Principales tches :- Organiser et coordonner des colloques, des confrences, etc.- Aider avec les procdures lies la consultation du personnel et au rglement de griefs- Coordonner les activits du service des ressources humaines afin de sassurer quelles rpondent aux objectifs de lorganisation- Coordonner le flux de renseignements au sein de lquipe- Diriger et contrler les oprations quotidiennes- Diriger le personnel- Planifier et assurer le contrle financier du budget et des dpenses- Planifier et organiser les oprations quotidiennes- Examiner les projets de ressources humaines pour sassurer de leur conformit avec les lois et les rglements- Superviser d'autres travailleurs- Former le personnel- tablir et mettre en oeuvre des politiques et des procdures- Donner de la formation d'autres travailleurs- Enregistrer et rdiger des procs-verbaux de runions, de colloques et de confrences- Mettre sur pied des mthodes administratives- Voir la classification et l'valuation des postes- Planifier, laborer et mettre en oeuvre des stratgies de recrutement- Fixer et confirmer des rendez-vous- Grer des contrats- Rpondre au tlphone et transmettre les appels et les messages- Surveiller l'analyse de donnes et de renseignements touchant les employs- Rpondre aux demandes de renseignements par courrier lectroniqueVoir l'laboration d'une stratgie de communication- Surveiller la prparation de rapports- Ngocier des conventions collectives au nom des employeurs ou des employs- Organiser des sances de consultation du personnel et les procdures de rglement de griefs- Superviser l'administration de la paye- tablir et tenir des systmes manuels et informatiss de classement des dossiers d'information- Dactylographier et faire la lecture de correspondance, de formulaires et d'autres documents- Effectuer des recherches- Effectuer de l'entr de donnes- Fournir le service la clientle- Travailler avec le dpartement de marketing pour comprendre et communiquer des messages de marketing sur le terrain- Recruter et embaucher des travailleurs et prendre les mesures de dotation connexes- Recruter et embaucher du personnel- Effectuer des tches gnrales de comptabilit- Communiquer avec les clients aprs la vente pour assurer un suivi- Effectuer des examens de rendement- Superviser le personnel de bureau et les bnvolesConditions de travail :Horaire : Tt le matin, Soir, Matin, JourNombre d'heures : heures par semaineSalaire : 21,50 de lheure ( ngocier)ducation : BaccalauratLangues : FranaisExprience : 1 an moins de 2 ans d'exprience dans un poste similaireAvantages :Environnement de travail secure et respectueuxequipe dynamique et encadrementLes jeunes travailleurs et candidats en dbut de carrire sont encourags postuler.Pour Postuler :Postulez ds maintenant ! par courriel :