Titre du poste : Gestionnaire de la production

Département : Direction

Relevant de : Directeur d’usine

Lieu : Chatham (Ontario)

Statut du poste : La présente offre vise à pourvoir un poste actuellement vacant.

Greenfield est à la recherche d’un(e) Gestionnaire de la production pour se joindre à son équipe juridique en pleine croissance.

Aperçu du poste :

Relevant du directeur d’usine, le gestionnaire de la production est responsable d’établir les objectifs du service en matière de santé et sécurité, de conformité environnementale, de production, de qualité et d’efficacité opérationnelle, ainsi que d’élaborer et de mettre en œuvre des stratégies favorisant l’amélioration continue et des résultats durables. La personne titulaire du poste assume l’entière responsabilité et imputabilité de toutes les activités du service de la production et veille à la production sécuritaire, efficace et fiable d’alcool industriel, d’éthanol-carburant, de drêches sèches de distillerie (DDG), de drêches humides de distillerie (WDG), de solubles condensés de distillerie (CDS), d’huile de maïs et de CO₂.

Le gestionnaire de la production assure le leadership et l’orientation des opérateurs de procédés, du coordonnateur des opérations, de l’ingénieur de production et du spécialiste, Procédés et innovation, afin de favoriser une équipe hautement performante axée sur l’atteinte des objectifs du service. En étroite collaboration avec la direction de l’usine, cette personne veille à ce que les activités soient conformes aux objectifs de l’usine, aux normes de l’entreprise, aux exigences réglementaires et aux pratiques exemplaires de l’industrie.

Qui sommes-nous :

Greenfield Global est un producteur et fournisseur de premier plan de matières premières, d’ingrédients et d’additifs essentiels et à forte valeur, indispensables aux entreprises et à une économie à faible carbone. Des jeunes entreprises aux plus grandes marques mondiales, les clients font confiance au vaste portefeuille de produits haut de gamme, à l’expertise réglementaire et au service de pointe de Greenfield pour améliorer la vie des gens et la santé de la planète.

Pourquoi rejoindre Greenfield ?

Nous innovons, collaborons et travaillons avec intention. En maximisant le potentiel des personnes, des partenariats et de la nature pour accélérer des solutions durables, notre travail a un impact positif réel sur l’environnement à l’échelle mondiale. Nous cherchons toujours des gens pouvant apporter de nouveaux talents et perspectives à notre équipe.

Votre expérience devrait inclure :

- Diplôme universitaire ou collégial dans un domaine connexe.
- Au moins cinq ans d’expérience en supervision ou en leadership dans une installation à procédés continus. Une expérience dans la production d’alcool constitue un atout.
- Expérience démontrée dans l’établissement d’une vision, la définition d’objectifs et la gestion du changement.
- Expérience en gestion du rendement, en développement des personnes et en obtention de résultats par l’entremise des autres.
- Capacité avancée à évaluer et à interpréter des rapports techniques et de la correspondance.
- Bonne connaissance des exigences réglementaires en matière d’environnement, de santé et de sécurité.




- Aisance relationnelle et expérience démontrée en leadership et en animation d’équipes.
- Communication claire, esprit d’équipe et attentes bien définies. Capacité à assumer l’entière responsabilité du service et à développer les membres de l’équipe afin qu’ils réalisent leur plein potentiel.
- Leadership d’équipe, ouverture d’esprit et capacité à travailler efficacement avec des personnes provenant de divers horizons.
- Esprit d’initiative, approche pratique et orientation vers l’action après la prise de décision.
- Esprit réfléchi, engagé, passionné et dévoué. Capacité à penser de façon stratégique, à élaborer une vision et à mettre en œuvre des initiatives d’amélioration continue.
- Adhésion aux valeurs de l’entreprise, soit l’honnêteté, l’intégrité, le respect et l’engagement, ainsi que capacité à accepter et à favoriser le changement.

