Si tu envisages un nouveau poste en automatisation, tu recherches probablement plus qu’un simple changement d’emploi : un environnement ou ton experience est reconnue, ou tes idees sont entendues et ou tu peux reellement prendre ta place. Comme Specialiste en automatisation , Ici, tu ne seras pas un numero ni seulement la personne qu’on appelle pour programmer un automate. Tu seras au cœur de projets industriels stimulants, entoure d’une equipe accessible qui croit au potentiel de ses gens.

On te donne de l’autonomie, du soutien technique et l’espace pour evoluer vers l’expertise, la gestion de projets ou autre chose qui te ressemble. Si tu veux travailler dans une entreprise humaine, ambitieuse et capable de te faire grandir, ce defi pourrait vraiment etre le prochain bon move pour toi.

Voici les defis proposes :

• Comprendre les besoins des clients et les transformer en solutions concretes.
• Documenter les requis et les transmettre a l’equipe de developpement.
• Coordonner les projets, les priorites et les echeanciers.
• Reviser les livrables et maintenir un haut niveau de qualite.
• Suivre l’avancement des projets et les ecarts de portee.
• Participer au developpement de solutions PLC ou SCADA, selon les projets.
• Travailler en etroite collaboration avec le directeur OT et l’equipe.
• Apporter tes idees pour ameliorer les façons de faire.
  
  
  
  

As-tu ce qu’il faut pour te joindre a nous?

• 5 ans et plus d’experience en automatisation ou en informatique industrielle.
• Formation pertinente en genie ou experience equivalente.
• Experience avec Siemens, Allen-Bradley ou Schneider.
• Experience avec Ignition, System Platform, Citect ou WinCC.
• Bonne comprehension des reseaux et systemes de controle industriels.
• Aisance avec les schemas electriques ou electroniques.
• Capacite a gerer plusieurs projets et a bien communiquer.
• Autonomie, rigueur et plaisir a travailler en equipe.
• Atouts : ISA, P&ID, programmation et bases de donnees.

Ce que l’entreprise a a t’offrir :

• Salaire entre 70k et 100k, selon ton experience.
• Bonus annuel apres 1 an
• Horaire versatile de 37,5 h par semaine.
• Teletravail possible apres l’integration.
• Trois semaines de vacances a l’embauche
• Assurances collectives apres 3 mois, payees a 50 % par l’employeur.
• Medicaments, soins paramedicaux, assurance vie et invalidite.
• Programme d’aide aux employes
• Telemedecine.
• REER collectif et RPDB avec contribution employeur jusqu’a 3 %.
• 4 journees mobiles
• 2 jours de maladie
• 2 feries additionnels a Noel.
• Cellulaire fourni
• Depenses de deplacement remboursees.
• Encadrement technique et formation continue.
• Activites d’equipe et ambiance de travail humaine et accessible.