Une entreprise confidentielle est a la recherche d’un(e) gestionnaire regional(e) de flotte afin d’assurer un leadership strategique et operationnel des activites de flotte au Quebec.

Il s’agit d’un role a fort impact, responsable d’assurer la securite, la fiabilite, l’utilisation optimale et la rentabilite d’une flotte commerciale diversifiee desservant les activites de l’entreprise dans la region. La personne retenue travaillera en etroite collaboration avec les equipes des operations, de la maintenance, de la sante et securite, des finances ainsi qu’avec les equipes de direction regionales afin d’ameliorer la performance de la flotte et d’etablir des normes uniformes dans plusieurs emplacements.

Cette occasion s’adresse a un(e) gestionnaire de flotte experimente(e), qui comprend les exigences d’un environnement de flotte commerciale et de vehicules lourds et qui est capable de concilier les besoins operationnels quotidiens avec une vision strategique a long terme de la flotte.

Principales responsabilites

Operations et performance de la flotte

1. Assurer le leadership et la supervision des activites de flotte dans plusieurs emplacements au Quebec.
2. Établir et suivre les normes de performance de la flotte, les indicateurs cles de performance (KPI) et les objectifs operationnels.
3. Ameliorer l’utilisation, la disponibilite, la fiabilite et la performance du cycle de vie des vehicules.
4. Identifier les inefficacites operationnelles et mettre en œuvre des solutions visant a ameliorer la productivite de la flotte.
5. Collaborer avec les equipes des operations afin de s’assurer que les vehicules et equipements sont disponibles pour repondre aux besoins de l’entreprise.
6. Surveiller la capacite de la flotte et identifier de façon proactive les besoins futurs en equipements.

Maintenance et gestion des actifs

1. Travailler en etroite collaboration avec les equipes de maintenance afin d’ameliorer le respect des programmes d’entretien preventif et de reduire les temps d’immobilisation des vehicules.
2. Surveiller les couts de reparation et de maintenance et identifier les occasions d’ameliorer la rentabilite globale de la flotte.
3. Participer aux decisions concernant le remplacement, la remise a neuf, l’acquisition et la disposition des vehicules et equipements.
4. Veiller a ce que les calendriers et les normes d’entretien appropries soient appliques de façon uniforme.
   
   
   
   
5. Analyser les problemes mecaniques recurrents et elaborer des plans d’action correctifs.
6. Collaborer avec les fournisseurs, concessionnaires et prestataires de services afin d’assurer des prix concurrentiels et un service de qualite.

Gestion des couts et finances

1. Élaborer et gerer les budgets et previsions lies a la flotte.
2. Surveiller les depenses liees au carburant, a la maintenance, aux reparations, aux pieces, aux locations et aux autres couts associes a la flotte.
3. Analyser les couts de la flotte et identifier les possibilites de reduction des depenses et d’amelioration du rendement des investissements.
4. Fournir a la direction des rapports reguliers ainsi que des recommandations concernant la performance et les depenses de la flotte.
5. Soutenir la planification des investissements et les strategies de remplacement de la flotte.

Conformite, sante et securite et gestion des risques

1. Veiller a ce que les activites de la flotte soient conformes aux exigences applicables en matiere de transport, de sante et securite et de reglementation au Quebec et au Canada.
2. Collaborer avec les equipes de sante et securite et des operations afin de gerer les incidents et les risques lies a la flotte.
3. Assurer le suivi des exigences de conformite relatives aux conducteurs et aux vehicules.
4. Soutenir les initiatives visant a ameliorer la securite de la flotte et a reduire les incidents evitables.
5. Veiller a ce que les documents, inspections et dossiers requis soient adequatement maintenus.

Leadership et collaboration

1. Diriger, encadrer et developper les employes de la flotte et de la maintenance, au besoin.
2. Établir des attentes claires, assurer la responsabilisation et maintenir des standards de performance eleves.
3. Developper de solides relations avec les equipes regionales des operations et de la maintenance.
4. Collaborer avec les equipes des approvisionnements, des finances, des ressources humaines, de la sante et securite ainsi qu’avec les autres fonctions corporatives.
5. Favoriser la coherence et la standardisation des pratiques a l’echelle du Quebec.
   
   
   
   
6. Soutenir la mise en œuvre de technologies liees a la flotte, d’outils de suivi et d’ameliorations des processus.

Qualifications

1. Minimum de 5 ans d’experience progressive en gestion de flotte, transport, logistique, gestion d’equipements ou dans un environnement operationnel connexe .
2. Experience en gestion d’une flotte commerciale ou de vehicules lourds, fortement privilegiee.
3. Experience en supervision des activites de flotte dans plusieurs emplacements ou unites d’affaires.
4. Solide comprehension de l’entretien preventif, de la gestion du cycle de vie des actifs et de l’utilisation des vehicules.
5. Experience demontree en gestion de budgets, de couts et d’indicateurs de performance operationnels.
6. Excellentes aptitudes analytiques et capacite a transformer les donnees en recommandations concretes.
7. Experience eprouvee en leadership et en gestion d’equipe.
8. Solide comprehension des exigences de conformite liees au transport au Quebec.
9. Bilinguisme français et anglais , a l’oral comme a l’ecrit.
10. Permis de conduire valide et capacite a se deplacer partout au Quebec, au besoin.

Profil recherche

La personne ideale est un(e) gestionnaire de flotte a la fois strategique et present(e) sur le terrain, capable d’evoluer efficacement dans un environnement dynamique et multisites. Vous etes a l’aise de travailler avec les equipes operationnelles tout en analysant les donnees de flotte, en gerant les budgets et en presentant des recommandations a la haute direction.

Vous etes un(e) communicateur(trice) solide, capable de developper des relations de confiance entre les differents services, de responsabiliser les equipes et de generer des ameliorations mesurables en matiere de securite, de fiabilite, d’utilisation et de couts.

Recherche confidentielle

Il s’agit d’un processus de recrutement confidentiel . Des renseignements supplementaires concernant l’organisation, la structure hierarchique et les activites specifiques de l’entreprise seront communiques aux candidat(e)s qualifie(e)s au cours du processus de recrutement.

Pour postuler

Si vous etes un(e) professionnel(le) experimente(e) en gestion de flotte a la recherche d’une occasion de diriger et d’optimiser les activites d’une flotte regionale au Quebec, nous vous invitons a soumettre votre candidature.

Toutes les candidatures seront traitees de façon confidentielle.