Administrateur(trice) des ventes (Contrat de 9 mois, à temps partiel) - Hybride L''Administrateur(trice) des ventes est responsable de soutenir l''équipe des ventes en traitant et en facturant les transactions de vente afin de maximiser les revenus de vente de Canon.
Ce poste est un contrat de 9 mois à temps partiel (20 heures/semaine)Principales responsabilités :- Réviser et préparer les contrats signés ainsi que les transactions de vente afin de s''assurer qu''ils sont dûment remplis et qu''ils respectent l''ensemble des directives établies par Canon et la société de crédit-bail.- Identifier les situations dans lesquelles l''intervention du service juridique est requise pour l''examen des contrats.- Tenir à jour le registre des ventes.- Saisir les commandes de clients dans les systèmes internes.- Traiter les ajustements dans l''environnement d''enregistrement des ventes.- Participer aux projets de l''équipe d''Administration des ventes.- Assurer la liaison avec les détaillants autorisés Canon et les représentants des ventes Canon afin de conclure des ententes de prix pour les transactions sur le territoire des détaillants.
Pour réussir, vous devrez :- Diplôme de fin d''études secondaires ; une formation post-secondaire est préférable- Minimum de 1 année d''expérience professionnelle dans le domaine concerné- Compétences analytiques basique pour comparer et valider les informations- Compétences basique en gestion des processus- Compétences informatiques et techniques de base ; Microsoft Office avec un accent particulier sur Excel- Bonne gestion du temps et des tâches multiples Pourquoi vous joindre à nous? MODE DE TRAVAIL HYBRIDE - Ce poste offre un horaire de travail hybride.
Vous devrez être présent au bureau les lundis, mercredis et jeudis de chaque semaine,
avec la possibilité de travailler à domicile le reste de la semaine (sous réserve des besoins professionnels particuliers nécessitant une présence au bureau)- Lorsque vous travaillez à domicile, vous devez disposer d''une connexion Internet fiable.
Le travail à distance est assuré par des applications et des outils de collaboration infonuagiques AVANTAGES SOCIAUX - Plan de couverture santé complet comprenant les soins médicaux, dentaires et de la vue.
Assurance vie, invalidité et programmes de bien-être.- Vacances, temps personnel rémunéré et jours de maladie.- Contribution équivalente au REER et programme de participation aux bénéfices.- Programme d''aide aux frais de scolarité pour la formation professionnelle continue.- Remises sur les produits Canon, les détaillants, les adhésions et plus encore. AVANTAGES ACCESSOIRES POUR LE PERSONNEL - Programme d''orientation des employés.- Programme Inspire, reconnaissance en ligne des pairs pour des points échangeables sur des centaines de produits.- Participation à la vie de la communauté.- Événements d''appréciation des employés. - Il y a actuellement un (1) poste vacant.- Canon Canada Inc. s''engage à offrir une rémunération et des offres d''emploi transparentes et équitables.
Nos politiques et pratiques en matière de rémunération ont été conçues pour permettre à nos employés de progresser dans l''échelle salariale au fur et à mesure qu''ils évoluent dans leur rôle.
Le salaire de base offert peut varier en fonction des compétences et de l''expérience du candidat, de ses connaissances liées à l''emploi, de sa situation géographique et d''autres besoins spécifiques de l''entreprise et de l''organisation.- Échelle salariale : $25-$26/l''heure Exigences linguistiques :- Interactions orales et/ou écrites détaillées avec des clients bases à l''extérieur du Quebec