Vous souhaitez jouer un rôle clé dans l’évolution d’une entreprise familiale québécoise bien établie, au sein d’un environnement manufacturier dynamique et en constante évolution? Depuis plus de 100 ans, notre entreprise se distingue dans le domaine de la transformation alimentaire par son savoir-faire, son engagement envers la qualité et sa volonté de se développer.

Nous sommes à la recherche d’un(e) directeur(trice) des opérations pour assurer le leadership et la performance de nos activités opérationnelles.

Gestionnaire de terrain expérimenté(e), structuré(e), mobilisateur(trice) et orienté(e) vers les résultats, la personne recherchée saura faire évoluer les pratiques de gestion, développer ses gestionnaires et mobiliser les équipes autour de standards élevés de performance, de qualité et de sécurité.

Elle devra conjuguer les impératifs de productivité, de sécurité alimentaire, de santé et sécurité au travail et de mobilisation des employés, tout en gardant le client au cœur des décisions. Par un leadership de proximité fondé sur la collaboration, la communication, l’autonomie et la responsabilisation, elle contribuera à bâtir une culture d’amélioration continue et à faire progresser durablement les opérations.

Convaincue que la performance durable repose autant sur les personnes que sur les résultats, la personne titulaire contribuera à maintenir un environnement de travail sain, sécuritaire et mobilisateur, tout en intégrant les principes du développement durable dans ses pratiques de gestion.

CE QUE NOUS OFFRONS

Joignez-vous à une entreprise familiale établie, dynamique et en croissance, où vous aurez l’occasion de jouer un rôle déterminant dans l’évolution de nos opérations.

• Un role cle au sein de l’equipe de direction et une participation aux orientations strategiques;
• Une grande autonomie et une reelle latitude pour mettre en œuvre vos idees;
• Un environnement manufacturier stimulant offrant plusieurs defis d’optimisation et de transformation;
• Des proprietaires presents, accessibles et engages dans le developpement de l’entreprise;
• Un poste permanent a temps complet;
• Une gamme d’avantages sociaux ainsi qu’un regime de retraite.
  
  
  
  

TÂCHES ET RESPONSABILITÉS

Relevant de la vice-présidente finances et opérations et membre de l’équipe de direction, le/la directeur(trice) des opérations assure le leadership et la performance des activités sous sa responsabilité.

La personne titulaire du poste contribue activement à la stratégie de l’entreprise et veille à l’atteinte des objectifs opérationnels en favorisant une culture axée sur la performance, l’amélioration continue, la collaboration et la responsabilisation.

Plus précisément, la personne titulaire du poste devra :

• Planifier, diriger et optimiser les activites operationnelles sous sa responsabilite, notamment la fabrication, l’entretien sanitaire, la reception, l’expedition et la gestion de l’entrepot;
• Assurer une utilisation optimale des ressources humaines, materielles et financieres;
• Établir, suivre et faire evoluer les principaux indicateurs de performance (KPI) : productivite, rendement, efficacite des lignes, pertes, couts et autres indicateurs operationnels pertinents;
• Analyser les ecarts de performance et mettre en place des plans d’action structures et mesurables;
• Assurer une planification efficace de la capacite de production, des ressources et des equipements;
• Developper les gestionnaires sous sa responsabilite et favoriser la responsabilisation des equipes;
• Instaurer et maintenir une veritable culture d’amelioration continue;
• Identifier, prioriser et realiser les projets permettant d’ameliorer la productivite, l’efficacite et les methodes de travail;
• Contribuer a l’evolution et a l’utilisation optimale de l’ERP et des outils de gestion;
• Exercer un leadership actif dans les projets de transformation, d’automatisation et de croissance de l’entreprise;
• Collaborer etroitement avec les ressources humaines relativement aux relations de travail,
  
  
  
  a la mobilisation et au developpement des competences;
• Participer activement a l’elaboration du plan strategique et formuler des recommandations concernant les enjeux operationnels;
• S’assurer du respect des exigences en matiere de securite alimentaire, qualite, sante et securite au travail, environnement et conformite reglementaire;
• Favoriser une communication efficace et maintenir un climat de travail sain, collaboratif et axe sur les resultats.

FORMATION ET EXPÉRIENCE RECHERCHÉES

• Formation universitaire en gestion des operations, genie alimentaire, genie industriel, genie mecanique ou dans une discipline connexe;
• 8 a 12 annees d’experience dans un environnement manufacturier, dont au moins 5 annees dans un role de gestion d’equipes et d’operations;
• Experience dans le secteur de la transformation alimentaire (un atout important);
• Experience de gestion dans un environnement syndique (un atout significant);
• Toute combinaison pertinente de formation et d’experience pourra etre consideree;
• Formation ou certification en Lean Manufacturing, amelioration continue ou Six Sigma (un atout);
• Connaissance des referentiels de securite alimentaire, notamment FSSC 22000 (un atout);
• Bonne maitrise des outils informatiques usuels et experience avec un systeme ERP.

COMPÉTENCES RECHERCHÉES

• Leadership mobilisateur et capacite d’influence;
• Forte presence sur le terrain et proximite avec les equipes;
• Capacite a developper, responsabiliser et faire progresser les gestionnaires;
• Excellentes capacites d’organisation, de planification et de priorisation;
• Orientation vers les resultats et la performance operationnelle;
• Solide capacite d’analyse et de resolution de problemes;
• Capacite a structurer et a implanter des processus d’amelioration continue;
• Excellente maitrise du français et de l’anglais, tant a l’oral qu’a l’ecrit.
• Aptitude a gerer le changement dans un environnement en evolution;
• Habiletes de communication, de collaboration et de developpement des competences;
• Bon jugement, courage managerial et capacite a prendre des decisions.