Conseiller principal stratégie, performance et bénéfices

Informations générales sur le mandat :

- Titre : Conseiller principal stratégie, performance et bénéfices
- Secteur d’affaire : Livraison des services TI
- Date de début : Dès que possible
- Durée du mandat : 12 mois renouvelable
- Emplacement : Région de Montréal ++ (Minimum 1x par mois en présentiel à Montréal) ou Québec en 2e option
- Horaire : aucune particularité, 35 heures/semaine
- Langue : Français excellent et anglais fonctionnel (pas de profil unilingue anglo)

Conseiller principal stratégie, performance et bénéfices

Responsable de

- la définition des indicateurs;
- les métriques DORA;
- le suivi de l'adoption;
- la mesure des gains de productivité;
- la réalisation des bénéfices;
- les tableaux de bord exécutifs.

1. SOMMAIRE Le Conseiller principal en stratégie, performance et bénéfices définit et pilote le cadre global de mesure de la valeur du programme de transformation TI. Centré sur l'analyse de données avancées d'ingénierie et de performance, il conçoit les indicateurs clés (KPIs, métriques DORA) permettant de mesurer objectivement les gains de productivité, la qualité du code et l'adoption réelle des nouvelles pratiques. Ce rôle stratégique assure la corrélation directe entre les investissements technologiques et la réalisation effective des bénéfices d'affaires auprès de la haute direction.

2. DESCRIPTIF DU PROJET & CONTEXTE

Le mandat s'inscrit au cœur d'un programme d'envergure visant la modernisation du cycle de développement logiciel (SDLC) et l'intégration des technologies d'IA générative.



Le principal défi réside dans la modélisation de la valeur et la collecte rigoureuse des données d'ingénierie logicielle pour traduire des métriques techniques complexes en tableaux de bord stratégiques et financiers intelligibles pour le comité exécutif.

3. RESPONSABILITÉS

- Définir et déployer le cadre de mesure de la valeur ainsi que les tableaux de bord de performance (exécutifs et opérationnels).
- Définir les KPI du programme, suivre les écarts et identifier les ajustements nécessaires.
- Créer et animer des tableaux de bord (Power BI, Excel, Miro).
- Mesurer la vélocité DevOps des projets SDLC.
- Croiser les données, détecter les bugs/anomalies, rendre la donnée accessible et la vulgariser auprès des gestionnaires.
- Recommander des outils d'analyse/suivi pour l'équipe TI.

4. QUALIFICATIONS

- Solide expérience sénior en analyse de performance TI, gouvernance de la valeur ou contrôle de gestion de programmes complexes.
- Expertise analytique orientée données (data-driven) appliquée aux opérations TI et à l'ingénierie logicielle.
- Maîtrise avancée des métriques de performance SDLC et de livraison (DORA, métriques de flux/flow metrics, efficience).
- Expérience confirmée dans la modélisation financière TI, le calcul de ROI et le suivi de bénéfices de programmes stratégiques.
- Bilinguisme fonctionnel (français et anglais, oral et écrit).

5. Recherché

- Personne autonome (seule dans ce rôle au sein de l'équipe).
- Esprit d'analyse avec une bonne connaissance du fonctionnement d'une équipe de développement logiciel.
- Profil méticuleux, précis et vulgarisateur.
- Exigence : Expérience préalable démontrée sur un rôle similaire (SDLC - DORA)

6. AVANTAGES Mode de travail hybride adaptable (bassins de Québec ou Montréal).

Positionnement hautement stratégique à forte visibilité exécutive.

Tarification très avantageuse et hautement concurrentielle (effet de levier firme).

Opportunité de structurer la mesure de valeur d'une transformation TI d'avant-garde.

📌 Conseiller principal en performance (SDLC / DORA) (Quebec City Metropolitan Area)
🏢 Randstad Digital
📍 Quebec City Metropolitan Area