Qui sommes-nous ?

ALTEN est un leader mondial en ingenierie et en conseil TI, present dans plus de 30 pays avec plus de 58 000 collaborateur*trice*s. Nous accompagnons nos clients dans leurs projets de transformation digitale et technologique, en offrant des solutions innovantes et des services personnalises. Chez ALTEN, nous valorisons la diversite, l’inclusion et le developpement professionnel, tout en favorisant un environnement de travail stimulant et collaboratif.

Pourquoi nous rejoindre ?

Chez Alten Canada, nous batissons des partenariats durables entre talents et entreprises, grace a une expertise metier pointue et une approche proactive. En tant que specialiste TI, vous rejoindrez une equipe ou :

• Le recrutement est valorise comme levier strategique.
• Chaque recruteur est un expert de son domaine (gestion de projet, architecture, cybersecurite, Data & IA, developpement, etc.), reconnu pour sa credibilite et son reseau.
• Nous anticipons les besoins grace a un vivier de plusieurs milliers de candidats qualifies et une veille active.
• Nos processus optimises (RecOps) vous liberent des taches repetitives pour vous concentrer sur l’essentiel : le relationnel et le sourcing creatif.
• Vous beneficierez d’une formation continue et d’outils innovants pour rester a la pointe du secteur.

Vos missions : Un role strategique et differenciant

En tant que Conseiller*ere en Acquisition de Talents TI au sein de notre equipe specialisee dans le recrutement de profils en informatique vos responsabilites s’articulent autour de cinq axes principaux :

1 .Developpement de votre expertise metier

• Devenir une reference dans votre domaine pour comprendre les enjeux techniques des candidats et des clients.
• Analyser les besoins en collaboration avec les Directeur*trice*s de compte et proposer des strategies de recrutement, en vous appuyant sur votre connaissance du secteur.

2. Sourcing proactif et reseau

• Construire et animer un vivier de talents TI qualifies,
  
  
  
  en identifiant et rencontrant des profils pertinents pour anticiper les besoins futurs.
• Representer Alten lors d’evenements metiers pour elargir votre reseau et attirer des candidats pertinents.

3. Experience candidat d’excellence

• Garantir une experience candidat premium, de la premiere interaction jusqu’a l’integration, en plaçant l’humain au cœur de votre demarche.
• Preselectionner rigoureusement les profils pour maximiser le taux de conversion, tout en construisant des partenariats solides et durables a long terme.

4. Collaboration interne et innovation

• Travailler en etroite synergie avec les equipes commerciales et RH pour aligner les attentes clients et les aspirations des candidats.
• Participer activement a l’amelioration continue de nos processus (RecOps) en partageant vos retours et en adoptant des outils innovants (automatisation, IA).

5. Gestion strategique des donnees

• Maintenir et enrichir notre base de donnees pour reactiver rapidement les profils adaptes aux nouveaux besoins.
• Assurer la qualite et l’organisation des informations pour optimiser le suivi et la traçabilite des talents.

Vos atouts pour reussir

Pour exceller dans ce role, vous alliez expertise technique, approche proactive et esprit collaboratif.

Expertise terrain :

• Vous justifiez d’au moins 3 ans d’experience en acquisition de talents, idealement dans le secteur des services-conseils en TI.
  
  
  
  
• Votre connaissance des enjeux metiers et votre capacite a echanger avec des profils techniques vous permettent d’identifier et d’attirer les meilleurs talents.

Sourcing et relation client :

• Votre curiosite naturelle et votre sens du relationnel vous aident a construire un reseau solide de candidats et de clients.
• Oriente*e resultats et qualite, vous savez allier rapidite et pertinence pour repondre aux besoins.

Collaboration et innovation :

• Vous aimez travailler en equipe et partager vos bonnes pratiques pour contribuer a la croissance d’Alten.
• Ouvert*e aux outils innovants (IA, automatisation), vous optimisez votre temps pour vous concentrer sur l’essentiel : le sourcing creatif et l’experience candidat.

Soft skills :

• Votre communication claire (orale et ecrite) et votre organisation rigoureuse sont des atouts majeurs.
• Dynamique, reactif*ve et dote*e d’un bon sens de l’humour, vous creez une ambiance positive et stimulante au sein de l’equipe

Pourquoi se joindre a nos equipes ?

Rejoindre ALTEN Canada, c’est integrer une entreprise qui valorise l’innovation, la collaboration et le developpement professionnel. Vous aurez l’opportunite de travailler sur des projets a fort impact, dans un environnement inclusif et stimulant, tout en beneficiant d’un accompagnement personnalise dans votre parcours de carriere.

Veuillez noter que toutes les demandes seront evaluees, toutefois, nous ne communiquerons qu’avec les candidat*e*s selectionne*e*s dans le cadre de cette offre d’emploi.

ALTEN Canada s'engage a promouvoir l'equite, la diversite et l'inclusion. Nous nous engageons a offrir un environnement de travail ou chaque personne se sente accueillie, valorisee et respectee afin de pouvoir s’epanouir pleinement.

Nous avons a cœur d’offrir des mesures d’accessibilite aux personnes qui en font la demande, a ce titre, nous vous encourageons a communiquer avec nous si vous avez besoin d’accommodation dans le cadre du processus de recrutement.