DESCRIPTION
Personne qui conçoit, analyse, evalue et fournit les techniques professionnelles en gestion de ressources humaines en vue de favoriser leur rendement optimal.

FONCTIONS SPÉCIFIQUES
Sous l’autorite du coordonnateur de sante, securite et qualite de vie au travail, la personne titulaire du poste accompagne le gestionnaire et son equipe en matiere de gestion de la presence au travail dans une approche d’analyse globale et participative de la situation de travail.
Plus particulierement, le titulaire du poste participe activement a l’ensemble des activites relatives a la prevention en matiere de sante et de securite au travail et de mieux-etre au travail. En se basant sur les meilleures pratiques dans son domaine d’expertise, il accompagne et collabore a l’identification des risques et dans la mise en place des mesures preventives et correctives en vue d’assurer une gestion optimale de la sante et la securite en respect des pratiques, des conventions collectives et des lois applicables et du bien-etre des employes. Le titulaire du poste elabore et implante des programmes de prevention et de mieux-etre visant le personnel, et ce, en collaboration avec les differents partenaires internes et externes du service.
Cette personne joue un role de soutien-conseil aupres des gestionnaires et des employes en matiere de gestion des risques en sante et securite au travail, d’accident de travail, de maladies professionnelles et de mieux-etre au travail. Pour y parvenir, le titulaire participe activement a l’analyse des tendances en matiere de prevention dans le but d’emettre des recommandations et d’elaborer des strategies appropriees. De plus, le titulaire assumera les fonctions suivantes :

• Coordonner l'ensemble des programmes et des initiatives en matiere de sante et securite au travail ;
• Agir a titre d'expert-conseil a l’egard de l'interpretation et a l'application des lois, des politiques, des processus et des normes de sante et securite au travail en vigueur ;
• Recommander des politiques, des processus et des normes internes en matiere de sante et securite au travail et en assurer la mise en place ;
• Élaborer et recommander les nouvelles strategies en matiere de prevention des accidents du travail ;
• Effectue l’analyse des risques lies aux postes de travail et aux taches ;
• Peut-etre appele a collaborer avec les mesures d'urgence ou le service de prevention et controle des infections (PCI) ;
• Assurer le developpement d'un plan de prevention ; • Assurer l'etude des rapports de declaration d'accidents du travail, analyser les evenements et soumettre les recommandations aux gestionnaires concernant les activites de prevention, les mesures correctives et l'equipement de protection individuelle requis s'il y a lieu ; • Assure un suivi des indicateurs de gestion lie a la prevention ;
• Coordonne et effectue les inspections preventives dans les differents etablissements de l’organisation ;
• Assurer la mise a jour du registre des accidents ;




• Animer comme representant du service de sante et securite le comite paritaire de sante et securite au travail et des sous-comites de travail de sante et securite ;
• Assure la coordination des inspections preventives ;
• Assure la gestion du systeme d’information sur les matieres dangereuses utilisees au travail (SIMDUT) ;
• Prepare et diffuse des seances d’information sur la SST destinees aux employes et aux gestionnaires ;
• Exerce ses fonctions selon les orientations preconisees par la direction des ressources humaines afin de repondre aux enjeux et defis de l’organisation.

EXIGENCES
Formation:
• Baccalaureat en administration, gestion des ressources humaines, relations industrielles, ou toute autre discipline universitaire reliee au poste ;
• Une formation en hygiene du travail ;
• Detenir un certificat en sante et securite au travail, atout.

Experience:
• Trois (3) annees d’experience en hygiene du travail.

Connaissances et capacites:

• Bonne connaissance des lois et reglements du MSSS ;
• Bonne connaissance de la gestion de la sante et de la securite ;
• Bonne connaissance du SIMDUT ;
• Excellente connaissance des lois et reglements applicables (y compris la Loi sur la sante et la securite du travail (LSST) et la Loi sur les accidents du travail et les maladies professionnelles (LATMP) ;
• Excellente communication interpersonnelle, leadership et travail d'equipe ;
• Rigueur, jugement et autonomie.
LANGUES
• Maitrise de l'anglais et du français ;
• Maitrise du cri est un atout.

RENSEIGNEMENT SUPPLÉMENTAIRES
• Disponible a voyager en communaute sur une base reguliere.