Rejoignez notre equipe !

Chez MIGSO-PCUBED, nous sommes specialises depuis plus de 30 ans en conseil en gestion de projet, PMO et accompagnement de la transformation. Nous aidons nos clients a relever leurs defis grace a notre expertise, notre polyvalence et notre approche centree sur l’humain.

Dans le cadre de la croissance de notre bureau a Quebec, nous sommes a la recherche d’un(e) Consultant en gestion du changement.

Votre prochain defi

Le consultant specialise en gestion du changement accompagnera nos clients, sur site, dans la reussite de leurs projets de transformation organisationnelle, technologique ou culturelle. Ce poste vous permettra de mettre en application vos competences en conduite du changement, communication et mobilisation des parties prenantes.

• Élaboration et deploiement de strategies de changement : definir la vision, les objectifs et le plan d’action pour favoriser l’adoption du changement.
• Analyse des impacts : Identifier les effets sur les processus, les equipes et les outils, et proposer des plans de mitigation.
• Communication et mobilisation : concevoir et diffuser des messages clairs, animer des ateliers et favoriser l’engagement des parties prenantes.
• Formation et accompagnement : developper du materiel pedagogique, former les utilisateurs et soutenir les leaders dans leur role.
• Suivi et mesure de l’adoption : mettre en place des indicateurs de performance (KPI), evaluer les resultats et ajuster les actions si necessaire.
• Perennisation des changements : Mettre en place des strategies et outils pour ancrer durablement les nouvelles pratiques, assurer le transfert de competences et garantir la continuite apres la fin du projet.
• Capitalisation des bonnes pratiques : contribuer au partage de connaissances et a l’amelioration continue des methodes de gestion du changement.
  
  
  
  

Le profil ideal

Vous possedez un baccalaureat en gestion, communication, ressources humaines ou dans un domaine connexe, et justifiez d’une experience reussie de plus de 2-5 ans en conduite du changement ou en gestion de projets de transformation.

• Connaissance des methodologies de gestion du changement (Prosci, ADKAR, Kotter, etc.).
• Excellentes competences en communication, animation et influence.
• Maitrise des outils collaboratifs (MS Office, Teams, SharePoint, Miro, etc.).
• Certifications en gestion du changement ou en gestion de projet (ex. PMP, Agile, Scrum Master) sont un atout.
• Une excellente maitrise du français et de l’anglais est attendue, avec une grande capacite d’adaptation.
• Leadership, sens de l’ecoute et esprit de synthese sont vos atouts pour federer et convaincre.

Pourquoi rejoindre MIGSO-PCUBED ?

• Un environnement stimulant avec une equipe diversifiee de gestionnaires de projet a l’echelle mondiale.
• Developpement professionnel continu : certifications, seminaires internes et acces a un catalogue de formations en continu.
• Opportunites d’avancement : un plan de carriere clair avec des objectifs precis pour evoluer et etre promu(e).
• Culture d’entreprise forte : collaboration, excellence et engagement au cœur de nos valeurs.

Le processus de recrutement

• Entretien (15-20 min) avec un(e) partenaire en acquisition de talents.
• Entretien virtuel (Teams) (1h) avec un(e) gestionnaire d’affaires.
• Entretien technique (Teams) (1h) avec un(e) consultant(e) en mission pour evaluer vos competences a travers des mises en situation.
• Entretien final en presentiel a notre bureau de Quebec avec le/la responsable d’agence pour discuter de l’offre et des avantages.

L’emploi du genre masculin est utilise afin d’alleger le texte.