Les descriptions de poste peuvent s'afficher en plusieurs langues en fonction de votre sélection de langue. Ce que nous offrons: Chez Magna, vous intégrerez un environnement stimulant et dynamique dans lequel vous pourrez contribuer à développer des technologies automobiles de pointe. Nous accompagnons nos collaborateurs en leur offrant le soutien et les ressources dont ils ont besoin pour réussir. En tant que collaborateur faisant partie d'un grand groupe présent partout dans le monde, vous aurez des responsabilités passionnantes et variées ainsi qu’un large éventail de perspectives de développement et de carrière. Parce que nous pensons que chaque parcours professionnel est unique. Synthèse du groupe: La gamme de produits de Magna Exteriors inclut des systèmes d’accès tels que les hayons, des systèmes modulaires, des habillages extérieurs, des modules avant comme les carénages, des systèmes aérodynamiques actifs et d’autres composants structurels légers pour les voitures, les camions commerciaux et d’autres marchés industriels.Entreprise reconnue mondialement comme un innovateur concernant tous les aspects de l’extérieur des véhicules, Magna participe à l’ensemble du processus, du développement de matériaux à la fabrication et à l’assemblage en passant par la conception, pour aider les constructeurs automobiles du monde entier à créer des véhicules élégants et sophistiqués. Responsabilités du poste

Wage Range: 34.00 to 39.00/HR Filling a current Opening Assemble and test moulds to Tycos and customer specifications Fitting and spotting of components and core to cavity with high precision Wire and assembly hot runner systems TIG welding of major components is an asset Ability to plan and organize efficient work flow for assigned tasks Must document all discussions with customers (at try-outs and offsite services) including instructions, etc.; Collect or pass on information to the customer with or without Management; on or off-site Utilize the non-conformance process to provide accurate, detailed documentation of all issues, non-conformances or constraints that cause rework or tool delay and understand why this has occurred Able and willing to travel within Ontario and internationally as required for supporting the customer, training,



benchmarking or investigational purposes Effectively interact with Engineering, Scheduling, Machining and Management Maintain confidentiality and integrity Assist in the implementation of plans to control and maintain safety, quality, 5S, cost and efficiency for assigned areas Cross-train in other departments/sub-departments to enhance skillsets, provide scheduling flexibility and support Tycos’ overall sustainability Participate in and support Continuous Improvement and WCM initiatives Adhere to applicable quality systems and Support the total Tycos Management System (MAFACT, WCM, ISO-9001) Able to perform formal/informal workplace inspections Perform other duties as required Education

Minimum completion of Grade 12 diploma College diploma in a Trade or Technical Field, or equivalent experience, an asset Tool & Die or Mould Maker Certificate 431/430 is an asset Experience

Minimum 4 years of experience in a Mould Maker position Experience in the automotive industry an asset Skills

Thorough knowledge of mold making practices, standards and expectations Well-developed organizational and time management skills Strong mathematical and mechanical aptitude Good knowledge of NX software and GSS Good Working knowledge of Microsoft Office - Word, Excel, TEAMS, Outlook Thorough knowledge of Mould Build standards and expectations Robust leadership skills with the ability to coach, mentor and build effective teams Strong interpersonal skills Strong listening, verbal and written communication skills Ability to build a small tool (3’x3’) Competencies





Ability to prioritize multiple tasks Results-oriented and able to work under pressure Strategic thinker with demonstrated ability to effectively solve problems A team player who is self-motivated with a positive attitude Service oriented and display attitudes which support Tycos Tool & Die’s philosophies and goals Promote and facilitate positive communication with and between all employees Sensibilisation, Union, Autonomie

Chez Magna, nous sommes convaincus qu'une main-d'œuvre diversifiée est essentielle à notre succès. C'est pourquoi nous sommes fiers d'être un employeur qui offre l'égalité des chances. Nous recrutons sur la base de l'expérience et des compétences, en tenant compte des exigences professionnelles spécifiques, indépendamment notamment de la couleur de peau, des origines de la religion ou des convictions, du sexe, de l'orientation sexuelle, de l'âge, de la citoyenneté, de l'état civil, du handicap. Magna prend la protection de vos données personnelles au sérieux. Nous vous déconseillons d’envoyer des candidatures par e-mail pour vous conformer au RGPD et à vos exigences locales en matière de protection des données. Divulgation de la présélection assistée par l’IA Dans le cadre de notre engagement en faveur d’un processus de recrutement équitable, cohérent et efficace, nous pouvons utiliser des outils d’intelligence artificielle (IA) pour nous assister lors de la présélection initiale des candidatures soumises via notre système Workday. Ces outils aident à identifier les qualifications et l’expérience correspondant aux exigences du poste. Veuillez noter que l’IA est utilisée uniquement pour accompagner nos recruteurs. Les décisions finales sont toujours prises par le responsable du recrutement et l’équipe de recrutement. Il est important de préciser qu’aucune donnée de candidat n’est partagée à l’extérieur via ces outils d’IA. Toutes les informations restent sécurisées au sein de nos systèmes et sont traitées conformément à nos politiques de confidentialité et de protection des données. Dans les conditions prévues par la législation applicable, vous pouvez avoir le droit de demander une explication sur la manière dont l’IA est utilisée pour appuyer la prise de décision. Si vous avez des questions ou des préoccupations concernant ce processus, n’hésitez pas à contacter notre équipe Talent Attraction. Type de travailleur : Régulier/permanent Groupe: Magna Exteriors En savoir plus sur nous

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