Contribuez à la croissance d'une entreprise grâce à un rôle stratégique en acquisition de talents. Vous serez chargé d'attirer, recruter et sélectionner les meilleurs candidats tout en renforçant la marque employeur. Ce rôle de spécialiste en acquisition de talents requiert une collaboration étroite avec les gestionnaires pour identifier les besoins de recrutement essentiels.

Vous définirez et exécuterez des stratégies efficaces de recrutement, tout en restant informé des tendances actuelles. Votre expertise en communication et vos relations interpersonnelles solides seront indispensables pour attirer des talents diversifiés.

Responsabilités clés

- Planifiez les besoins en recrutement avec les gestionnaires




- Mettez en œuvre des stratégies de recrutement efficaces
- Développez la stratégie de marque employeur
- Gérez les affichages de postes vacants au quotidien
- Effectuez des recherches de candidats sur différentes plateformes Exigences :
- Diplôme en gestion des ressources humaines
- Minimum de 5 ans d'expérience en recrutement
- Excellentes aptitudes en communication
- Maîtrise des outils Microsoft Office
- Bilinguisme en français et anglais Améliorez le processus d'acquisition de talents et la visibilité de la marque employeur avec votre savoir-faire.

📌 Spécialiste en Recrutement et Marque Employeur (Montreal)
🏢 gexel tÉlÉcom international
📍 Montreal