Notre client

Notre client est un groupe d'entreprises specialisees en electricite, mecanique du batiment et projets industriels, operant a travers le Quebec. L'equipe gere des mandats complexes pour des clients majeurs dans les secteurs public, prive, commercial et industriel.

L'organisation est en croissance soutenue et consolide sa structure de direction avec des roles cles.

Votre nouveau poste

Vous rejoindrez une equipe de gestion de projets pour piloter des mandats electriques d'envergure (25 k$ a 80 M$+). Vous serez le point central du projet : coordination des equipes, respect des delais et budgets, communication client, supervision terrain et resolution de problemes.

Vos responsabilites :

• Vous piloterez des projets complexes du debut a la fin (estimation, planning, achats, execution), encadrerez et coordonnerez les equipes de terrain et les sous-traitants.
• Vous assurerez la conformite (SST, qualite, delais) et maintiendrez une relation de qualite avec les clients majeurs. Vous participerez a l'amelioration continue des processus de gestion de projets et serez present sur les chantiers, parce que la gestion de projet, c'est du terrain.
• Selon votre profil et votre progression, opportunites d'evolution vers des roles de supervision ou direction.

Profil recherche

Vous devriez avoir un diplome en genie electrique ou une experience confirmee en gestion de projets. Une experience intermediaire en gestion de projets electriques (batiment industriel) est essentielle. L'aisance terrain est primordiale, vous etes present sur les chantiers, pas un gestionnaire de bureau. Vous construisez vos relations sur l'honnetete et l'integrite,



fondees sur la transparence et la confiance. Vous etes capable d'ecouter et d'apprendre, ouvert au feedback et a l'amelioration continue. Vous avez de l'humilite et vous savez que vous avez encore beaucoup a apprendre. Enfin, vous envisagez une carriere reliable et croissante, pas une position transitoire.

Pourquoi rejoindre cette organisation ?

L'organisation cherche un batisseur, pas un gestionnaire presse. Une personne qui sait ecouter avant d'agir, qui apprend de ses erreurs et qui met l'humain au cœur de son leadership.

Ce que vous trouverez chez cet employeur : une stabilite et une loyaute reelles, une organisation qui investit dans ses gens et ne les remplace pas. La culture est horizontale, pas de silos, pas de micro-management, votre voix compte. Vous travaillerez sur des mandats d'envergure et complexes qui sont reconnus. La formation interne est un engagement : mentorat et soutien continu, ils forment plutot que de remplacer. Votre progression est naturelle selon votre performance et votre engagement, avec evolution vers des roles de supervision ou direction.

Les avantages :

• 4 semaines de vacances (6 %)
• Assurances collectives
• REER collectif
• Voiture de fonction
• Bonis de performance collectifs
• Possibilite d'actionnariat pour les employes meritants engages a long terme

Une organisation ou l'humain et la croissance personnelle sont au cœur de la reussite.

Vous etes interesse ?

Envoyez-moi votre CV ou ecrivez-moi directement pour qu'on en discute. Vous ne savez pas si ce mandat vous convient ? Je suis disponible pour un echange confidentiel sur votre parcours et vos aspirations. Ce qu'ils cherchent, c'est le bon fit, pas un CV parfait.