En tant que leader mondial des bâtiments intelligents, sains et durables, notre mission est de réinventer la performance des bâtiments au service des personnes, des lieux et de la planète. Joignez-vous à une équipe gagnante qui vous permet de construire votre meilleur avenir! Nos équipes sont particulièrement bien placées pour soutenir une multitude d’industries à travers le monde.

Vous aurez l’occasion de vous développer grâce à des projets de travail significatifs et à des opportunités d’apprentissage. Nous nous efforçons d’offrir à nos employés une expérience, axée sur le soutien de leur bien-être physique, financier et émotionnel. Devenez membre de la famille Johnson Controls et prospèrez dans une culture d’entreprise stimulante où votre voix et vos idées seront entendues - votre prochaine grande opportunité est à quelques clics !

Ce que nous offrons

- Salaire concurrentiel
- Vacances payées/ jours fériés / congés de maladie - Disponible le premier jour
- Ensemble complet d’avantages sociaux, y compris les soins médicaux, dentaires et de la vue - Disponible le premier jour
- Produit étendu et possibilités de formation en cours d’emploi / croisée
- Avec des ressources exceptionnelles
- Environnement d’équipe encourageant et collaboratif
- Dévouement à la sécurité par le biais de notre politique
- Zéro dommage
- Jetez-nous un coup d’œil !

Ce que vous ferez

Notre croissance continue a créé un besoin pour un talentueux Représentant des ventes de services de sécurité incendie – Gicleurs pour rejoindre notre équipe. Dans ce rôle stimulant et gratifiant, les responsabilités incluront la représentation professionnelle de l’entreprise en ce qui concerne la promotion et la vente des offres de services de gicleurs à divers clients et un territoire et des comptes assignés.

Comment vous le ferez

- Établir un contact avec les prospects et qualifier les acheteurs potentiels de nouveaux contrats de construction et de service en planifiant des appels de vente, en faisant le suivi des pistes et en utilisant les stratégies de marketing définies.
- Déterminer les besoins des clients et développer une stratégie de vente pour faire comprendre aux clients les offres de services de l’entreprise.
- Conclure suffisamment de ventes pour dépasser les objectifs du plan de vente.
- Être familier avec la lecture de plans, comprendre les normes NFPA 13, 13R, 13D actuelles et les codes locaux.
- Développer une relation continue positive avec les utilisateurs finaux.
- Estimer de petits projets, y compris les travaux journaliers, selon les besoins.




- Capacité à établir de nouvelles associations / relations commerciales et à développer l’activité de service gicleurs.

Ce que nous recherchons

- Minimum deux ans d’expérience en vente de protection incendie.
- Expérience précédente en conception de gicleur y compris l’estimation et la réalisation de calculs hydrauliques préférée.
- Expérience précédente en installation ou inspection de sprinklers préférée.
- Motivé avec un fort désir de réussir.
- Capacité prouvée à travailler efficacement avec une supervision minimale.
- Bonnes compétences en présentation, communication verbale et écrite.
- Capacité à gérer plusieurs tâches et à organiser le travail.
- Maîtrise de l’utilisation des ordinateurs personnels, y compris les systèmes d’exploitation tels que MS Office, SalesForce.com.
- Capacité et volonté de travailler en équipe; doit être capable de bien travailler avec les autres.
- Excellent dossier de conduite.
- Capacité à passer les vérifications des antécédents criminels

Échelle salariale à l’embauche : $60,000-$91,000 (La rémunération sera établie en fonction de la scolarité, de l’expérience, des connaissances, des compétences et des aptitudes du candidat, de l’équité interne ainsi que de l’alignement avec les données du marché).

Ce poste offre également un programme incitatif de ventes concurrentiel, basé sur le volume et la marge des projets, évalués sur une base trimestrielle et annuelle.

Ce poste comprend un programme complet et concurrentiel d’avantages sociaux.

L’échelle salariale affichée représente la rémunération globale cible associée à ce poste. Toutefois, nous reconnaissons que certains candidats exceptionnels peuvent posséder des compétences et une expérience dépassant le profil habituellement recherché.

Afin d’assurer un processus de recrutement efficace, équitable et conforme, l’employeur peut avoir recours à des outils technologiques d’aide à la sélection, incluant l’intelligence artificielle (IA), pour l’identification et l’évaluation des candidatures. Toutes les décisions d’embauche sont prises par des évaluateurs humains. Pour plus d’information, veuillez consulter l’onglet À propos de nous du site carrières de Johnson Controls :





Nous croyons qu’il faut bien faire en faisant le bien et nous nous tenons responsables de rendre le monde meilleur grâce aux solutions que nous fournissons, à notre engagement dans la société et à la façon dont nous faisons des affaires.

Nous croyons que la diversité et l’inclusion sont importantes et qu’elles font une différence. En embrassant sa véritable valeur et en appréciant diverses perspectives, nous nous efforçons d’être l’un des lieux de travail les plus souhaitables.

Johnson Controls répertorié dans Forbes Best Employers for Diversity #L1-GP1 #Hiringsales

Les filiales canadiennes de Johnson Controls s'engagent à fournir des accommodements raisonnables aux candidats, aux postulants et aux employés en situation de handicap, conformément à la législation applicable en matière de droits humains et, en Ontario, conformément à la Loi sur l'accessibilité pour les personnes handicapées de l'Ontario ("AODA"). Lorsqu'une demande est faite, des accommodements seront fournis tout au long des étapes du processus de recrutement et de sélection. Pour faire une demande d'accommodement, veuillez nous contacter.

Toute information que vous fournissez concernant des mesures d'accommodement sera traitée de manière confidentielle. Une copie des politiques AODA applicables de Johnson Controls est disponible sur notre site web à l'adresse à titre de référence et peut être mise à disposition dans des formats accessibles sur demande.

Johnson Controls: Enhancing the Intelligence of Buildings Your buildings have a purpose. They are places for people to live or work. Facilities for learning or healing. Venues for entertainment and shopping. Sites for the specialized storage of tangible goods or mission‑critical data. Your buildings have a huge variety of functions; they are central to your mission. This is where Johnson Controls comes in, helping drive the outcomes that matter most. Through a full range of systems and digital solutions, we make your buildings smarter. A smarter building is safer, more comfortable, more efficient, and, ultimately, more sustainable. Most key, smarter buildings let you focus more intensely on your unique mission. Better for your people. Better for your bottom line. Better for the planet.

At Johnson

Controls, we’ve been making buildings smarter since 1885, and our capabilities, depth of innovation experience, and global reach have been growing ever since. Today, we offer the world’s largest portfolio of building products, technologies, software, and services; we put that portfolio to work to transform the environments where people live, work, learn and play.

📌 Representant(e) des ventes en protection incendie, service (Montreal)
🏢 YDU JC Air Cond u0026 Ref Inc.- Dubai
📍 Montreal