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VOUS RELÈVEREZ LES DÉFIS PROFESSIONNELS SUIVANTS

Relevant du Vice-President – Assurances et rentes collectives, le Directeur - Rentes collectives dirige et planifie les activites de ventes reliees a ce departement. Il participe a l’elaboration de plans d’action visant la croissance des ventes et l’atteinte des objectifs fixes pour son departement. Il est responsable de la formation en rentes collectives de ses collegues, aupres du reseau de vente existant et des nouvelles recrues. Ses connaissances en rentes collectives sont a la fine pointe de sorte qu’il soit la personne-ressource a qui peuvent se referer ses collegues et la clientele pour des conseils. Il apporte des solutions novatrices adaptees aux besoins du client. Il travaille etroitement avec les directeurs des autres departements afin de favoriser les ventes croisees. Il entretient des liens privilegies avec les fournisseurs et travaille de concert avec eux. Il participe egalement aux activites marketing et aux evenements corporatifs de l’organisation si sa presence est requise. Il contribue a creer par son attitude un climat favorable au travail en equipe et la creativite au sein de l’organisation. Sur demande, il effectue toute autre tache connexe pouvant relever de ce poste.

Responsabilites specifiques :

Planification operationnelle

• Prepare annuellement le budget de ventes en fixant les objectifs quantitatifs precis pour son secteur
• Élabore, met en œuvre et assure le suivi des plans d’action visant l’atteinte des objectifs et la croissance des ventes
• Analyse les resultats, les indicateurs de performance et les tendances du marche afin d’ajuster les strategies en continu
• Contribue a l’orientation strategique du secteur en identifiant les opportunites de developpement et d’optimisation
• S’assure que la structure operationnelle en place est adequate et adaptee pour favoriser l’atteinte des objectifs et la croissance des ventes
• S’assure de la rentabilite des activites de son secteur

Formation

• Determine les besoins de formation des conseillers afin de favoriser la croissance des ventes
• Participe a l’organisation du colloque annuel de formation de son secteur
• Planifie et anime des rencontres regulieres de formation sur les outils, produits,
  
  
  
  strategies et concepts de vente
• Conçoit des formations accreditees pour la promotion de son secteur
• Responsable de la formation des nouvelles recrues pour son secteur
• Se tient a jour quant aux evolutions des produits, des pratiques, des technologies et de la reglementation

Developpement d’affaires

• Identifie et developpe activement les opportunites d’affaires afin d’accroitre la part de marche du secteur
• Organise et participe a des rencontres de developpement d’affaires avec les conseillers
• Positionne efficacement l’offre de service de l’organisation aupres des conseillers actuels et potentiels
• Participe aux initiatives de recrutement de conseillers dans son secteur
• Prepare et elabore des offres de services competitives et adaptees aux besoins du marche
• Negocie les ententes et conditions avec les assureurs et partenaires
• Maintient une connaissance approfondie du marche, des produits et de la concurrence
• Realise des mandats de developpement confies par la direction

Support aux ventes

• Agit comme expert-conseil aupres des conseillers dans le montage, l’analyse et la presentation de dossiers
• Accompagne, au besoin, les conseillers lors de rencontres avec les clients ou partenaires
• Appuie les negociations avec les assureurs afin d’optimiser les solutions proposees
• Interprete les decisions des assureurs et les explique clairement aux conseillers
• Propose des solutions alternatives adaptees aux besoins des clients
• Collabore avec les autres departements afin de proposer des solutions integrees et favoriser les ventes croisees
• Contribue a la gestion des dossiers complexes ou strategiques

Relations publiques et rayonnement de l’organisation

• Effectue des activites de relations publiques et participe a congres, colloques et represente l’entreprise au sein de l’industrie au besoin
• Maintient d’excellentes relations avec l’ensemble de l’industrie, clients et fournisseurs
• Contribue au rayonnement et au positionnement de l’organisation comme acteur de reference en rentes collectives
• Maintient et developpe des relations d’affaires solides avec les assureurs,
  
  
  
  fournisseurs et partenaires
• Assure une veille strategique du marche et des pratiques de l’industrie

Travail d’equipe et ressources humaines

• Cree un bon esprit d’equipe au sein de son groupe
• Participe a l’embauche et au recrutement du personnel de son departement
• Voit a l’accueil et a l’integration du personnel au sein de son equipe de travail
• Collabore a l’evaluation de la performance des membres de son departement en echangeant avec le Vice-president
• Prevoit les besoins de developpement de son equipe
• Participe a la formation des nouveaux employes de son secteur
• Planifie des rencontres hebdomadaires avec son equipe et presente/communique les donnees du secteur
• Respecte et fait respecter les politiques et procedures de l’entreprise en tout temps
• Entretient des liens constants de communication avec les autres departements et services de l’organisation
• Entretient de bonnes relations avec ses collegues de travail et contribue de façon positive au climat de travail

Autre

• Exerce une vigie quant aux exigences reglementaires applicables a son secteur et s’assure de leur respect
• Contribue a l’amelioration continue des processus, outils et pratiques
• Toute autre tache qui peut lui etre demandee

Profil recherche :

• Diplome universitaire en administration, en economie, ou autre formation equivalente
• Permis de Conseiller en rentes collectives
• Permis de Conseiller en assurance collective (atout)
• Permis de Conseiller en securite financiere (atout)
• 10 ans et plus d’experience dans un poste similaire
• Experience dans la vente de produits et services financiers
• Connaissance fonctionnelle de la langue anglaise (parle/ecrit)

Nous vous offrons :

• Une formation complete
• Un horaire de jour sur semaine de 37 heures
• Un poste permanent
• Une remuneration competitive
• Des journees mobiles
• Des mesures de conciliation travail-famille
• Un regime d’assurance collective
• Un comite social des plus actif
• Des possibilites d’avancement
• Et plus encore !

Veuillez faire parvenir votre curriculum vitae a l’adresse suivante : [email protected] ou postulez en ligne au

Tous les curriculums vitae seront traites confidentiellement. Nous vous remercions de votre interet, mais seules les personnes retenues seront contactees. L’emploi du masculin dans ce document pour designer des personnes n’a d’autres fins que celle d’alleger le texte.