En tant que chef d'équipe passionné, vous croyez en l'importance de former les membres de l'équipe pour garantir l'atteinte de normes élevées de service à la clientèle, de qualité et de propreté. Vos 3+ années d'expérience en service rapide dans un rôle de supervision, combinées à vos connaissances pratiques en recrutement, formation et coaching des membres de l'équipe, font de vous un candidat idéal pour ce rôle. Gestion des coûts de main-d'œuvre grâce à une planification efficace et une gestion des étages Suivi des inventaires hebdomadaires et mensuels Préparer et fournir aux membres de l'équipe du restaurant des évaluations de performance Programme de bonus trimestriel basé sur la performance Avantages pour la santé,



la vue et les soins dentaires Doit être versatile car votre horaire de travail peut varier d'une semaine à l'autre en fonction des besoins de l'entreprise, tout en favorisant un juste équilibre travail/vie personnelle.

Les horaires mensuels peuvent nécessiter des quarts de travail l'après-midi et le week-end.

Tim Hortons accueille et encourage les candidatures de personnes handicapées. Éducation - Diplôme d'études secondaires (lycée) Compétences informatiques - Système de point de vente, Microsoft Office - Word, Excel, Outlook Doit être bilingue (français/anglais) À cet égard, je comprends que je peux postuler pour un restaurant Tim Hortons appartenant à un franchisé et, si c’est le cas, les décisions d’embauche seront prises par le franchisé.

📌 Directeur / General Manager (Laval)
🏢 Ontario Trillium Foundation
📍 Laval