Prêt·e à bâtir ta carrière? Nous voulons te rencontrer!

Sous la supervision du Gestionnaire à la paie, le titulaire de ce poste assure l’exactitude des données et de la conformité de la paie, notamment par la gestion des réconciliations, des remises aux tiers, des configurations de système et des obligations fiscales et gouvernementales. Il contribue à la résolution des situations complexes et à la formation des collaborateurs.** Intitulé du poste à l'interne : Analyste paie

Ce que tu feras

Analyser les données de paie et supporter l’équipe de comptabilité dans différentes demandes

Supporter l’équipe de paie dans le processus de paie pour assurer l’exactitude des configurations et des données et la conformité législative

Effectuer les réconciliations de différentes remises au tiers à chaque mois

Responsable des activités de fin d’année de paie incluant les balancements annuels, production des multiples relevés fiscaux, participation aux rapports des différentes instances gouvernementales de santé et sécurité (ex.CNESST, WCB, WHCS…)

Assurer la formation des divers intervenants du processus de paie (incluant la formation aux surintendants et gérants de projets)

Prendre en charge la résolution de problèmes ponctuelles, agir à titre d’expert de la paie et apporter des recommandations en tenant compte des besoins d’affaires, des applications existantes et de leurs répercussions sur les processus

Fournir un service à la clientèle de haute qualité envers les divers intervenants

Effectuer les changements dans les systèmes de paie (ex. changement des conditions des conventions collectives)

Assurer la veille de nouvelle mesure législative et des meilleures pratiques en matière de paie

Supporter le coordonnateur de la paie à l’analyse et l’exécution de certaines tâches ponctuelles (ex. audit externe,



demandes gouvernementales)

Ce poste est fait pour toi si tu as

Posséder un AEC ou un DEC en comptabilité

Accréditation de Professionnel en conformité de la paie, accordée par l’Institut nationale de la paie

Avoir de 5 à 7 ans d’expérience en traitement complet de la paie

Avoir un niveau d’anglais avancé

Avoir une connaissance approfondie des systèmes de paie et de la mise en œuvre des processus. Solide connaissance des systèmes et des flux de données, avec la capacité d'apprendre et de s'adapter aux nouveaux flux de processus et aux nouvelles technologies

Solide connaissance des systèmes et des flux de données, avec la capacité d'apprendre et de s'adapter aux nouveaux flux de processus et aux nouvelles technologies.

Avoir des connaissances approfondies de la suite Microsoft Office

Avoir une bonne capacité d’analyse et de résolution de problèmes, une grande capacité à traiter les enjeux et problèmes de façon proactive en mettant de l’avant des solutions

Être efficace, minutieux et rigoureux

Avoir un bon sens de l’organisation et des priorités

REER collectif – jusqu’à 5 % de contribution de l’employeur

Travail hybride – flexibilité pour les postes corporatifs

Actionnariat – deviens partenaire de notre succès

Développement pro – on t’aide à avancer

Titre de transport payé – viens au travail sans frais

Minimum de 4 semaines de vacances dès ton arrivée

Pour une sixième année consécutive, Pomerleau a été nommée l’un des 100 Meilleurs Employeurs au Canada.

Pomerleau est un leader de la construction au Canada, reconnu pour livrer des projets complexes partout au pays. Nous offrons un environnement de travail où le respect, le soutien et le développement de chacun sont au cœur de nos priorités. Notre culture repose sur la collaboration, la confiance et un engagement commun vers l’excellence.

📌 Analyste conformité et contrôle de la paie (Winnipeg)
🏢 ACI Worldwide
📍 Winnipeg