Responsabilités de l’emploi :

- Mettre en œuvre et superviser toutes les politiques de l’entreprise en matière de santé et sécurité, d’environnement et de qualité, s’y conformer et veiller au respect des exigences réglementaires.
- Établir les priorités et diriger la mise en œuvre de stratégies visant l’atteinte des objectifs du service et de l’usine, le rendement optimal de l’usine et l’amélioration continue. Se tenir au fait des normes de rendement et des pratiques exemplaires de l’industrie, et veiller à ce que l’usine respecte ou dépasse les normes de référence.
- Déterminer les besoins et les priorités futurs, et établir l’orientation technique des procédés et du service.
- Collaborer à l’évaluation et à la priorisation des objectifs de l’usine et, à titre de membre de l’équipe de direction de Chatham, participer à l’élaboration et à la mise en œuvre des plans d’action de l’entreprise.
- À l’égard des personnes relevant directement de ce poste, le gestionnaire de la production doit :
- établir les objectifs et les priorités, et soutenir les activités de l’équipe;
- communiquer régulièrement avec l’ensemble du personnel au sujet des exigences opérationnelles ainsi que des changements apportés aux opérations et aux procédures;
- favoriser une culture axée sur le travail d’équipe;
- administrer la politique de vacances et veiller à l’équilibre des compétences au sein des équipes de quart;
- coordonner la formation du groupe;
- tenir régulièrement des réunions sur la sécurité et les communications;
- offrir des possibilités de développement à toutes les personnes relevant du poste;
- administrer les évaluations de rendement.
- Assumer la responsabilité du budget annuel du service, des rapports mensuels sur les coûts et de tous les comptes pertinents du grand livre général.
- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe Projets et innovation afin d’évaluer et de prioriser les besoins en immobilisations et la portée des projets.




- Travailler en étroite collaboration avec l’équipe de maintenance afin d’optimiser l’efficacité de l’équipement et de tous les arrêts planifiés.
- Travailler en étroite collaboration avec le gestionnaire de l’assurance qualité afin d’assurer l’excellence de la qualité des produits.
- Jouer un rôle de premier plan et veiller au respect des normes et des exigences législatives liées au programme de qualité ISO 9001.
- Jouer un rôle de premier plan et veiller à la conformité de l’usine aux BPF, à la FSMA, à FEMAS, à FSSC ainsi qu’aux autres exigences relatives à la salubrité des aliments destinés à la consommation humaine et animale.
- Exercer toute autre tâche ou responsabilité conforme aux objectifs de l’entreprise et contribuant à nos principes fondamentaux.

Rémunération totale et soins :

- Salaire de base selon expérience
- Formations formelles et informelles
- Régime complet d’avantages médicaux et dentaires
- Protection du revenu : invalidité courte et longue durée, assurance vie, congés de maladie payés
- Vacances supérieures aux normes de l’industrie
- Régime d’épargne-retraite financé par l’entreprise
- Travail stimulant et porteur de sens
- Culture intentionnelle axée sur la croissance, le développement, l’engagement et la communication

À propos de nous Nous possédons et exploitons cinq distilleries, quatre installations spécialisées de fabrication et d’emballage de produits chimiques, ainsi que trois centres de recherche et développement en biocarburants de nouvelle génération et en énergie renouvelable. Ce modèle intégré améliore la transparence de la chaîne d’approvisionnement, le contrôle de la qualité, le développement de formulations sur mesure et, ultimement, la satisfaction de la clientèle.

Principes fondamentaux

- Innovation: Nous saisissons constamment les opportunités de développer de nouveaux produits, processus et méthodes pour répondre aux exigences diverses et exigeantes de nos clients.
- Collaboration : Nous sommes en partie un catalyseur, en partie un collaborateur. Nous travaillons avec des partenaires pour tirer le meilleur parti de nos produits existants et pour développer des solutions personnalisées pour répondre aux besoins de nos clients.
- Responsabilité : Notre engagement à redonner aux communautés locales aux États-Unis et au Canada va au-delà des résultats. Nous redonnons à la planète en transformant les ressources renouvelables en carburants et produits chimiques à faible teneur en carbone.
- Agilité : Notre équipe n’est pas seulement rapide, nous avons la flexibilité et la créativité nécessaires pour répondre aux besoins des clients afin de développer des solutions sur mesure et ponctuelles.
- Discipline : Dans chaque usine, et pour chaque client, pour chaque expédition, nous accordons la priorité à la qualité. Nous exploitons une chaîne d’approvisionnement étroite et transparente tout en respectant les normes réglementaires les plus élevées.

Chez Greenfield, ce sont les personnes — et non l’IA — qui prennent les décisions d’embauche. L’IA n’est utilisée que pour des tâches administratives et jamais pour filtrer les candidatures ou déterminer les résultats. Chaque candidature est examinée par un membre de l’équipe, et si une étape implique un usage accru de l’IA, nous en informerons les candidats à l’avance. Nous nous engageons à des pratiques d’embauche responsables, transparentes et équitables.

📌 Gestionnaire de la production (Chatham-Kent)
🏢 Greenfield Global
📍 Chatham-Kent