Concepteur.Trice électrique – Client secteur manufacturier (poste en mode hybride)LévisNotre client, soit un manufacturier à Lévisest présentement à la recherche d’un concepteur électrique pour un poste permanent.Principales responsabilités:Faire la conception des systèmes électriques et des harnais à l’aide d’Autocad Electrical et dresser leurs listes de matériel, le tout en collaboration avec les autres départements (génie mécanique, hydraulique, approvisionnement, ventes, service à la clientèle, nomenclatures, etc.); Procéder à desrésolutions de problèmes électriques pour supporter la production des 3 usines, ainsi que le département de service; Modifier les programmes des automates de type mobile en langage « ladder », « function block » et « structured text » sur CoDeSys et Automation Studio en fonction des demandes client; Construire et modifier les spécifications d’ingénierie pour le ERP de manière à assurer la bonne gestion et commande des composantes électriques de chaque camion; Effectuer des recherches d’informations auprès des distributeurs des grandes compagnies manufacturières de camion, moteur,
transmission et d’équipement d’options; Participer à la mise en route de camions prototypes; Travailler en collaboration avec l’ingénieur de projet sur les projets de développement.Exigences:DEC en électromécanique ou électronique ou automatisme et contrôle ou électrodynamique; Expérience pertinente dans un poste similaire; Expérience avec l’analyse de circuits électriques, résolution de problèmes dans un secteur connexe; Programmation d’automates industriels et HMI; CoDeSys, Automation Studio, GutHub ou équivalent (atout); AutoCad Electricalou équivalent (atout); Communication réseau de type mobile CAN, J1939, etc. (atout); Programmation en C# et VBA (atout)Maîtrise du français et de l’anglais requis à l'occasion puisque la personne collaborera avec des collègues et des clients à l’extérieur du Québec à l’écrit et à l’oral (atout)Profil:Débrouillard; Autonome;Précis; Analytique.Conditions :REER à 3% du salaire annuel (Total 6% avec la contribution employeur/employé); 13 congés fériés dont 7 dans le temps des fêtes; Vacances dès la première année; Congés personnels; Assurances collectives (Vie, Maladie, Dentaire, Voyage…); Télémédecine incluant le volet de la Santé Mentale; Programme d’aide aux employés; Valorisation de laSanté et Sécurité au travail; Possibilité deprendre des formations complémentaires; Possibilité d’avancement; Programme de référencement; Programmes de reconnaissance; Remboursement des cotisations d’adhésion d’association professionnelle; Événements d’entreprise!#J-18808-Ljbffr