizational skills; attention to detai + Ability to consistently meet deadline + Excellent problem-solving skills; ability to resolve issues effectively and efficientlyNous offrons une rémunération, des avantages et des ressources qui favorisent une culture hautement inclusive et soutiennent la capacité des membres de notre équipe à vivre avec un objectif chaque jour. En plus des offres traditionnelles telles que les soins médicaux, dentaires et de la vue, nous fournissons également une gamme complète d'avantages qui se concentrent sur les aspects physiques, émotionnels, financiers et sociaux du bien-être. Cela comprend le soutien aux familles qui travaillent, qui peut inclure la prise en charge des personnes dépendantes, l'aide à l'adoption, la couverture de l'infertilité, le soutien à la constitution d'une famille, les solutions de santé comportementale, le congé parental rémunéré et le congé rémunéré pour les aidants. Pour encourager votre développement personnel, nous offrons également une variété de programmes de formation, des ressources de développement professionnel et des opportunités de participer à des programmes de mentorat, à des groupes de ressources pour les employés, à des activités de bénévolat et bien plus encore.Temps Plein.Cencora s'engage à offrir l'égalité des chances en matière d'emploi sans distinction de race, de couleur, de religion, de sexe, d'orientation sexuelle, d'identité sexuelle, d'information génétique, d'origine nationale, d'âge, de handicap, de statut de vétéran ou d'appartenance à toute autre classe protégée par la loi fédérale, nationale ou locale. Le succès continu de l'entreprise dépend de l'utilisation complète et efficace de personnes qualifiées. Par conséquent, le harcèlement est interdit et toutes les questions liées au recrutement, à la formation, à la rémunération, aux avantages, aux promotions et aux transferts respectent les principes d'égalité des chances et sont non discriminatoires. Cencora s'engage à fournir des aménagements raisonnables aux personnes handicapées au cours du processus d'embauche, conformément aux exigences légales. Si vous souhaitez demander un aménagement dans le cadre de votre recherche d'emploi, veuillez appeler le (phone hidden) ou envoyer un courriel à [email protected]. Nous déterminerons les aménagements à apporter en fonction de chaque demande. Les messages et les courriels concernant autre chose que des demandes d'adaptation ne seront pas retournés.Cencora s'engage à mettre en place des pratiques d'emploi équitables et accessibles. Sur demande, Cencora aménagera les personnes handicapées pendant le processus de recrutement, d'évaluation et d'embauche, et pendant l'emploi.# ********Salary Range\*********$76,200 CAD - 119,460 CADThis posting is intended to fill an existing vacancy for our Spécialiste principal du remboursement / Senior Bilingual Reimbursement Specialist - Rare Diseases role.
#J-18808-Ljbffr

📌 Spécialiste principal du remboursement / Senior Bilingual Reimbursement Specialist - Rare Diseases (Manitoba)
🏢 Mwiah
📍 Manitoba