Directeur ou directrice, administration et finances

Saint-Eustache · Poste permanent · temps plein · Membre du comité de direction · Mode hybride

Groupe Lefebvre en quelques mots

Entreprise familiale québécoise fondée en 1984, Groupe Lefebvre est spécialisé dans la construction, l’entretien, la réparation, la réhabilitation et la protection d’infrastructures de génie civil et de bâtiment. Nous intervenons sur des ouvrages critiques — ponts, tunnels, stationnements souterrains, murs de fondation et éléments structuraux de bâtiments publics et privés.

Notre mission : protéger et prolonger la vie des infrastructures qui soutiennent nos communautés.

Aujourd’hui, c’est près de 150 personnes réparties en quatre divisions de chantier et une division logistique intégrée qui approvisionne nos équipes, gère notre parc d’équipements et prépare chaque jour près de 50 camions pour le terrain. Solidement établie et en pleine croissance, l’entreprise poursuit une trajectoire de développement structurée. C’est dans ce contexte que nous cherchons notre prochain directeur ou directrice, administration et finances.

Votre rôle

Relevant du président et membre du comité de direction, vous ferez passer notre fonction finance au niveau supérieur.

Ce n’est pas un simple rôle de gestion. C’est un mandat de structuration et de leadership : professionnaliser la fonction finance et en faire un véritable partenaire des opérations, présent en amont des décisions plutôt qu’en simple constat de fin de mois.

Votre mandat sera double :

• Fiabiliser et renforcer l’information de gestion, les controles et la conformite;
• Rapprocher la finance du terrain, pour qu’elle soutienne concretement les operations et le developpement de l’entreprise.

Vos principales responsabilités

Contrôle, conformité et information financière

• Garantir des etats financiers fiables, ponctuels et presentes par division;
• Établir et faire respecter un calendrier de fermeture mensuelle rigoureux;
• Maintenir des controles internes solides et une conformite irreprochable (comptable, fiscale et reglementaire — TPS/TVQ, CCQ, RBQ, AMF);
• Agir comme interlocuteur principal des auditeurs externes.
  
  
  
  

Comptabilité de projet et pilotage des marges

• Uniformiser le traitement des travaux en cours et la reconnaissance des revenus;
• Deployer une discipline de suivi des couts de projet (job cost) dynamique;
• Produire l’analyse des marges par division et par type de travaux, ainsi que le suivi des projets a risque;
• Faire de la comptabilite de projet un veritable outil de decision pour les operations.

Trésorerie et financement

• Piloter une prevision de tresorerie roulante et la gestion des comptes clients;
• Gerer les relations avec les banques, preteurs, assureurs et societes de cautionnement;
• Structurer le financement des investissements strategiques.

Planification financière et reporting exécutif

• Piloter le cycle budgetaire annuel et les previsions revisees;
• Concevoir et livrer un sommaire financier executif mensuel, clair et oriente vers la decision, destine a la presidence et au comite de direction.

Partenariat d’affaires et littératie financière

• Tenir des revues de resultats mensuelles avec chaque directeur de division;
• Accompagner les gestionnaires et les charges de projet afin qu’ils s’approprient leurs chiffres et prennent de meilleures decisions;
• Developper les reflexes financiers a tous les niveaux de l’organisation.

Données, systèmes et développement de l’équipe

• Faire evoluer les outils, les systemes, les donnees et l’automatisation de la fonction;
• Batir une equipe finance competente, autonome et orientee vers l’amelioration continue.

Le profil que nous recherchons

Nous cherchons un leader financier qui est à la fois :

• Rigoureux sur la conformite, les controles et l’integrite des chiffres;
• Habile a moderniser des processus dans un environnement en developpement;
• À l’aise de passer du grand livre au chantier;
• Direct,
  
  
  
  factuel et capable de vulgariser des enjeux complexes sans jargon;
• Independant dans son jugement, capable de tenir une position professionnelle lorsque les faits l’exigent;
• Mobilisateur et pedagogue, reconnu comme un partenaire par les equipes operationnelles.

Qualifications

• Titre CPA en regle;
• De 10 a 15 ans d’experience progressive en finance, dont plusieurs annees a la direction d’une fonction financiere;
• Experience dans le secteur de la construction ou dans un environnement de comptabilite de projet;
• Maitrise des notions de suivi des couts, travaux en cours, decomptes progressifs, retenues, avenants et cautionnements;
• Experience en implantation de processus et en amelioration des controles internes;
• Excellente maitrise du français, a l’oral comme a l’ecrit.

Atouts

• Experience en entreprise familiale ou aupres d’actionnaires-dirigeants;
• Connaissance du cadre reglementaire quebecois de la construction (RBQ, CCQ, AMF);
• Experience d’implantation ou d’evolution d’un ERP et d’outils de gestion;
• Familiarite avec un systeme de gestion formel (indicateurs, priorites, rencontres structurees).

Ce que nous offrons

• Un salaire competitif et concurrentiel;
• Une gamme complete d’avantages sociaux : assurance collective, journees personnelles et de maladie, boni de performance et regime de retraite;
• Un entraineur sur place deux fois par semaine, sur l’heure du midi;
• Un role directement lie aux decisions strategiques de l’entreprise;
• Un siege au comite de direction et un acces direct a la presidence;
• Une collaboration etroite avec les actionnaires et les equipes operationnelles;
• Une transformation numerique et une modernisation des outils de gestion en cours;
• L’occasion de laisser une empreinte durable sur une fonction cle, au sein d’une organisation quebecoise reconnue.

Pour postuler

Vous alliez rigueur, sens stratégique et aisance autant avec les chiffres qu’avec les gens de terrain? Nous aimerions vous connaître.

Faites parvenir votre candidature à [email protected]. Les candidatures seront traitées en toute confidentialité.

Une équipe, toute division.