À titre de Conseiller(-ère) principal(e), Accompagnement stratégique en gestion de patrimoine, vous exercez un mandat transversal de haut niveau au service de la Première vice-présidence Gestion de patrimoine, au cœur de la structure de gouvernance en gestion de patrimoine - un levier stratégique pour atteindre l'ambition de Desjardins de devenir l'institution financière de choix en gestion de patrimoine et d'accroître le regroupement d'actifs des membres et clients.Relevant directement de la directrice, vous êtes un(e) expert(e) de référence doté(e) d'une connaissance approfondie de l'ensemble des réseaux spécialisés en gestion de patrimoine (Service Signature, Gestion privée, Valeurs mobilières, Courtage en ligne, Services financiers en gestion de patrimoine et Services fiduciaires aux particuliers) ainsi que de leurs partenaires et parties prenantes, dont le réseau des caisses et les Services aux entreprises.Vous accompagnez, conseillez et outillez les instances de gouvernance déployées à travers les territoires tels que les comités de développement des affaires, Rendez-vous en gestion de patrimoine, comités d'orientation et aviseur et ce, afin d'assurer la cohérence, la rigueur et la pleine contribution de toutes les parties prenantes autour d'un plan d'affaires commun.Dans un contexte de transformation et d'ambition de croissance, vous agissez comme partenaire stratégique reliant les orientations de la Première vice-présidence Gestion de patrimoine à leur exécution concrète sur le terrain.Plus spécifiquement, vous serez amené(e) à :

- Agir comme expert(e) de référence transversal(e) doté(e) d'une connaissance fine des réseaux spécialisés en gestion de patrimoine, de leurs modèles d'affaires, de leurs offres et de leurs partenaires,



afin de conseiller la Première vice-présidence Gestion de patrimoine et la directrice sur les enjeux de gouvernance et de cohésion entre les réseaux
- Accompagner et conseiller les instances de gouvernance en gestion de patrimoine en soutenant les présidences dans la préparation, l'animation, la mise en œuvre et le suivi des rencontres, en cohérence avec le calendrier annuel des activités en gestion de patrimoine
- Assurer la production et la mise à disposition de la documentation stratégique en appui aux rencontres en mobilisant les partenaires des différents réseaux
- Favoriser la cohésion et l'alignement entre les réseaux et les partenaires en veillant à l'engagement collectif des parties prenantes autour de l'approche commune de développement des affaires et du regroupement d'actifs
- Coordonner et outiller la démarche d'appréciation annuelle de la performance des comités, en fournissant les outils de collecte et de compilation, en accompagnant les présidences dans l'analyse des résultats et en assurant le suivi des plans d'action d'amélioration
- Soutenir les processus de gouvernance structurants tels que l'engagement collectif et lettres d'engagement des membres, processus de nomination des présidences, intégration des nouveaux membres et présidences, ainsi que l'appui aux processus de dotation des gestionnaires des réseaux spécialisés
- Contribuer à l'évolution et à la mise à jour de la structure de gouvernance,



en soutenant la directrice et la Première vice-présidence Gestion de patrimoine dans la consultation des comités, la préparation des changements et la documentation des meilleures pratiques
- Assurer la cohérence, la fluidité et l'amélioration continue des mécanismes de gouvernance entre les territoires et les réseaux, en veillant au traitement rigoureux des comptes-rendus, des mécanismes d'escalade et des remontées de commentaires des parties prenantes
- Concevoir du matériel de support à haute valeur ajoutée (présentations, tableaux de bord de suivi, etc.) afin d'appuyer les instances et de faire rayonner les meilleures pratiques de gouvernance à l'échelle du Mouvement.

Ce que nous offrons*

- Salaire concurrentiel et boni annuel
- 4 semaines de vacances flexibles dès la première année
- Régime de retraite à prestations déterminées qui assure un revenu prévisible et secure durant toute la retraite
- Régime d'assurance collective incluant des services de télémédecine
- Remboursement des frais liés à la santé, au bien-être et à de l'équipement pour le télétravail

*Les avantages sont applicables en fonction des critères d'admissibilité.

Ce que vous mettrez à profit

- Baccalauréat dans une discipline appropriée
- Un minimum de huit ans d'expérience pertinente
- Veuillez noter que d'autres combinaisons de formation et d'expérience pertinentes pourraient être considérées
- Expérience significative en gestion de patrimoine, en gouvernance ou en accompagnement d'instances stratégiques
- Expérience dans un rôle d'influence stratégique à un niveau exécutif
- Expérience en présentation et en rédaction exécutive
- Connaissance du français nécessaire
- Connaissance approfondie des réseaux de gestion de patrimoine et de leurs partenaires
- Connaissance approfondie de la Suite Microsoft 365,

📌 Conseiller principal ou conseillère principale, Accompagnement stratégique en gestion de patrimoine (Montreal)
🏢 Desjardins
📍 Montreal